【ITBEAR科技資訊】6月25日消息，根據(jù)內(nèi)部調(diào)查報(bào)告揭示，微軟公司的領(lǐng)導(dǎo)層近期未能激發(fā)員工的信心。
今年1月，微軟首席執(zhí)行官薩蒂亞·納德拉宣布公司將在2023財(cái)年第三季度之前裁員1萬人，這是為了應(yīng)對(duì)后疫情時(shí)代帶來的財(cái)務(wù)壓力，削減相關(guān)支出。
然而，納德拉在宣布裁員的同時(shí)也表示，由于困難的"經(jīng)濟(jì)狀況"，員工今年將不會(huì)獲得加薪。這一系列決策嚴(yán)重影響了員工的績效評(píng)價(jià)和士氣，導(dǎo)致員工對(duì)公司及其領(lǐng)導(dǎo)層產(chǎn)生了復(fù)雜的情緒。
據(jù)ITBEAR科技資訊了解，最新的內(nèi)部調(diào)查報(bào)告顯示，只有73%的員工認(rèn)為公司的發(fā)展良好，相比去年的78%，下降了5個(gè)百分點(diǎn)。
調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，員工對(duì)繼續(xù)在微軟工作是否明智的選擇持有疑慮。在年度員工信號(hào)調(diào)查問卷中，當(dāng)被詢問如果有一份工資更高的工作，他們是否會(huì)繼續(xù)留在微軟時(shí)，不到一半的員工表示會(huì)繼續(xù)待在微軟。
這份調(diào)查報(bào)告的結(jié)果表明，微軟目前的領(lǐng)導(dǎo)狀態(tài)未能有效激發(fā)員工的信心。員工對(duì)公司的發(fā)展前景持有保留態(tài)度，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層的決策感到不滿。微軟將需要采取措施來恢復(fù)員工的士氣和信心，以確保公司的持續(xù)發(fā)展。
