目前似乎沒有更好的藥方來解救這個(gè)身陷嫉妒困境的互聯(lián)網(wǎng)巨人，雅虎董事會(huì)已經(jīng)開始尋找首席執(zhí)行官楊致遠(yuǎn)的繼任者。
考慮到無法逆轉(zhuǎn)雅虎的頹勢(shì)，在執(zhí)掌了17個(gè)月雅虎首席執(zhí)行官帥印之后，楊致遠(yuǎn)還是于本月17號(hào)宣布放棄CEO職位，在公司物色好合適人選之后將自動(dòng)讓位，但是雅虎的創(chuàng)始人楊致遠(yuǎn)還是當(dāng)然董事會(huì)成員以及雅虎“酋長”（Chief Yahoo）一職。隨著雅虎董事會(huì)開啟了新一輪尋找未來掌舵人的行動(dòng)，一個(gè)新的問題又重新浮現(xiàn)起來，誰能夠拯救這只身陷困境的“困”虎？
目前的雅虎依然處于盈利狀態(tài)而且有望在今年收入54億美元，因此還未看到破產(chǎn)的危險(xiǎn)。盡管如此雅虎還面臨著艱難的抉擇，那就是必須找到一個(gè)實(shí)力過人、性格堅(jiān)韌又不缺雄心壯志的掌舵人，此人還得愿意通過出售部分業(yè)務(wù)甚至整個(gè)雅虎或著繼續(xù)裁員帶領(lǐng)公司逐步走出困境，而這一系列的自救行動(dòng)定會(huì)使得著公司規(guī)模縮小，甚至是被整體出售。美國投資銀行Thomas Weisel Partners互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)部門常務(wù)董事Christa Quarles表示，“無論是誰來掌舵雅虎，都將推倒重建全新雅虎?！?/P>
目前的雅虎依然處于盈利狀態(tài)而且有望在今年收入54億美元，因此還未看到破產(chǎn)的危險(xiǎn)。盡管如此雅虎還面臨著艱難的抉擇，那就是必須找到一個(gè)實(shí)力過人、性格堅(jiān)韌又不缺雄心壯志的掌舵人，此人還得愿意通過出售部分業(yè)務(wù)甚至整個(gè)雅虎或著繼續(xù)裁員帶領(lǐng)公司逐步走出困境，而這一系列的自救行動(dòng)定會(huì)使得著公司規(guī)?？s小，甚至是被整體出售。美國投資銀行Thomas Weisel Partners互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)部門常務(wù)董事Christa Quarles表示，“無論是誰來掌舵雅虎，都將推倒重建全新雅虎。”
考慮到激進(jìn)投資者卡爾伊坎和他的兩位盟友現(xiàn)在還牢牢掌控著董事會(huì)的重要席位再加上上述的雅虎不利因素，所有的這些都將迫使未來新上任的首席執(zhí)行官采取果斷快速的、決定性的舉措。據(jù)接近CEO搜尋工作的消息源透露，這個(gè)由雅虎董事會(huì)主席Roy Bostock、兩位董事Gary Wilson和Arthur Kern以及伊坎的好友Frank Biondi組成的CEO搜尋委員會(huì)已花費(fèi)了數(shù)周時(shí)間來篩選合適人選，初選名單已從先前的50人篩選至5人。CEO搜尋委員會(huì)五位高管預(yù)計(jì)將同獵頭公司Heidrick & Struggles的高層一道，將從本周開始分別約見候選者，以爭取在未來幾周內(nèi)確定最終CEO人選。
有消息源透露，此次董事會(huì)更加傾向于去尋找一個(gè)性格堅(jiān)毅的曾在中等公司擔(dān)任CEO職位的操作型經(jīng)理，而非一個(gè)戰(zhàn)略家。而這卻預(yù)示著無論新CEO會(huì)與其他公司達(dá)成什么樣的交易，董事會(huì)依舊想要保持雅虎的獨(dú)立性。事實(shí)上微軟首席執(zhí)行官Steve Ballmer已于本月19號(hào)再次重申無意全盤收購雅虎，而這卻導(dǎo)致了雅虎股價(jià)的再次下挫。據(jù)了解，受此影響雅虎的股價(jià)再次下跌21%，收于每股9.14美元，創(chuàng)造了六年以來最低股價(jià)的記錄。無意重啟收購之路的微軟依舊愿意同雅虎展開互聯(lián)網(wǎng)搜索廣告的合作。有消息人士稱此次雅虎候選CEO人選分別包括雅虎的總裁Susan Decker、時(shí)代華納旗下互聯(lián)網(wǎng)公司AOL前任首席執(zhí)行官Jonathan Miller、新聞集團(tuán)的首席運(yùn)營官Peter Chernin，此外前任微軟高層并于近期掌舵Juniper Networks的Kevin Johnson、前任雅虎首席運(yùn)營官Dan Rosen-sweig以及谷歌高管Tim Armstrong和Jonathan Rosenberg都已被列入考察名單之中。
然而沒有一個(gè)候選人是看起來是完美的理想人選。分析師認(rèn)為Decker最不可能成為最終人選，投資者們認(rèn)為作為重振雅虎未果的關(guān)鍵管理團(tuán)隊(duì)重要人物之一的Decker難辭其咎。盡管Johnson非常具有吸引力，但是剛剛?cè)腭v微軟廣告和媒體部門的他應(yīng)該不太可能成為離開微軟轉(zhuǎn)投雅虎。Miller在AOL的任職非常固定，此外分析師也認(rèn)為他不是雅虎所需要的那種運(yùn)營大師。Chernin似乎比較合適，但是他正在和新聞集團(tuán)續(xù)約，不管是他還是其他谷歌高管都不是雅虎心目中的CEO人選。
在尋找雅虎新任掌門的過程中還浮現(xiàn)出另外一個(gè)棘手的問題那就是，董事會(huì)會(huì)因派系的沖突而導(dǎo)致分裂。伊坎幫派的董事會(huì)成員則希望快速簽訂出手交易以提升股價(jià)，而以楊致遠(yuǎn)為代表的董事會(huì)長期人員則希望雅虎避免這種根本性的改變，抵制情緒非常濃厚。獵頭公司和分析人士一致認(rèn)為，雅虎需要的是像惠普CEOMark V. Hurd這樣的人才。短短三年內(nèi)扭轉(zhuǎn)了惠普頹勢(shì)。有消息靈通人士透露雅虎不排除在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)之外物色理想的CEO接班人。那種沒有私心和過于自負(fù)的有著剛毅性格的能夠有勇氣面對(duì)楊致遠(yuǎn)和董事會(huì)的掌舵人才是雅虎之所想。但是問題在于這將意味著雅虎雄心的喪失，這對(duì)于一個(gè)希望在雅虎留下歷史印記的雄心勃勃的掌舵人來講則是非常失望的。
