【ITBEAR科技資訊】6月16日消息，滴滴出行日前公布了關(guān)于網(wǎng)約車司機權(quán)益保障的最新數(shù)據(jù)和措施。滴滴出行表示，自2023年開始，每個月服務(wù)時長超過30小時的司機的月均抽成為13%。這一比例中，超過一半的司機月均抽成低于15%，超過90%的司機月均抽成低于20%。
為確保司機收入的透明和穩(wěn)定，滴滴出行通過推出名為"橙意保障計劃"的措施，完善了收入分配機制和賬單管理。去年，滴滴出行率先實施了交通運輸新業(yè)態(tài)平臺企業(yè)抽成的"陽光行動"，推出了"透明賬單"功能，使司機能夠清楚地了解每筆訂單的收入、抽成和其他獎勵收入。
此外，滴滴出行也致力于降低抽成比例，并通過多種形式的司機獎勵和補貼，確保司機獲得合理穩(wěn)定的收入。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，自2023年以來，超過90%的司機的月均抽成低于20%。滴滴出行還將推出一系列獎勵活動，如拼車免傭、節(jié)假日免傭、新手司機免傭等，鼓勵司機參與拼車服務(wù)，提高環(huán)保出行率，并在節(jié)假日鼓勵司機提供更多的打車服務(wù)，緩解打車難的問題。
據(jù)ITBEAR科技資訊了解，為了保障司機權(quán)益，滴滴出行還支付了大量的補償費用。據(jù)統(tǒng)計，2022年，滴滴為平臺上的司機支付了4.4億元的補償費用，其中包括3.1億元的空駛補償和超時等待補償，以及1.3億元的乘客未支付的車費。
滴滴出行還致力于豐富司機的權(quán)益保障內(nèi)容。他們針對司機的靈活就業(yè)特點，投入了補貼和資源，推出了多項保障措施，如試點的司機商業(yè)養(yǎng)老保障、司機家庭醫(yī)療和意外保障等。此外，滴滴出行還提供安全保障服務(wù)、免費的職業(yè)技能培訓(xùn)和考證課程，以及福利站、福利商城和福利體檢等福利措施，幫助司機提升自身素質(zhì)和福利待
