【ITBEAR科技資訊】5月9日消息，特斯拉這家電動(dòng)汽車巨頭，盡管去年底員工總數(shù)高達(dá)14萬人，但近期卻頻繁進(jìn)行人員調(diào)整。自4月16日起，特斯拉首席執(zhí)行官馬斯克宣布將裁員10%，本周更是啟動(dòng)了新一輪的裁員行動(dòng)，多個(gè)部門的員工收到了裁員通知。
盡管特斯拉正在進(jìn)行裁員，但其在北美的招聘網(wǎng)站上依然保持了一定的招聘活躍度。截至5月8日，特斯拉在網(wǎng)站上列出了三個(gè)與生產(chǎn)發(fā)展項(xiàng)目相關(guān)的職位，這些職位均有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為特斯拉工廠的全職生產(chǎn)助理。此外，在5月1日，特斯拉曾向美國、墨西哥、加拿大和波多黎各等地提供了超過3400個(gè)職位，主要集中在加利福尼亞州、得克薩斯州和內(nèi)華達(dá)州，其中許多職位在5月7日時(shí)仍在招聘網(wǎng)站上公開。
特斯拉此次裁員并非孤例，事實(shí)上，在4月16日，特斯拉在北美的招聘信息幾乎被全部刪除，隨后又恢復(fù)了一部分。The Information報(bào)道指出，馬斯克在給特斯拉高管的一封電子郵件中強(qiáng)調(diào)，他將以“絕對(duì)強(qiáng)硬”的態(tài)度進(jìn)行裁員。
然而，裁員的同時(shí)，特斯拉在國內(nèi)卻傳出了取消所有應(yīng)屆畢業(yè)生offer的消息，引發(fā)了廣泛爭議。這一舉措無疑給特斯拉的招聘形象帶來了負(fù)面影響，也讓人對(duì)特斯拉未來的人力資源策略產(chǎn)生了更多疑問。特斯拉在面臨市場壓力和內(nèi)部調(diào)整的同時(shí)，如何平衡員工利益和公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，將是其未來需要認(rèn)真考慮的問題。
