【ITBEAR】四川省總工會近期持續(xù)推動勞模工匠宣講團的品牌效應，通過一系列精心組織的宣講活動，讓黨的創(chuàng)新理論和勞模工匠精神深入職工群眾心中。這些活動不僅展現了勞模工匠的風采，更在全社會掀起了崇尚勞模工匠、爭當新時代奮斗者的熱潮。
宣講團成員包括多位知名的勞模工匠，他們走進機關、企業(yè)、學校，以及新經濟組織和新社會組織，用親身經歷和感人故事，生動詮釋了勞模精神、勞動精神和工匠精神的深刻內涵。這些宣講活動不僅讓職工群眾深受啟發(fā)，更激發(fā)了他們爭當新時代奮斗者的熱情和動力。
與此同時，廣州市總工會也發(fā)布了《工匠培育“登攀計劃”實施方案》，旨在構建多層次的工匠培育體系。該計劃通過“登頂”、“登峰”、“登塔”、“登榜”四個進階階段，為工匠人才提供了清晰的成長路徑和廣闊的發(fā)展空間。
在山東省，工匠學院聯盟的成立則標志著該省在工匠人才培育方面邁出了新的步伐。聯盟將匯聚各方資源，協(xié)同培育高水平的工匠人才，為推動產業(yè)工人隊伍建設改革提供有力支撐。
無錫市也在“產改”方面取得了新進展。該市首個全域“產改”指導站的掛牌運行，將為中小微企業(yè)提供更加專業(yè)的指導和服務，推動產業(yè)工人隊伍建設改革向縱深發(fā)展。
這些舉措不僅展現了各地在推動產業(yè)工人隊伍建設改革方面的決心和力度，更為新時代勞動者提供了廣闊的舞臺和無限的機遇。相信在全社會的共同努力下，我們一定能夠培養(yǎng)造就更多的大國工匠和高技能人才，為全面建設社會主義現代化國家貢獻智慧和力量。
