【ITBEAR科技資訊】6月17日消息，近日，一份內(nèi)部文件在網(wǎng)絡(luò)上流傳，揭示了寧德時(shí)代正在推行一項(xiàng)名為“奮斗100天”的工作計(jì)劃。該計(jì)劃旨在號(hào)召員工為了更好完成組織任務(wù)，從6月12日開始，投入為期100天的高強(qiáng)度工作。具體來說，符合條件的員工需按照896的工作模式進(jìn)行，即每天早上8點(diǎn)上班，晚上9點(diǎn)下班，每周工作6天。
這一計(jì)劃并非首次在寧德時(shí)代實(shí)施，早在2022年就有相關(guān)報(bào)道指出，“奮斗100天”已經(jīng)成為寧德時(shí)代的常態(tài)化工作制度。不過，與以往不同的是，此次的補(bǔ)充通知特別指出，外籍員工可以根據(jù)自身意愿選擇是否參與，公司不會(huì)進(jìn)行強(qiáng)制。
據(jù)ITBEAR科技資訊了解，寧德時(shí)代此舉在社交媒體上引發(fā)了廣泛關(guān)注。小紅書上有網(wǎng)友曬出了“奮斗100天”的海報(bào)，展示了公司對(duì)員工的這一新要求。同時(shí)，也有網(wǎng)友對(duì)長(zhǎng)時(shí)間的工作制度表示擔(dān)憂，認(rèn)為這可能會(huì)對(duì)員工的身心健康產(chǎn)生影響。
盡管寧德時(shí)代暫未對(duì)此事進(jìn)行公開回應(yīng)，但網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于該話題的討論仍在持續(xù)。有網(wǎng)友提到，雖然長(zhǎng)時(shí)間的工作可能會(huì)帶來更高的收入，但員工的健康和生活質(zhì)量同樣重要。此外，也有聲音指出，企業(yè)應(yīng)尋求在效率與員工福祉之間找到更好的平衡。
一位在小紅書上曬出“奮斗100天”海報(bào)的用戶，同時(shí)也分享了自己的工資信息，其2月份入賬工資達(dá)到了2.39萬元。
