近期，三星電子內(nèi)部正經(jīng)歷一場深刻的人事變革與業(yè)務(wù)調(diào)整。據(jù)新浪科技援引內(nèi)部消息透露，在三星電子公開宣布即將進(jìn)行大規(guī)模人事調(diào)整的背景下，部分員工已感受到薪資調(diào)整的直接影響，某些部門的員工績效降幅甚至達(dá)到了20%。
就在前一天，三星電子宣布了一系列高層任命，旨在加速內(nèi)存和代工芯片部門的發(fā)展，特別是在快速發(fā)展的AI芯片市場中占據(jù)更有利的位置。此番調(diào)整中，存儲器業(yè)務(wù)被直接納入CEO的管理范疇，顯示出公司對該領(lǐng)域的高度重視。與此同時，自今年5月起擔(dān)任DS（設(shè)備解決方案）部門負(fù)責(zé)人的全永賢，被任命為三星電子的企業(yè)聯(lián)席CEO，他不僅將繼續(xù)領(lǐng)導(dǎo)DS部門，還將接管存儲器業(yè)務(wù)，并兼任三星電子綜合技術(shù)院（SAIT）的負(fù)責(zé)人。
三星電子還針對DS部門的Foundry業(yè)務(wù)進(jìn)行了人事更迭，由Han Jinman接替崔時榮（Choi Siyoung）的職務(wù)，而新設(shè)立的Foundry業(yè)務(wù)部則迎來了總裁級CTO——Nam Seok Woo。這一系列高層變動，標(biāo)志著三星電子在半導(dǎo)體業(yè)務(wù)上正醞釀一場重大的戰(zhàn)略調(diào)整。
三星電子會長李在镕近期首次公開表達(dá)了公司面臨的“危機(jī)感”，他強(qiáng)調(diào)：“作為企業(yè)家，我始終在思考如何確保公司的生存與長遠(yuǎn)發(fā)展。當(dāng)前的現(xiàn)實確實比以往任何時候都更為嚴(yán)峻，但我堅信，我們能夠克服一切困難，繼續(xù)前行。”
據(jù)多方消息透露，三星電子預(yù)計將在近期內(nèi)實施大規(guī)模的人事調(diào)整，以應(yīng)對業(yè)績下滑的困境。據(jù)知情人士透露，公司已經(jīng)通知了部分DS業(yè)務(wù)部門的高管離職，并計劃在半導(dǎo)體業(yè)務(wù)的DS部門中更換大量業(yè)務(wù)經(jīng)理，進(jìn)行大規(guī)模的業(yè)務(wù)重組，以期恢復(fù)并增強(qiáng)公司的核心競爭力。
