10月19日消息，據(jù)外電報道，蘋果和沃爾瑪上周均宣布將提高員工的薪酬。不過這兩家公司采用了完全不同的模式。蘋果表示將向全體員工發(fā)放限售股，沃爾瑪則將提高員工的最低工資。不過在宣布計劃后，兩家公司的股價走勢出現(xiàn)了極大的差異。
蘋果向全體員工發(fā)放限售股
蘋果首席執(zhí)行官蒂姆·庫克(Tim Cook)周三向全體員工發(fā)送內(nèi)部備忘錄，宣布將通過新股權(quán)激勵計劃向更多員工授予股票期權(quán)。此前，蘋果只會向特定部門的員工提供限制性股票。庫克在備忘錄中表示，“我非常高興的在今天通知你們，公司執(zhí)行團隊已推出一種新授予限制性股票方案，讓以前沒有資格獲得限制性股票的員工能夠得到獎勵，其中就包括了許多來自于蘋果零售店和AppleCare團隊的成員。”
根據(jù)蘋果此前提交的10-K文件，截至2014年9月30日，這家公司在全球約有9.26萬名員工。其中，蘋果零售店的員工數(shù)量幾乎占據(jù)了一半(約合4.22萬名員工)。假設(shè)蘋果目前有大約9萬名員工，此前也只有10%的員工能夠獲得限售股。
按照向9萬名員工每人發(fā)放1000美元限售股計算，蘋果將合計發(fā)放價值9000萬美元的限售股?？紤]到蘋果當(dāng)前的股價為110美元，這批限售股的總量僅為82萬股，尚不到截至6月末蘋果57.7億股流通股的0.02%。按照向9萬名員工每人發(fā)放5000美元限售股計算，蘋果將合計發(fā)放價值4.5億美元的限售股。這批限售股的總量僅為410萬股，尚不到截至6月末蘋果57.7億股流通股的0.07%。按照向9萬名員工每人發(fā)放1萬美元限售股計算，蘋果將合計發(fā)放價值9億美元的限售股。這批限售股的總量僅為820萬股，尚不到截至6月末蘋果57.7億股流通股的0.014%。蘋果2015財年的運營利潤高達710億美元，遠超向每名員工發(fā)放1萬美元所需的9億美元支出。
整體而言，蘋果的限售股發(fā)放計劃能夠令更多員工受益，但不會給公司股價構(gòu)成太大影響。如果蘋果這批限售股將分4年執(zhí)行，那么它對公司的業(yè)績影響也將極為有限。
沃爾瑪提高員工最低工資
沃爾瑪在10月14日宣布，將提高員工的最低工資。外加上其它投資，可能在2017財年給公司業(yè)績最大構(gòu)成15億美元的影響。這也導(dǎo)致沃爾瑪股價從66.73美元暴跌至60.03美元。
同樣是宣布提高員工薪酬，但沃爾瑪與蘋果股價走勢的迥異，也反映出沃爾瑪當(dāng)前的利潤率要比蘋果低出許多。沃爾瑪在2015財年的運營利潤為258億美元。如果說這家公司和蘋果一樣拿出10億美元提高員工工資，對公司運營利潤構(gòu)成的影響將會超過蘋果。
