近日，一段關于格力電器董事長兼總裁董明珠在直播中的互動視頻在網絡上引起了廣泛關注。視頻中，董明珠與新東方董事長俞敏洪一同出現在格力總部的直播間，而在直播過程中，董明珠因商品鏈接未能及時上線的問題，對一位下屬進行了直接的詢問和提醒。
據涉事員工在后續(xù)的訪談節(jié)目《珍知酌見》中透露，這場直播中的小插曲源于一款備受好評的琺瑯鍋產品。當時，直播間內的觀眾對該產品表現出了極大的購買興趣，然而由于他的工作疏忽，這款產品并未如期上架。
面對觀眾的期待和董明珠的詢問，這位員工承認自己在處理問題上有所遲疑。董明珠則當即指出問題，并要求他迅速解決，以確保用戶的購買需求得到滿足。員工在訪談中表示，董明珠的提醒并非嚴厲的批評，而是對工作嚴謹性的強調。
在直播過程中，董明珠還就格力的企業(yè)文化進行了闡述，她形容格力文化為“說一不二”。對此，俞敏洪提出了一個有趣的問題，詢問這樣的文化是否會被員工解讀為霸道。董明珠則回應稱，真正的霸道是不講規(guī)則，而格力強調的是規(guī)則的重要性。
這段直播視頻和隨后的訪談，不僅展現了董明珠作為企業(yè)領導者的果斷和嚴謹，也反映了格力企業(yè)文化中對于規(guī)則執(zhí)行的重視。同時，涉事員工的坦誠回應，也展現了企業(yè)內部對于問題解決的積極態(tài)度和對于員工成長的支持。
