北京時間10月16日消息，美國勞工部周二表示，已經(jīng)與英特爾公司就針對女性、非洲裔美國人以及西班牙裔員工的薪酬歧視指控達成了一項500萬美元的和解協(xié)議。
作為和解協(xié)議的一部分，英特爾將支付350萬美元的欠薪和利息，并將在未來5年內(nèi)為工程崗位的美國員工撥款至少150萬美元以用于薪酬調(diào)整。
英特爾在周二表示，很高興解決了這樁指控，公司已在今年1月份完成了全球薪酬平衡。
和其他科技公司一樣，英特爾主要雇傭的是白人和亞洲男員工，尤其是在工程等技術(shù)崗位上。根據(jù)英特爾發(fā)布的最新多樣性報告，公司27%的員工是女性，9%是西班牙裔，非洲裔美國員工占比不到5%。
