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京東2024年終獎大揭秘:O、P序列發(fā)放時間不同,最高可享8倍月薪

   時間:2024-12-23 16:09:40 來源:ITBEAR編輯:快訊團隊 發(fā)表評論無障礙通道

京東集團近日公布了其2024年年終獎的具體發(fā)放安排,這一消息引起了廣泛關(guān)注。根據(jù)通知,京東的O序列員工將在農(nóng)歷臘月二十七,即1月26日,率先收到年終獎金;而P序列員工的年終獎則將于2月27日發(fā)放。

值得注意的是,京東今年的年終獎結(jié)構(gòu)有了顯著的調(diào)整,從原先的單一形式升級為固定年終獎與目標年終獎相結(jié)合的方式。其中,目標年終獎的額度將與員工的年度績效等級直接掛鉤,以月薪倍數(shù)來計算。

在已經(jīng)升級為17薪的部門中,年度績效表現(xiàn)出色的員工將獲得更為豐厚的年終獎金。具體來說,年度績效等級為A+的員工將能拿到8倍月薪的年終獎,這樣一來,他們的全年總收入將達到20薪;年度績效為A的員工將獲得6.5倍月薪的年終獎,即全年總收入為18.5薪;年度績效為B+的員工將獲得5倍月薪的年終獎,相當于全年17薪;而年度績效為B-的員工則能獲得3倍月薪的年終獎。其他部門的員工,其目標年終獎也將按照類似的績效等級比例進行發(fā)放。

京東還透露,早在今年7月,采銷部門的員工就已經(jīng)率先啟動了年終獎升級計劃。根據(jù)計劃,到2024年,采銷部門的員工平均年薪將達到23薪,且上不封頂;而到了2026年,這一數(shù)字將進一步提升至26薪,同樣上不封頂。

除了采銷部門,京東還表示將進一步提升客服部門的薪酬待遇。據(jù)悉,客服同事們的整體薪酬升級計劃將于12月25日正式發(fā)布,這一舉措無疑將進一步提升京東員工的工作積極性和滿意度。

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