當(dāng)代年輕人有多“南”?前幾天一則登上熱搜的消息似乎做出了證明。據(jù)一份對(duì)1984名職場(chǎng)人士進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，90%的受訪職場(chǎng)人指出周圍入職未滿三年就跳槽的年輕人多。不管現(xiàn)實(shí)有多難，90后們內(nèi)心確實(shí)很“南”。消息一出，很多70、80后表示不同意見，不少人認(rèn)為年輕人太過理想主義、一言不合就跳槽會(huì)給自己帶來負(fù)面影響。年輕人的職場(chǎng)生涯一片迷茫，太南了總想逃跑怎么辦?看看大佬李彥宏、任正非的意見，或許會(huì)給我們一點(diǎn)靈感。
作為出身平凡、白手起家創(chuàng)業(yè)的典范，百度創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼CEO李彥宏此前曾在央視《開講啦》中向現(xiàn)場(chǎng)年輕人分享面對(duì)迷茫時(shí)該如何擺正心態(tài)。他表示，年輕人首先要想清楚自己最關(guān)心、最想要的東西是什么，把這個(gè)想清楚了，再去看要想獲得這個(gè)東西，自己需要做什么，這些東西再一一地去分解。
這種自我剖析對(duì)于困惑的職場(chǎng)人而言，就是要在工作前景不清晰、職業(yè)規(guī)劃不確定的時(shí)候，不要人云亦云投入到看似熱門多金的行業(yè)，而要真正了解自己的激情所在，再將其投入到自己熱衷的行業(yè)。
對(duì)于已經(jīng)想要跳槽、不確定下一步邁向何方的年輕人，李彥宏則認(rèn)為，選擇哪一行最重要的是看這一行是不是你真正喜歡的。除了喜歡，同時(shí)也要客觀地評(píng)估自己是不是有這方面的專長(zhǎng)。“很多人想當(dāng)演員，但是他可能沒有表演天分這也不行。如果既是你喜歡的、又是你擅長(zhǎng)的，那一定是對(duì)的選擇。”當(dāng)面對(duì)一個(gè)一個(gè)機(jī)會(huì)和選擇，如果相信自己做了正確的選擇，認(rèn)準(zhǔn)了就不會(huì)害怕失敗、挫折，不會(huì)害怕被拒絕。
另一位大佬華為創(chuàng)始人任正非則從“堅(jiān)持拼搏”的角度給出了他的看法。他認(rèn)為“為了達(dá)到主要的目標(biāo)，可以在次要的目標(biāo)上做適當(dāng)?shù)淖尣?，這種妥協(xié)并不是完全放棄原則，而是以退為進(jìn)，通過適當(dāng)?shù)慕粨Q來確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)”。
對(duì)職場(chǎng)人而言，有美好的愿望卻吃不了苦、受不了挫肯定是不行的。想要有所成就，就需要比別人付出更多。甚至在不影響自己主要發(fā)展目標(biāo)的情況下，可以吃點(diǎn)虧、適當(dāng)做些舍棄。只要不是上班公司打卡，下班網(wǎng)上娛樂打卡，踏實(shí)奮斗，就有可能獲得和別人不一樣的人生。
相信艱苦創(chuàng)業(yè)取得成功的大佬，在事業(yè)起步受阻時(shí)、在周圍人搖頭質(zhì)疑時(shí)，也曾在無(wú)數(shù)個(gè)黑夜被壓力和困難包圍，但正是他們不斷自我確認(rèn)、執(zhí)著奮斗，才成就了各自的輝煌。
當(dāng)代年輕人，生在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，長(zhǎng)在房?jī)r(jià)放飛的時(shí)代，一進(jìn)入職場(chǎng)就趕上了就業(yè)大環(huán)境不好，可以說是“南上加南”，但無(wú)論大環(huán)境如何，看清未來的方向、腳踏實(shí)地增長(zhǎng)自己的技能，都是職場(chǎng)生存必備的素質(zhì)。跳槽和換工作并非禁忌，每個(gè)人都需要在試錯(cuò)中不斷自我定位。但同時(shí)，面對(duì)內(nèi)心的搖擺，也應(yīng)該問問自己，什么是自己真正想要的，什么是自己能夠堅(jiān)持的，畢竟跳槽只是找到自己奮斗天地的途徑，而非最終目的。
