【ITBEAR科技資訊】6月28日消息，面對(duì)OLED市場(chǎng)中不斷加劇的競(jìng)爭(zhēng)壓力，三星顯示(SDC)正采取一系列應(yīng)對(duì)措施。據(jù)臺(tái)媒《電子時(shí)報(bào)》引述業(yè)內(nèi)人士的消息，三星顯示已將約50名內(nèi)部技術(shù)人員調(diào)至中小型OLED開(kāi)發(fā)部門(mén)，以加強(qiáng)該領(lǐng)域的研發(fā)實(shí)力。
此外，為了進(jìn)一步提升研發(fā)效率，三星顯示近日已向韓國(guó)雇傭勞動(dòng)部遞交特別申請(qǐng)，請(qǐng)求將IT、人工智能開(kāi)發(fā)、Micro項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)等關(guān)鍵部門(mén)的工作時(shí)間上限提升至每周64小時(shí)。這一申請(qǐng)若獲批準(zhǔn)，將突破韓國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)定的52小時(shí)工作周上限。三星顯示此舉顯然是為了在激烈的OLED市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī)。
據(jù)了解，三星顯示今年早些時(shí)候已經(jīng)進(jìn)行了人員調(diào)整，將500多名研發(fā)人員從大型OLED部門(mén)轉(zhuǎn)移到中小型部門(mén)，以強(qiáng)化其在中小尺寸OLED面板領(lǐng)域的研發(fā)能力。這一系列動(dòng)作顯示出三星顯示對(duì)中小型OLED市場(chǎng)的重視，并意圖通過(guò)增強(qiáng)研發(fā)實(shí)力來(lái)鞏固和擴(kuò)大其市場(chǎng)份額。
據(jù)ITBEAR科技資訊了解，除了三星顯示外，三星電子也在調(diào)整其工作機(jī)制。據(jù)報(bào)道，三星電子已為其半導(dǎo)體研發(fā)和智能手機(jī)團(tuán)隊(duì)引入了每周64小時(shí)的工作制。目前，這一新制度已應(yīng)用于負(fù)責(zé)芯片業(yè)務(wù)的設(shè)備解決方案部門(mén)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，以及移動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)Mobile Experience的部分團(tuán)隊(duì)。員工們已簽署相關(guān)合同，同意延長(zhǎng)工作時(shí)間。
今年4月還有傳聞稱(chēng)，三星SDI、三星電機(jī)、三星SDS以及三星顯示等公司的高管被提議實(shí)行“大小周”工作制，即每?jī)蓚€(gè)周末工作一天。然而，三星公司高管們對(duì)此提議的回應(yīng)是取消了原定的周末加班計(jì)劃。
