近日，一段來自胖東來創(chuàng)始人于東來的聲明在網(wǎng)絡上引起了廣泛關注。于東來通過個人渠道宣布，胖東來將采取一系列新措施，旨在維護員工的家庭和諧與人際關系。
具體而言，于東來強調(diào)，從今年起，胖東來將嚴禁員工之間存在家庭暴力及冷暴力行為。他明確表示，無論是身體上的傷害還是情感上的疏遠，都是不被接受的。他還特別提到，打孩子的行為也將受到嚴格禁止，這一規(guī)定旨在保護未成年人的權益。
除了對家庭關系的關注，于東來還就員工之間的借貸問題提出了具體規(guī)定。他提出，員工之間如需相互借錢，應設定明確的標準，且借款金額不得超過個人月工資收入。這一措施旨在避免員工因借貸問題而產(chǎn)生不必要的糾紛，同時也減輕了個人的經(jīng)濟壓力。
于東來的這一系列聲明，不僅體現(xiàn)了胖東來作為企業(yè)的人文關懷，也彰顯了其對于員工個人生活的重視。他希望通過這些措施，能夠幫助員工建立更加和諧的家庭關系，同時促進同事間的良性互動。
胖東來作為知名的零售企業(yè)，一直致力于為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。此次于東來的聲明，無疑將進一步鞏固其在員工心目中的良好形象，同時也為其他企業(yè)樹立了榜樣。
