社交網(wǎng)站Twitter投資人克里斯•薩卡(Chris Sacca)認(rèn)為該公司新CEO的產(chǎn)生將是一個拖沓漫長的過程。
然而，Twitter董事會周一早上向投資者發(fā)出強(qiáng)烈信號，稱其新CEO的遴選工作“要有緊迫感”，但是需要足夠的時間找到合適的人選。
Twitter表示正在公司內(nèi)外部尋找合適的人選。不過，Twitter董事會證實(shí)了此前的傳言，其希望由某人全心全意投入到公司的運(yùn)營。該董事會稱只會考慮那些擔(dān)任Twitter全職經(jīng)理人的候選者。
這一表態(tài)也意味著此前臨危受命、出任Twitter臨時CEO的杰克•多西(Jack Dorsey)基本失去了角逐正式CEO職位的資格。雖然理論上多西可以辭去移動支付服務(wù)商Square的職務(wù)，但此前其在接受媒體采訪時已經(jīng)明確表示：“我是Square的CEO，這一點(diǎn)不會改變。”
以下為Twitter周一發(fā)布的公告全文：
Twitter董事會今天對遴選新CEO的最新情況進(jìn)行了發(fā)布。2015年6月11日，Twitter宣布現(xiàn)CEO迪克•科斯特洛(Dick Costolo)將離職，并在2015年7月1日開始生效。
Twitter董事會已經(jīng)成立遴選委員會對新CEO候選人的資格進(jìn)行確認(rèn)。該委員會已經(jīng)雇用全球領(lǐng)先的經(jīng)理人獵頭公司Spencer Stuart協(xié)助其從公司內(nèi)部以及外部尋找合適的人選。
遴選委員會只會考慮那些全職為Twitter服務(wù)的推薦人選。目前，新CEO的篩選工作帶有緊迫感，但該委員會需要足夠的時間尋找合適的人選，帶領(lǐng)Twitter進(jìn)入下一個發(fā)展階段。
Twitter首席獨(dú)立董事兼CEO遴選委員會主席彼得•庫雷爾(Peter Currie)表示：“在尋找公司正式CEO的期間，董事會對于科斯特洛所建立起來的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊以及以臨時CEO多西的領(lǐng)導(dǎo)能力非常有信心。我們對Twitter產(chǎn)品路線圖充滿信心，并為目前醞釀的產(chǎn)品而感到激動。我們同時也相信我們能為激發(fā)公司潛能滿足外界期待做得更多。至于下一任CEO，我們希望其想法大膽、是一位歷經(jīng)考驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)者，其在未來幾年能夠?qū)witter打造成一個獨(dú)特的平臺，使之令用戶、廣告商以及員工受益，能夠幫助投資者實(shí)現(xiàn)價值的最大化。”
