【ITBEAR】9月4日消息，在化妝品行業(yè)的激烈競爭中，上海家化作為百年國貨品牌，正面臨前所未有的挑戰(zhàn)。近日，該公司新任CEO林小海在股東大會上坦言，接棒這一崗位充滿矛盾心理，一方面是看到了成功后的巨大成就，另一方面也不得不面對前任們未能扭轉(zhuǎn)的困境。
據(jù)ITBEAR了解，上海家化近年來在市場上的表現(xiàn)確實不盡如人意。盡管公司曾打造出多款國民級護膚品，并在過去穩(wěn)居中國化妝品行業(yè)前列，但自2020年初起，其市值被珀萊雅等競爭對手超越，營業(yè)收入也呈現(xiàn)下滑趨勢。2023年財報顯示，上海家化營業(yè)收入同比減少7.16%，而珀萊雅則同比增長39.45%，成功登頂“中國美妝龍頭老大”。
面對這一嚴峻形勢，林小海表示將致力于帶領(lǐng)上海家化扭轉(zhuǎn)局勢。然而，他面臨的不僅僅是短期的業(yè)績壓力，更是公司長期以來在戰(zhàn)略變革和領(lǐng)導(dǎo)人選上的困境。自從上海家化進入職業(yè)經(jīng)理人時代后，頻繁更換CEO已成為常態(tài)，每一位新任領(lǐng)導(dǎo)者都試圖通過自己的經(jīng)驗和戰(zhàn)略來改革公司，但往往因短期效應(yīng)和個人考慮而未能觸及公司發(fā)展的根本問題。
分析人士指出，上海家化想要真正走出困境，需要從根本上解決戰(zhàn)略連貫性和領(lǐng)導(dǎo)人選的問題。一方面，公司需要制定長期穩(wěn)定的發(fā)展戰(zhàn)略，并堅持執(zhí)行下去，以確保企業(yè)在市場競爭中保持清晰的定位和持續(xù)的競爭力；另一方面，領(lǐng)導(dǎo)人的選擇也應(yīng)更加注重內(nèi)部培養(yǎng)和選拔，以便更好地傳承公司文化和理念，引領(lǐng)公司走向長遠發(fā)展。
林小海作為新任CEO，無疑肩負著重大使命。他能否帶領(lǐng)上海家化走出困境、重拾昔日輝煌，仍需市場和時間的檢驗。然而，無論結(jié)果如何，這一百年國貨品牌在化妝品行業(yè)的歷程都將成為值得關(guān)注的案例。
