臺(tái)積電近期在中國臺(tái)灣招募技術(shù)員，未來將派遣至美國工廠，大幅放寬任職要求，僅需高中文憑、無需經(jīng)驗(yàn)。業(yè)內(nèi)表示，這體現(xiàn)了半導(dǎo)體人才荒的全球化，廠商成本壓力升高。據(jù)臺(tái)媒《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》報(bào)道，根據(jù)臺(tái)積電的崗位描述，工作內(nèi)容是對(duì)機(jī)臺(tái)操作、產(chǎn)品檢驗(yàn)、設(shè)備異常等問題進(jìn)行反饋，任職者現(xiàn)在中國臺(tái)灣完成工作實(shí)習(xí)后，年底前將被派遣至美國工廠工作至少2年。
值得關(guān)注的是，該崗位除了采取輪班制且要求配合加班外，應(yīng)聘者只需有高中學(xué)歷，沒有特別的工作經(jīng)驗(yàn)要求，但托業(yè)英語能力考試成績必須達(dá)到800分以上，能夠在全英語環(huán)境下工作。
臺(tái)積電表示，此次招聘的技術(shù)員將是派遣至美國工廠的“種子成員”，人數(shù)不多。據(jù)悉，臺(tái)積電美國工廠預(yù)計(jì)將有共計(jì)2000名員工，以當(dāng)?shù)厝藶橹?。臺(tái)積電強(qiáng)調(diào)，該工廠目前招聘進(jìn)度良好，已有500名員工赴中國臺(tái)灣受訓(xùn)，這一要求并不影響招聘進(jìn)度，反而能吸引過去沒機(jī)會(huì)來亞洲的員工。
據(jù)與臺(tái)積電合作多年的設(shè)備業(yè)內(nèi)人士表示，臺(tái)積電以往擴(kuò)建新廠也都會(huì)派遣“種子員工”與當(dāng)?shù)貑T工合作，因此對(duì)于此次的安排并不感到意外。但美國科技網(wǎng)站Tom’s Hardware對(duì)此表示，臺(tái)積電要求美國員工必須到中國臺(tái)灣受訓(xùn)，或?qū)⒂绊憫?yīng)聘意愿，預(yù)計(jì)擴(kuò)產(chǎn)計(jì)劃受到人才荒沖擊。
