4月2日，人力資源和社會保障部、市場監(jiān)管總局、統(tǒng)計局正式向社會發(fā)布了13個新職業(yè)，這是自2015年版國家職業(yè)分類大典頒布以來發(fā)布的首批新職業(yè)。因阿里巴巴旗下智能移動辦公平臺釘釘而誕生的新職業(yè)數(shù)字化管理師位列之中，成為2019年新就業(yè)趨勢。
人力資源和社會保障部、市場監(jiān)管總局、統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布13個新職業(yè)
經(jīng)濟發(fā)展推動新職業(yè)登上歷史舞臺
社會發(fā)展帶來了行業(yè)的結構性調(diào)整，這種調(diào)整不僅涉及到產(chǎn)業(yè)行業(yè)，也涉及到職場本身，深度影響就業(yè)的結構性調(diào)整。
新職業(yè)數(shù)字化管理師的誕生，跟經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)變革密切相關。根據(jù)CAICT發(fā)布的數(shù)據(jù)報告顯示，2017年我國數(shù)字經(jīng)濟總體市場規(guī)模高達27.2萬億元，其對GDP的貢獻更是高達55%。這一由阿里巴巴旗下全球最大的企業(yè)服務平臺釘釘而催生的新職業(yè)，正在數(shù)字化經(jīng)濟大趨勢下，發(fā)揮越來越重要的作用。
數(shù)字化的核心是提升各個環(huán)節(jié)的效率，從而解決企業(yè)的經(jīng)營管理問題。相關數(shù)據(jù)顯示，按照每10：1的比例做數(shù)字化管理師的人才配備的企業(yè)，比沒有數(shù)字化管理師的企業(yè)工作效率高出35%-50%。
70萬數(shù)字化管理師推動各行各業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳 市場監(jiān)管總局辦公廳 統(tǒng)計局辦公室關于發(fā)布人工智能工程技術人員等職業(yè)信息的通知》顯示，數(shù)字化管理師是使用數(shù)字化智能移動辦公平臺，進行企業(yè)或組織的人員架構搭建、運營流程維護、工作流協(xié)同、大數(shù)據(jù)決策分析、上下游在線化連接，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理在線化、數(shù)字化的人員。
簡單地說，數(shù)字化管理師是經(jīng)由釘釘構建的一套在線培訓認證體系，助力企業(yè)員工從傳統(tǒng)單一型人才成長為復合型人才，學習成果通過在線考試并獲得阿里巴巴的官方認證證書。數(shù)字化管理師將會改變企業(yè)的工作方式，激發(fā)每個組織成員的創(chuàng)新創(chuàng)造力，進而推動企業(yè)組織的數(shù)字化升級。
從行業(yè)和經(jīng)濟的發(fā)展角度看，數(shù)字化管理師助力企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營管理的在線化、數(shù)字化，推動各行各業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，達到降本增效，進而提升企業(yè)乃至社會效能。從個人角度來說，數(shù)字化管理師也屬于一種復合型人才，成為個人成長、職業(yè)發(fā)展的新發(fā)力點。
截止目前，釘釘已經(jīng)源源不斷向外輸出70萬的數(shù)字化管理師，他們遍布在全國的一二三線等眾多城市，推動各行各業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，主要分布在IT、互聯(lián)網(wǎng)、服務、制造業(yè)、建筑業(yè)、教培業(yè)等眾多行業(yè)。
年薪暴漲3倍，一片新就業(yè)藍海
31歲的黃祖勝是一位數(shù)字化管理師，在全球最大的小商品批發(fā)市場浙江省義烏市工作。過去一年，他收到了40份offer，在職場上的身價也從原來的7萬元年薪暴漲到了25萬元。數(shù)字化管理師讓這位工作了七八年的職場“老兵”，實現(xiàn)職業(yè)生涯新轉(zhuǎn)折，成為最早的新職業(yè)受益者。
數(shù)字化管理師黃祖勝用釘釘推進工作流程
“新就業(yè)創(chuàng)造了非常大的增量，也提高了就業(yè)的質(zhì)量，是對個人成就感的滿足。”國家信息中心分享經(jīng)濟研究中心副主任于鳳霞說，必須繼續(xù)促進新就業(yè)形態(tài)和靈活就業(yè)的發(fā)展。
根據(jù)IDG的測算，到2021年，數(shù)字經(jīng)濟規(guī)模將達到45萬億美元，全球數(shù)字經(jīng)濟的比重將超過50%。數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展，需要更多全價值鏈數(shù)字化的企業(yè)來推動，而企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，離不開數(shù)字化管理師，這個全新的職業(yè)在新經(jīng)濟形式之中，大有可為。
