【ITBEAR】9月13日消息，美國(guó)電信運(yùn)營(yíng)商巨頭Verizon近日宣布，因應(yīng)公司重組計(jì)劃及自愿離職方案的推行，本月已有逾2000名員工選擇離職。此舉預(yù)計(jì)將為公司在第三季度帶來(lái)高達(dá)19億美元的遣散費(fèi)用，折合人民幣約135億元。
據(jù)ITBEAR了解，Verizon于今年6月啟動(dòng)了一項(xiàng)面向特定管理層的自愿離職計(jì)劃，旨在優(yōu)化組織架構(gòu)并降低運(yùn)營(yíng)成本。該計(jì)劃允許符合條件的員工在2025年3月底前自愿離開公司，而目前已有超過(guò)半數(shù)的員工選擇在9月份提前離職，其余員工則預(yù)計(jì)在明年3月完成離職流程。
除了人員調(diào)整外，Verizon還計(jì)劃削減部分房地產(chǎn)資產(chǎn)，并撤出一些非核心業(yè)務(wù)部門，這些措施預(yù)計(jì)將在第三季度額外產(chǎn)生2.3億至3.8億美元的費(fèi)用。這一系列舉措反映了Verizon在應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力方面的積極策略調(diào)整。
當(dāng)前，Verizon正面臨著來(lái)自AT&T和T-Mobile美國(guó)等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的強(qiáng)烈挑戰(zhàn)。這兩家公司通過(guò)推出無(wú)限量套餐等服務(wù)，成功擴(kuò)大了用戶基礎(chǔ)，對(duì)Verizon的市場(chǎng)地位構(gòu)成了不小的威脅。因此，Verizon不得不采取一系列措施來(lái)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)、降低成本，并尋求新的增長(zhǎng)點(diǎn)，以維持其在通信服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。
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