【ITBEAR】9月2日消息，高盛集團(tuán)近日傳出裁員計劃，預(yù)計將在全球范圍內(nèi)裁減3%至4%的員工，即1300至1800人。這一舉措是高盛年度人才評估的一部分，旨在優(yōu)化公司人力資源結(jié)構(gòu)。
據(jù)ITBEAR了解，高盛每年會根據(jù)績效因素進(jìn)行員工裁減，比例通常在2%至7%之間。今年的裁員計劃涉及高盛的各個部門，預(yù)計將在未來幾周內(nèi)啟動，并持續(xù)數(shù)月。然而，高盛發(fā)言人表示，盡管有裁員計劃，但預(yù)計2024年底公司總員工人數(shù)將高于2023年。
高盛集團(tuán)是一家總部位于美國紐約的國際投資銀行，擁有約4.44萬名全球員工。近期，高盛股價創(chuàng)下歷史新高，今年以來漲幅超過30%，反映出市場對公司未來發(fā)展的樂觀預(yù)期。
在金融行業(yè)裁員潮的背景下，多家大行也在考慮擴(kuò)大裁員規(guī)模。花旗集團(tuán)計劃到2026年底裁減約2萬個工作崗位，占集團(tuán)員工總數(shù)的10%。德意志銀行則宣布，計劃到2025年裁撤3500名非面向客戶的員工。
這些裁員計劃反映了金融行業(yè)在面臨市場變化和挑戰(zhàn)時的應(yīng)對策略。通過優(yōu)化人力資源配置，降低運(yùn)營成本，以提高整體競爭力和盈利能力。
