【ITBEAR】9月30日消息，據(jù)媒體報(bào)道，面對(duì)韓國(guó)高技能人才勞動(dòng)力市場(chǎng)的緊張局勢(shì)，三星公司正采取積極措施，擴(kuò)大對(duì)高中畢業(yè)生工程師的招聘力度，旨在緩解人才短缺問題。這一舉措不僅涉及生產(chǎn)線，還包括研發(fā)部門，以期提升公司整體制造水平。
三星董事長(zhǎng)李在镕在世界技能大賽閉幕式上對(duì)韓國(guó)參賽選手表示，公司將全力支持他們，確保即使沒有大學(xué)學(xué)歷，作為工程師也能受到尊重。自2023年起，三星已聘用約1600名高中畢業(yè)生加入其電子和顯示器業(yè)務(wù)部門，盡管未公布具體比例，但據(jù)報(bào)道，這一比例正在穩(wěn)步上升。
為了進(jìn)一步解決人才短缺問題，三星計(jì)劃從今年10月開始，允許高中畢業(yè)生與大學(xué)畢業(yè)生一同參加內(nèi)部軟件培訓(xùn)計(jì)劃。公司還打算選拔高中畢業(yè)生參與獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)劃，并在他們完成實(shí)習(xí)后給予優(yōu)先聘用機(jī)會(huì)。
韓國(guó)正面臨工程師短缺問題，特別是在制造業(yè)領(lǐng)域。由于出生率下降和人口老齡化，勞動(dòng)年齡人口減少，加劇了高技能人才的短缺狀況。
