近期，網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)了一系列關(guān)于海信集團的傳言，聲稱該公司正在進行大規(guī)模裁員，員工總數(shù)從十一萬銳減至八萬，裁員幅度可能高達20%至30%。這些消息迅速引起了公眾的廣泛關(guān)注和討論。
針對這一系列的傳言，海信集團于12月10日正式發(fā)布了官方聲明，對裁員傳聞進行了明確的回應(yīng)。海信在聲明中堅決否認了網(wǎng)絡(luò)上的不實猜測，并表示這些傳言完全是無稽之談。
海信在聲明中強調(diào)，公司每年都會根據(jù)企業(yè)業(yè)績和個人績效進行適度的組織和員工調(diào)整，這是正常的企業(yè)經(jīng)營管理行為。海信表示，無論是中高層管理人員還是普通員工，都會接受同樣的考評機制，確保公司人力資源的合理配置。
海信進一步指出，當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營確實面臨著一定的不確定性和挑戰(zhàn)，但公司并沒有選擇通過裁員來應(yīng)對。相反，海信正在積極進行創(chuàng)新升級，通過優(yōu)化組織職能和實行各產(chǎn)業(yè)板塊的差異化管理，來激發(fā)企業(yè)的內(nèi)部活力。同時，海信還鼓勵內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，并推動各產(chǎn)業(yè)板塊的自主管理和做大做強。
為了進一步提高經(jīng)營效率，海信還開展了組織變革和干部競聘上崗等工作。這些措施旨在激發(fā)組織的活力，確保公司能夠適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。
海信在聲明中還特別提到，盡管面臨諸多挑戰(zhàn)，但公司并沒有減少對人才的吸引和培養(yǎng)。事實上，海信在下半年已經(jīng)擴展了就業(yè)渠道，并成功招聘了700多名2025屆大學(xué)畢業(yè)生。這一舉措不僅為公司注入了新的活力，也展示了海信對未來發(fā)展的堅定信心。
海信在聲明的結(jié)尾部分表示，作為中國制造業(yè)的代表之一，海信需要并期待廣大媒體和公眾的理解與支持。海信將繼續(xù)秉持誠信經(jīng)營的原則，努力為社會創(chuàng)造更多的價值。
