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周鴻祎對(duì)話“Paypal黑幫教父”:創(chuàng)業(yè)者要有自己的勇氣

   時(shí)間:2015-03-30 11:17:19 來源:中國(guó)新聞網(wǎng)編輯:星輝 發(fā)表評(píng)論無障礙通道

中新網(wǎng)3月30日電 在美國(guó)硅谷,有一個(gè)Paypal黑幫,成員來自于支付工具Paypal的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)。Paypal賣給Ebay之后,這些人又先后創(chuàng)立LinkedIn、YouTube、Yelp等公司。而Paypal創(chuàng)始人之一的彼得·蒂爾,正是其中的老大,他也是Facebook的主要投資人。3月29日晚播出的央視《對(duì)話》節(jié)目中,硅谷創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師彼得·蒂爾對(duì)話中國(guó)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師360公司董事長(zhǎng)周鴻祎,建議中國(guó)的創(chuàng)業(yè)者要有真正創(chuàng)業(yè)的勇氣,在創(chuàng)業(yè)初期,CEO的年薪不應(yīng)該超過15萬。

配圖:央視《對(duì)話》節(jié)目中彼得·蒂爾對(duì)話360公司董事長(zhǎng)周鴻祎

當(dāng)天參加對(duì)話的還有,真格基金創(chuàng)始合伙人徐小平、易寶支付CEO及共同創(chuàng)始人唐彬、《創(chuàng)業(yè)家》董事長(zhǎng)牛文文、《21世紀(jì)商業(yè)評(píng)論》出版人吳伯凡等。

初創(chuàng)企業(yè)CEO年薪不能超過15萬

主持人:我發(fā)現(xiàn)你的黑幫團(tuán)隊(duì)中的其他人都挺服你的。他們把你尊稱為所謂的黑幫的教父??戳诉@本書,我們也從中找到了幾條可以稱得上是教父的箴言的一些金句。據(jù)說這些金科玉律就是PayPal成功的重要保障,但是,所有人都認(rèn)同它嗎?(圖片)

第一,要選擇朋友作為合伙人,否則你就是碰運(yùn)氣。

第二,相比現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),股票報(bào)酬更有利于公司發(fā)展。

第三,初創(chuàng)企業(yè),三人董事會(huì)最為理想,最多不能超過5個(gè)人。

第四,初創(chuàng)企業(yè),首席執(zhí)行官的年薪不能超過15萬美元。

第五,特立獨(dú)行的創(chuàng)始人才是公司發(fā)展的引擎

第六,初創(chuàng)公司就是要像教派,甚至幫派,被人稱為邪教,甚至黑幫,也不是件壞事。

彼得·蒂爾:這些都是我的話,這個(gè)沒錯(cuò),我確認(rèn)一下,不是造出來的。

周鴻祎:第四條,把美元單位改成人民幣。

主持人:你又回到了中國(guó)的現(xiàn)狀當(dāng)中。

你覺得如果在中國(guó),初創(chuàng)的企業(yè)首席執(zhí)行官的年薪超過15萬人民幣會(huì)有什么惡果出現(xiàn)?

周鴻祎:創(chuàng)始人如果給自己開很高的薪水,投資人會(huì)感覺他沒有真正創(chuàng)業(yè)的勇氣。他之所以拿最多的股份,之所以是創(chuàng)始人,他要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),如果是拿很高的薪水,就不是在承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

主持人:你在自己的初創(chuàng)企業(yè)中,曾經(jīng)給自己開過的薪水是?

周鴻祎:我很長(zhǎng)時(shí)間沒有拿薪水。

創(chuàng)始人是否要特立獨(dú)行?

周鴻祎:但是,我還有一個(gè)問題,這個(gè)問題我也很困惑,就是特立獨(dú)行的創(chuàng)始人,在他的書里也講了。是和別人不太一樣的人。你有沒有發(fā)現(xiàn),在初創(chuàng)公司,你這樣做大家都可以理解,因?yàn)榇蠹矣X得公司很小。但是,當(dāng)公司做到一定時(shí)候,一個(gè)創(chuàng)始人再比較特立獨(dú)行,比較有性格,大家就覺得他不太成熟,這也是最近我說話很少。當(dāng)公司已經(jīng)很大了,可能是5、6千人或者1萬人的公司,如果這個(gè)創(chuàng)始人繼續(xù)保持創(chuàng)業(yè)時(shí)的瘋瘋癲癲的、為所欲為或者是異想天開的很多狀態(tài),大家都覺得你已經(jīng)是大公司的CEO了,應(yīng)該有一個(gè)說話的樣子,應(yīng)該表現(xiàn)出沉穩(wěn)的感覺。前段時(shí)間競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手罵我,周鴻祎有好多優(yōu)點(diǎn),也有很多缺點(diǎn),比雷軍差遠(yuǎn)了,看雷軍發(fā)展得多均衡。我不知道彼得怎么看這個(gè)問題。

彼得·蒂爾:一個(gè)公司越來越大,當(dāng)然會(huì)發(fā)生變化,但是,你要讓這種創(chuàng)業(yè)企業(yè)的士氣和精神仍然保留下來,這個(gè)不能丟,比如喬布斯。我們不愿意評(píng)論喬布斯說他是特立獨(dú)行的或者是很怪異的一個(gè)人。但是,喬布斯在蘋果變得很大、很大之后,他仍然專注于產(chǎn)品。喬布斯仍然只管產(chǎn)品一件事情,非常專注于產(chǎn)品,仍然對(duì)產(chǎn)品充滿了瘋狂的熱情。不管企業(yè)變得多大,比如(英文)在谷歌非常非常大之后,他仍然保持他的風(fēng)格,他仍然保持初創(chuàng)企業(yè)的勁頭、士氣、精神和熱情,這個(gè)是不能丟的。

要和好朋友一起創(chuàng)業(yè)

徐小平:我覺得第一條非常重要。合伙人應(yīng)該是在朋友之間。為什么?因?yàn)楫?dāng)你創(chuàng)業(yè)的時(shí)候,你一無所有。你想想,你憑什么吸引那些遙遠(yuǎn)的地方的高管、那些遙遠(yuǎn)的地方的天才。所以往往是志同道合的趣味相投的人在一起。所謂邪教就是一幫人在一起的時(shí)間超過了家人,大家互相癡迷于某件事。這是創(chuàng)業(yè)企業(yè)最最基本的極其重要的因素。

主持人:您現(xiàn)在主動(dòng)站出來發(fā)言,讓大家眼前還浮現(xiàn)出了另外一位曾經(jīng)站在一起的合作伙伴,俞敏洪、徐小平、王強(qiáng),大家認(rèn)為這是中國(guó)合伙人的非常經(jīng)典的案例。

徐小平:佟大為說不要和丈母娘打麻將,因?yàn)槟憷鲜禽?。不要和你最好的朋友做生意?/p>

主持人:似乎跟你剛才的觀點(diǎn)有一點(diǎn)沖突。

徐小平:這是不對(duì)的,這是其他人放進(jìn)去的話,這句話流毒甚廣。其實(shí)創(chuàng)業(yè)一定要和好朋友在一起做生意。因?yàn)槟銈兓ハ嗔私?、互相欣賞,知道彼此的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)。當(dāng)有沖突的時(shí)候,比如新東方,我們之間的沖突特別多,但我們之間的基本的友誼、基本的尊重和欣賞。

主持人:從來沒有改變。

徐小平:從來沒有受到過損害。所以創(chuàng)業(yè)和朋友在一起,我想借此機(jī)會(huì)給大家重新翻案,在這個(gè)觀點(diǎn)上,我和彼得是完全一致的。

主持人:大家趕緊找自己的好朋友,一塊成為自己的創(chuàng)業(yè)伙伴。

徐小平:我覺得有一句話要表達(dá)一下,一定要把友誼關(guān)在規(guī)則的籠子里,一定要有游戲規(guī)則,大家共同遵守。這樣友誼才能夠天長(zhǎng)地久。

周鴻祎:我今天才知道你是好基友。

唐彬:我覺得創(chuàng)業(yè)是一群人的浪漫。創(chuàng)業(yè)就是一群人有一個(gè)共同的目標(biāo),秉承共同的價(jià)值觀,一天可能工作24小時(shí)的,因含水、因努力創(chuàng)造一個(gè)東西。

三人董事會(huì)最理想?

吳伯凡:初創(chuàng)企業(yè),三人董事會(huì)最為理想,最多不超過五個(gè)人。

主持人:小米就不止三個(gè)人的董事會(huì)成員。

吳伯凡:這一點(diǎn)肯定有特例的,我覺得是四個(gè)人可能比較好。

主持人:數(shù)字真的這么重要嗎?

吳伯凡:這是一個(gè)科學(xué)規(guī)律,音樂里有獨(dú)奏、兩個(gè)人、四重奏,沒有五重奏,五個(gè)人很難在一起談話。

徐小平:真有五重奏,還有七重奏、八重奏。

周鴻祎:我給你們解釋,你們理解不對(duì),這跟幾個(gè)人沒關(guān)系。他的意思是初創(chuàng)公司,我們自己也體會(huì),一定不在董事會(huì)做決定,都是在私下里溝通和合伙人之間做決定,這個(gè)時(shí)候不需要。董事會(huì)更多的是像VC和有經(jīng)驗(yàn)的人像師傅一樣教你東西,所以他講不要把董事會(huì)做得很大。如果是初創(chuàng)公司都要到董事會(huì)投票表決,就差不多了。

吳伯凡:完全就沒有默契了,超過三個(gè)人就很難有默契。

彼得·蒂爾:這取決于你希望董事會(huì)做些什么。如果屋子里的人太多,就很難有非常有組織的對(duì)話,對(duì)話就不太容易了,比如6個(gè)或者7個(gè),舞臺(tái)上有6、7個(gè)人,組織對(duì)話是很難的。如果董事會(huì)有20人,每個(gè)人都會(huì)大喊大叫,他們?cè)谝粋€(gè)會(huì)上都是說自己的話,而不聽別人講話,這樣就根本沒法交流。因此,我覺得人越多,如果超過5個(gè),效率就會(huì)下降。

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