近期，《華爾街日報》披露了一項令人矚目的數(shù)據(jù)，揭示了美國科技行業(yè)失業(yè)率的顯著攀升。數(shù)據(jù)顯示，從2024年12月的3.9%至次年1月，該行業(yè)的失業(yè)率已躍升至5.7%，遠超當(dāng)月整體4%的失業(yè)率水平。這一變化不僅凸顯了行業(yè)內(nèi)部的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，也映射出自動化與人工智能普及對勞動市場的深遠影響。
咨詢機構(gòu)Janco Associates依據(jù)美國勞工部數(shù)據(jù)發(fā)布的一份報告進一步指出，科技行業(yè)失業(yè)人數(shù)在短短一個月內(nèi)，即從去年12月的98,000人激增至152,000人。這一數(shù)字背后的變化，無疑為行業(yè)前景蒙上了一層陰影。
Janco Associates的首席執(zhí)行官Victor Janulaitis分析指出，科技行業(yè)失業(yè)潮的根源之一在于AI技術(shù)的廣泛應(yīng)用。隨著生成式AI技術(shù)的蓬勃發(fā)展，各大科技巨頭紛紛在AI基礎(chǔ)設(shè)施上投入巨資，然而這些投資并未帶來預(yù)期的IT崗位增長。相反，一些傳統(tǒng)IT職能，如報告編制和行政文書工作，正逐漸被AI技術(shù)所取代。
Janulaitis進一步闡述道：“當(dāng)企業(yè)開始積極探索AI潛力時，它們也在重新審視程序員和系統(tǒng)設(shè)計師等崗位的配置，期望AI能夠帶來顯著的效益回報?！边@種趨勢不僅反映了企業(yè)對技術(shù)革新的追求，也揭示了勞動力市場結(jié)構(gòu)性的變化。
AI技術(shù)的企業(yè)投資增加，初步顯現(xiàn)出未來招聘減少的趨勢。一些科技領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)者已將其稱為“成本規(guī)避”策略，即企業(yè)通過AI承擔(dān)自動化任務(wù)，以減少對新員工的招聘，從而實現(xiàn)成本節(jié)約。這一策略不僅影響了科技行業(yè)的就業(yè)格局，也對整體經(jīng)濟環(huán)境產(chǎn)生了連鎖反應(yīng)。
招聘網(wǎng)站Indeed的經(jīng)濟學(xué)家Cory Stahle也指出，最新的科技行業(yè)就業(yè)數(shù)據(jù)表明，白領(lǐng)工人的失業(yè)率已達到自2020年以來的最高點。他強調(diào)：“過去一年中，就業(yè)機會出現(xiàn)了明顯分化。白領(lǐng)知識型工作崗位的需求遠低于那些需要面對面技能的勞動崗位，這一趨勢值得密切關(guān)注?！?/p>
除了AI技術(shù)的影響外，科技行業(yè)失業(yè)率攀升的另一重要因素是企業(yè)開始實施年度支出削減計劃。Janulaitis透露，許多企業(yè)在去年制定財政規(guī)劃時，已根據(jù)當(dāng)時的經(jīng)濟形勢對預(yù)算進行了大幅削減。這些削減措施在隨后幾個月內(nèi)逐漸顯現(xiàn)，進一步加劇了科技行業(yè)的就業(yè)壓力。
