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商湯AI公司組織架構(gòu)大調(diào)整,裁員賠償N+1引關(guān)注

   時間:2024-10-23 14:27:10 來源:ITBEAR作者:沈瑾瑜編輯:瑞雪 發(fā)表評論無障礙通道

【ITBEAR】在人工智能領(lǐng)域迎來重大里程碑之際,商湯科技也迎來了其十周年的重要時刻。商湯科技董事長兼首席執(zhí)行官徐立在公司內(nèi)部全員信中,首次公開了公司最新的“大裝置-大模型-應(yīng)用”三位一體戰(zhàn)略,并宣布將進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整,以加快組織的輕盈化進(jìn)程。

據(jù)報(bào)道,全員信發(fā)出后,商湯科技隨即啟動了組織調(diào)整和裁員行動。此次裁員規(guī)模尚不詳,但據(jù)稱涉及多個業(yè)務(wù)線,包括安防、自動駕駛、醫(yī)療等,而日日新大模型和大裝置相關(guān)業(yè)務(wù)則被重點(diǎn)保留。

有員工表示,裁員幅度很大,部分組織結(jié)構(gòu)甚至被整體裁撤。同時,裁員賠償也引發(fā)了員工的不滿,有員工稱去年還有N+2.5的賠償,而這次只有N+1。

在全員信中,徐立還談到了對通用人工智能時代的期待,并表示商湯已邁出傳統(tǒng)AI 1.0和生成式大模型AI 2.0兩步。他強(qiáng)調(diào),在生成式大模型AI領(lǐng)域,商湯的核心戰(zhàn)略是實(shí)現(xiàn)算力大裝置、大模型和應(yīng)用的無縫集成。

徐立表示,商湯將圍繞戰(zhàn)略和核心資源,構(gòu)建更加集中和高效的組織架構(gòu),并加快組織和管理的輕盈化進(jìn)程。他希望員工們能夠主動擁抱變化,共同定義與開創(chuàng)通用人工智能時代。

此次組織調(diào)整和裁員行動,無疑將對商湯科技的未來發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。然而,面對通用人工智能時代的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,商湯科技能否成功轉(zhuǎn)型并繼續(xù)保持領(lǐng)先地位,還需拭目以待。

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