【ITBEAR】9月24日消息，波音公司位于美國(guó)西雅圖地區(qū)和俄勒岡州的3.3萬(wàn)名員工自9月13日午夜起發(fā)起了罷工行動(dòng)，每日給公司帶來(lái)約1億美元（折合人民幣約7.06億元）的經(jīng)濟(jì)損失。面對(duì)這一形勢(shì)，波音公司正積極采取多項(xiàng)措施以削減運(yùn)營(yíng)成本并節(jié)省現(xiàn)金。
為盡快解決罷工問(wèn)題，波音公司于周一向罷工員工提出了“最佳及最終”版的和解方案，其中涵蓋了更高的薪資增長(zhǎng)和更為豐厚的獎(jiǎng)金。然而，工會(huì)方面認(rèn)為該提議尚未達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)，因此在波音設(shè)定的最后期限之前，工會(huì)表示不會(huì)進(jìn)行批準(zhǔn)投票。
據(jù)ITBEAR了解，波音公司在致國(guó)際機(jī)械師和航空航天工人協(xié)會(huì)官員的一封信中提到，如果員工能在當(dāng)?shù)貢r(shí)間周五之前接受此提議，公司將恢復(fù)績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放，提升退休福利，并將一次性批準(zhǔn)的獎(jiǎng)金額度提高至6000美元（折合人民幣約42341元）。
此外，波音的新提議還承諾在四年合同期內(nèi)為員工加薪30%，相比初次提議的25%有所增長(zhǎng)。值得注意的是，工會(huì)最初的訴求是在三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)40%的薪資漲幅。波音進(jìn)一步指出，到四年合同結(jié)束時(shí)，工程師的平均年薪預(yù)計(jì)將從現(xiàn)在的75608美元（折合人民幣約53.4萬(wàn)元）提升至111155美元（折合人民幣約78.4萬(wàn)元）。
波音CEO凱利?奧特伯格于9月20日告知員工，盡管對(duì)與工會(huì)的談判進(jìn)展緩慢感到失望，但公司仍“全力致力于盡快達(dá)成協(xié)議”。同日，數(shù)千名員工開(kāi)始休假，而波音還宣布將于9月30日停止支付員工的健康保險(xiǎn)費(fèi)用。
此次罷工事件凸顯了波音公司與員工之間在薪資和福利方面的巨大分歧，雙方能否在最后期限前達(dá)成共識(shí)，仍需進(jìn)一步關(guān)注。
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