【ITBEAR】近日，阿里巴巴集團宣布正式采納并實施浙江省推出的13天婚假政策，并對公司內(nèi)部請假系統(tǒng)進行了相應(yīng)更新。根據(jù)新政策，阿里員工在結(jié)婚登記后的一年內(nèi)，有權(quán)最多分兩次享受總計13天的婚假。
該福利適用于所有與阿里存在勞動關(guān)系且在勞動關(guān)系存續(xù)期間登記結(jié)婚的初婚員工，且工作地點需在浙江省內(nèi)。符合條件的員工可享有13個工作日的婚假，期間工資、獎金及其他福利由公司全額支付。
根據(jù)浙江省最新發(fā)布的《浙江省婚假規(guī)定》，依法登記結(jié)婚的職工均可享受13天婚假，且國家法定節(jié)假日和休息日不計入婚假內(nèi)。員工需在結(jié)婚登記后一年內(nèi)休完婚假，若因工作需要無法在此期限內(nèi)休假，可與公司協(xié)商延后半年。雙方達成一致后，員工可在一個半月至兩年內(nèi)分段或一次性休假。
《浙江省婚假規(guī)定》強調(diào)，企業(yè)應(yīng)完善內(nèi)部婚假管理制度，確保員工婚假權(quán)益，并明確逾期未改正或情節(jié)嚴重者將面臨五千至五萬元罰款。對于新政策實施前已登記結(jié)婚但尚未滿一年且未享受過婚假的員工，將按新政策執(zhí)行；已享受過婚假的員工，則有權(quán)補足假期。
