【ITBEAR科技資訊】5月10日消息，近日，百度公關(guān)副總裁璩靜因在短視頻平臺發(fā)表不當(dāng)言論而引發(fā)了廣泛的網(wǎng)絡(luò)爭議，這一事件不僅給百度帶來了不少負(fù)面輿論，也引發(fā)了業(yè)界對于企業(yè)高管在社交媒體上言論的關(guān)注和討論。360集團創(chuàng)始人、董事長周鴻祎對此事件進行了評論，他認(rèn)為企業(yè)在打造個人IP進行短視頻創(chuàng)作時，雖然方向正確，但犯錯也是難以避免的。
周鴻祎在視頻中表示，雖然自己對于此次事件的具體內(nèi)情并不十分了解，因此不便過多評論。但他認(rèn)為，企業(yè)在鼓勵高管或員工打造個人IP進行短視頻創(chuàng)作時，這一方向是值得肯定的。他強調(diào)，任何新嘗試都可能會遇到挫折和錯誤，這些都是成長過程中必須付出的代價，即所謂的“交學(xué)費”。周鴻祎還分享了自己的短視頻創(chuàng)作經(jīng)歷，他提到自己在開始做短視頻時也參考了很多教程，但發(fā)現(xiàn)這些教程大多適用于普通用戶，對于企業(yè)家或高管來說可能并不完全適用。
據(jù)ITBEAR科技資訊了解，璩靜在其發(fā)布的第一條短視頻中，用較為直接的語言表達了對員工離職的態(tài)度，引發(fā)了網(wǎng)友的廣泛討論和批評。隨后，她在朋友圈發(fā)文道歉，表示自己的初衷是為了更好地推動工作，但方法不當(dāng)導(dǎo)致了誤解。然而，這一事件的影響并未因此消除，璩靜最終選擇了離職。
這一事件不僅讓璩靜個人承受了巨大的輿論壓力，也讓百度面臨了不小的公關(guān)危機。業(yè)界專家指出，企業(yè)在鼓勵高管或員工進行社交媒體發(fā)聲時，應(yīng)該更加注重言論的規(guī)范性和傳播效果，避免因為個人言論不當(dāng)而給企業(yè)帶來負(fù)面影響。同時，企業(yè)也應(yīng)該建立完善的危機應(yīng)對機制，及時應(yīng)對可能出現(xiàn)的輿論風(fēng)波。
