【ITBEAR】9月29日消息，近日，特斯拉位于德國勃蘭登堡的超級工廠面臨一系列挑戰(zhàn)，其中員工病假率激增成為焦點。據(jù)最新數(shù)據(jù)顯示，8月份該廠員工病假率高達(dá)17%，遠(yuǎn)超去年德國汽車行業(yè)5%的平均水平。這一情況引起了公司高層及社會各界的廣泛關(guān)注。
工廠近期多次停產(chǎn)，原因包括當(dāng)?shù)孛癖妼S擴(kuò)建的抗議以及供應(yīng)鏈的不穩(wěn)定。市場需求放緩也給特斯拉帶來了不小的壓力。據(jù)統(tǒng)計，今年前八個月，特斯拉在歐洲的新車注冊量同比下滑了16%。
為應(yīng)對病假率上升的問題，特斯拉管理層采取了多項措施，包括對請病假的員工進(jìn)行家訪。然而，家訪過程中并非一帆風(fēng)順，部分員工對高管的拜訪表示拒絕，甚至有人以報警相威脅。
德國最大的產(chǎn)業(yè)工會IG metall地區(qū)負(fù)責(zé)人Dirk Schulze透露，特斯拉員工普遍反映“工作負(fù)荷過重”。他指責(zé)特斯拉管理層對生病和健康的員工都施加了巨大壓力，要求他們超負(fù)荷工作，這可能是導(dǎo)致病假率攀升的主要原因。
特斯拉創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官馬斯克在社交媒體X平臺上表示，他已親自介入調(diào)查此事，并承諾將采取措施改善員工的工作環(huán)境和福利待遇。
