2008年無疑是全球經(jīng)濟(jì)的“寒冬”，從廣東等地中小企業(yè)紛紛倒閉，到各個(gè)企業(yè)招聘人數(shù)明顯減少，顯然，在整個(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境不景氣的時(shí)候，企業(yè)生存愈發(fā)艱難，同時(shí)也導(dǎo)致了工作崗位減少，就業(yè)壓力再次加重。
從整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)的情況來看，“畢業(yè)=失業(yè)”，這種現(xiàn)象，在經(jīng)濟(jì)環(huán)境的壓力下已經(jīng)逐漸增加。據(jù)之前勞動(dòng)部門介紹，我國目前經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)所能增加的崗位每年只有800萬個(gè)左右，但是，每年城鄉(xiāng)新增勞動(dòng)力卻超過了2000萬人。大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)也在不斷刷新著歷史：2006年413萬人，2007年495萬人，而據(jù)統(tǒng)計(jì)，2008年這一數(shù)字達(dá)到590萬人！ 2009年將突破600萬人！相比之下，就業(yè)崗位的進(jìn)一步減少，也讓為數(shù)不多的工作崗位變得更加珍貴。
與此同時(shí)，來自更多方面的調(diào)查數(shù)據(jù)表明，大學(xué)生工作水平在持續(xù)走低。以北京、上海等一線城市為例：2008年2月，北京大學(xué)教育經(jīng)濟(jì)研究、高等教育研究所發(fā)布了“2007年高校畢業(yè)生就業(yè)狀況”調(diào)查結(jié)果。這項(xiàng)全國范圍的調(diào)查顯示，畢業(yè)生的平均月起薪為1798元，其中，一半畢業(yè)生起薪在1500元以下。去年8月，北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局編輯出版了《2007年北京市勞動(dòng)力市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)位與企業(yè)人工成本狀況》一書，公布了北京市2007年大中專畢業(yè)生的月工資指導(dǎo)價(jià)位是1972元。
據(jù)某招聘網(wǎng)一項(xiàng)全國范圍內(nèi)的薪酬調(diào)查結(jié)果顯示，在北京、上海等一級(jí)城市，本科畢業(yè)生平均月起薪為2100余元，工資低，崗位少，成為目前就業(yè)市場(chǎng)最大的問題與限制學(xué)子找到理想工作崗位的最大瓶頸。
然而，筆者了解到，實(shí)際上，在學(xué)子抱怨工作機(jī)會(huì)過少的同時(shí)，一些企業(yè)也在因?yàn)槿鄙傩枰娜瞬哦锌嗖坏?。以陜西一些企業(yè)為例，筆者在網(wǎng)站看到，作為思科認(rèn)證在陜西最權(quán)威的培訓(xùn)學(xué)校----西安奧山高新技術(shù)培訓(xùn)中心正在以萬元高薪為代價(jià)為學(xué)校招聘有相關(guān)能力和工作經(jīng)驗(yàn)的講師。
西安奧山高新技術(shù)培訓(xùn)中心校長(zhǎng)李海認(rèn)為：“目前思科的高端人才實(shí)在難找，實(shí)際上，陜西只有有限的幾個(gè)優(yōu)秀講師，并且大多都在自己學(xué)校已經(jīng)有了一定的股份，因此，暫時(shí)還沒有找到合適的人選”。
作為西安思科---奧山高新技術(shù)培訓(xùn)中心金牌講師趙鑫老師告訴筆者：“以整個(gè)中國為例，目前擁有CCIE認(rèn)證的僅有幾千人，并且大多都在北京、上海等一線城市擔(dān)任要職，這也是造成目前雖擲千金卻難求人才的局面的重要原因之一?！?BR>
眾所周知，思科認(rèn)證是由網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域著名的廠商--Cisco公司推出的。 該公司針對(duì)其產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃和網(wǎng)絡(luò)支持推出了工程師資格認(rèn)證計(jì)劃（Cisco Career Certification Program，簡(jiǎn)稱CCCP），并要求其在各國的代理擁有這樣的工程師，以提高對(duì)用戶的服務(wù)質(zhì)量，建立Cisco產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)工程師的資格認(rèn)證體系。 隨著思科產(chǎn)品的全球化推廣，思科認(rèn)證更是成為互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的國際權(quán)威認(rèn)證。也正是如此，很多人才在思科認(rèn)證考試中都感覺如同臨躍龍門的鯉魚，證書成為了實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的重要門檻。
西安思科-奧山高新技術(shù)培訓(xùn)中心李校長(zhǎng)告訴筆者：進(jìn)入21世紀(jì)，尤其是整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)的冬天，對(duì)于每一個(gè)想要實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想的人來說，如果想成為一名國際型人才，必須獲得國際人才的通行證 – 全球通用的國際化證書。金融風(fēng)暴更是迫使人才市場(chǎng)迎來了一個(gè)“考國際認(rèn)證”時(shí)代，而在這個(gè)琳瑯滿目的證書市場(chǎng)中，其中尤以世界著名網(wǎng)絡(luò)公司：Cisco的認(rèn)證考試最具權(quán)威性。
那么，IT認(rèn)證能否打破整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)的嚴(yán)冬？西安奧山高新技術(shù)培訓(xùn)中心的趙老師告訴筆者：“這個(gè)是可以肯定的事實(shí)，正因?yàn)樗伎普J(rèn)證的權(quán)威性才使其更加具有價(jià)值，成為很多企業(yè)招聘員工的加分條件之一?！迸c此同時(shí)，趙老師認(rèn)為：目前思科在西安的發(fā)展遠(yuǎn)沒有達(dá)到高峰，在人氣聚集，整合市場(chǎng)等方面都還有一定的局限性。因此，作為西安最權(quán)威的思科培訓(xùn)中心，西安奧山有能力也有義務(wù)將整個(gè)陜西所有知道思科、熱愛思科的學(xué)子與人才聚集到一起，為思科在陜西的發(fā)展打造良好的氛圍，同時(shí)西安奧山也將為實(shí)現(xiàn)每個(gè)思科人的夢(mèng)想，貢獻(xiàn)出自己的每一份力量！
從整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)的情況來看，“畢業(yè)=失業(yè)”，這種現(xiàn)象，在經(jīng)濟(jì)環(huán)境的壓力下已經(jīng)逐漸增加。據(jù)之前勞動(dòng)部門介紹，我國目前經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)所能增加的崗位每年只有800萬個(gè)左右，但是，每年城鄉(xiāng)新增勞動(dòng)力卻超過了2000萬人。大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)也在不斷刷新著歷史：2006年413萬人，2007年495萬人，而據(jù)統(tǒng)計(jì)，2008年這一數(shù)字達(dá)到590萬人！ 2009年將突破600萬人！相比之下，就業(yè)崗位的進(jìn)一步減少，也讓為數(shù)不多的工作崗位變得更加珍貴。
與此同時(shí)，來自更多方面的調(diào)查數(shù)據(jù)表明，大學(xué)生工作水平在持續(xù)走低。以北京、上海等一線城市為例：2008年2月，北京大學(xué)教育經(jīng)濟(jì)研究、高等教育研究所發(fā)布了“2007年高校畢業(yè)生就業(yè)狀況”調(diào)查結(jié)果。這項(xiàng)全國范圍的調(diào)查顯示，畢業(yè)生的平均月起薪為1798元，其中，一半畢業(yè)生起薪在1500元以下。去年8月，北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局編輯出版了《2007年北京市勞動(dòng)力市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)位與企業(yè)人工成本狀況》一書，公布了北京市2007年大中專畢業(yè)生的月工資指導(dǎo)價(jià)位是1972元。
據(jù)某招聘網(wǎng)一項(xiàng)全國范圍內(nèi)的薪酬調(diào)查結(jié)果顯示，在北京、上海等一級(jí)城市，本科畢業(yè)生平均月起薪為2100余元，工資低，崗位少，成為目前就業(yè)市場(chǎng)最大的問題與限制學(xué)子找到理想工作崗位的最大瓶頸。
然而，筆者了解到，實(shí)際上，在學(xué)子抱怨工作機(jī)會(huì)過少的同時(shí)，一些企業(yè)也在因?yàn)槿鄙傩枰娜瞬哦锌嗖坏?。以陜西一些企業(yè)為例，筆者在網(wǎng)站看到，作為思科認(rèn)證在陜西最權(quán)威的培訓(xùn)學(xué)校----西安奧山高新技術(shù)培訓(xùn)中心正在以萬元高薪為代價(jià)為學(xué)校招聘有相關(guān)能力和工作經(jīng)驗(yàn)的講師。
西安奧山高新技術(shù)培訓(xùn)中心校長(zhǎng)李海認(rèn)為：“目前思科的高端人才實(shí)在難找，實(shí)際上，陜西只有有限的幾個(gè)優(yōu)秀講師，并且大多都在自己學(xué)校已經(jīng)有了一定的股份，因此，暫時(shí)還沒有找到合適的人選”。
作為西安思科---奧山高新技術(shù)培訓(xùn)中心金牌講師趙鑫老師告訴筆者：“以整個(gè)中國為例，目前擁有CCIE認(rèn)證的僅有幾千人，并且大多都在北京、上海等一線城市擔(dān)任要職，這也是造成目前雖擲千金卻難求人才的局面的重要原因之一?！?BR>
眾所周知，思科認(rèn)證是由網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域著名的廠商--Cisco公司推出的。 該公司針對(duì)其產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃和網(wǎng)絡(luò)支持推出了工程師資格認(rèn)證計(jì)劃（Cisco Career Certification Program，簡(jiǎn)稱CCCP），并要求其在各國的代理擁有這樣的工程師，以提高對(duì)用戶的服務(wù)質(zhì)量，建立Cisco產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)工程師的資格認(rèn)證體系。 隨著思科產(chǎn)品的全球化推廣，思科認(rèn)證更是成為互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的國際權(quán)威認(rèn)證。也正是如此，很多人才在思科認(rèn)證考試中都感覺如同臨躍龍門的鯉魚，證書成為了實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的重要門檻。
西安思科-奧山高新技術(shù)培訓(xùn)中心李校長(zhǎng)告訴筆者：進(jìn)入21世紀(jì)，尤其是整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)的冬天，對(duì)于每一個(gè)想要實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想的人來說，如果想成為一名國際型人才，必須獲得國際人才的通行證 – 全球通用的國際化證書。金融風(fēng)暴更是迫使人才市場(chǎng)迎來了一個(gè)“考國際認(rèn)證”時(shí)代，而在這個(gè)琳瑯滿目的證書市場(chǎng)中，其中尤以世界著名網(wǎng)絡(luò)公司：Cisco的認(rèn)證考試最具權(quán)威性。
那么，IT認(rèn)證能否打破整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)的嚴(yán)冬？西安奧山高新技術(shù)培訓(xùn)中心的趙老師告訴筆者：“這個(gè)是可以肯定的事實(shí)，正因?yàn)樗伎普J(rèn)證的權(quán)威性才使其更加具有價(jià)值，成為很多企業(yè)招聘員工的加分條件之一?！迸c此同時(shí)，趙老師認(rèn)為：目前思科在西安的發(fā)展遠(yuǎn)沒有達(dá)到高峰，在人氣聚集，整合市場(chǎng)等方面都還有一定的局限性。因此，作為西安最權(quán)威的思科培訓(xùn)中心，西安奧山有能力也有義務(wù)將整個(gè)陜西所有知道思科、熱愛思科的學(xué)子與人才聚集到一起，為思科在陜西的發(fā)展打造良好的氛圍，同時(shí)西安奧山也將為實(shí)現(xiàn)每個(gè)思科人的夢(mèng)想，貢獻(xiàn)出自己的每一份力量！
