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育碧轉(zhuǎn)型之路:成本削減策略顯成效,未來(lái)可期!

   時(shí)間:2024-10-31 10:33:25 來(lái)源:ITBEAR作者:任飛揚(yáng)編輯:瑞雪 發(fā)表評(píng)論無(wú)障礙通道

【ITBEAR】育碧公司,這家曾以創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力閃耀游戲界的巨頭,如今正全力以赴重振旗鼓,意圖在未來(lái)幾年重返其黃金時(shí)代。在公司首席執(zhí)行官伊夫·吉勒莫特的引領(lǐng)下,育碧正經(jīng)歷一場(chǎng)深刻的轉(zhuǎn)型。

盡管過(guò)去兩年中,育碧不得不面對(duì)裁員和成本削減的現(xiàn)實(shí),但吉勒莫特透露,員工的留存率正在顯著提升,已接近2010至2020年間的歷史最佳水平。他堅(jiān)信,這正是育碧成功復(fù)興的基石。

吉勒莫特回顧了2010年代育碧的輝煌,那時(shí),《刺客信條》系列、《孤島驚魂》系列以及《全境封鎖》等佳作頻出,贏得了市場(chǎng)和玩家的廣泛贊譽(yù)。他表示,育碧將繼續(xù)沿著這一路線,開(kāi)發(fā)出更多高質(zhì)量、富有創(chuàng)新精神的游戲。

吉勒莫特還欣喜地提到,不少前員工,尤其是那些擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)員工,正重新回到育碧的懷抱。他們的歸來(lái),不僅帶來(lái)了寶貴的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù),更進(jìn)一步增強(qiáng)了育碧核心團(tuán)隊(duì)的實(shí)力。

“我們熱切歡迎這些前員工的回歸,并將持續(xù)投資于人才的培養(yǎng)和發(fā)展?!奔漳厝缡钦f(shuō),展現(xiàn)了育碧對(duì)人才和創(chuàng)新的堅(jiān)定承諾。

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