日前， 全球領(lǐng)先的職場社交平臺LinkedIn(領(lǐng)英)首次在中國發(fā)布“頂尖公司排行榜”，百度公司成為最受職場人歡迎的公司之一。作為全球最大的中文搜索引擎，百度一直是很多人向往的企業(yè)。但許多人不知道的是，除了業(yè)績領(lǐng)先，百度的員工福利在業(yè)內(nèi)也是有口皆碑的，比如李彥宏去年為員工推出的兩個超級福利就被網(wǎng)友盛贊“太暖心”、“超羨慕”。
這兩項福利就是百度早餐夜宵免費(fèi)計劃以及“青松計劃”。
前一項就是說百度超過4萬名的員工每天可以在公司享用免費(fèi)早餐和宵夜。
后一項“青松計劃”是為工作兩年以上百度員工的父母提供全國范圍的醫(yī)療保險，不限父母年齡、身體健康狀況、有無社保。也就是說，只要員工在百度工作兩年以上，一旦父母需要住院治療，都能享受百度提供的醫(yī)療保險。無論年齡多大!無論有沒有社保!無論健康狀況!無論身在何地!自費(fèi)藥也管!這種連父母也照顧的溫暖福利，難怪會受到外界一直認(rèn)可了。
除了令人羨慕的福利，李彥宏還帶領(lǐng)百度員工共同營造了一種和諧的人際關(guān)系和寬松自由的氛圍。百度公司所在的百度大廈還為員工設(shè)立了酷似太空艙的休息室，員工們想要睡覺就可以睡覺，想要玩游戲就可以玩游戲。此前李彥宏帶曾寶儀參觀百度，見到員工上班時間在休息艙內(nèi)睡覺，李彥宏不僅不生氣還關(guān)上燈讓員工繼續(xù)休息，還說“我們大家隨便誰什么時候想來就來!”讓曾寶儀感到十分吃驚。
除此之外，李彥宏也鼓勵員工在與公司高層人士討論問題的時候，可以暢所欲言。李彥宏之所以要打造這樣一種寬松的工作環(huán)境，主要目的是為了能讓那些高素質(zhì)、高水平、能力強(qiáng)的員工，永遠(yuǎn)都能在百度無拘無束地思考和工作。而李彥宏本身低姿態(tài)的溫和，也充分說明在百度的日常管理當(dāng)中，這種寬松自由的管理形式是由來已久的了。
李彥宏給員工如此讓人羨慕的員工福利和寬松自由的工作環(huán)境，難怪百度會成為職場人最向往的企業(yè)了!
