【ITBEAR科技資訊】6月2日消息，隨著疫情陰影的消散，互聯(lián)網(wǎng)公司開始重新評估居家辦公政策。在這一趨勢中，meta決定從9月份開始，要求員工每周至少回辦公室工作三天。這項決定是meta在近期宣布裁員1萬人后的一項舉措，因為大規(guī)模裁員導(dǎo)致了工作效率的下降。然而，meta的發(fā)言人表示，公司將繼續(xù)支持分布式辦公，相信員工無論是在家里還是在辦公室都能創(chuàng)造有意義的影響。
除了面臨裁員和效率下降的問題，meta還在財務(wù)上面臨著一些挑戰(zhàn)。根據(jù)meta公布的2023財年第一季度財報，其當(dāng)季總營收為286.45億美元，同比增長3%，但凈利潤同比下降了24%，僅為57.09億美元，而元宇宙業(yè)務(wù)更是出現(xiàn)了39.92億美元的營業(yè)虧損。
據(jù)ITBEAR科技資訊了解，與此同時，亞馬遜也在計劃重新讓員工返回辦公室工作，然而員工們對此表示不滿。亞馬遜在云計算、廣告和零售等部門裁員了2.7萬個工作崗位，同時要求員工每周三天回到公司上班。這些政策引發(fā)了員工的不安情緒。最近，約1900名亞馬遜員工進(jìn)行了罷工，其中約900人集結(jié)在亞馬遜西雅圖總部，抗議公司要求員工重返辦公室、裁員以及未履行氣候承諾的行為。
總體而言，互聯(lián)網(wǎng)公司正面臨著平衡員工工作方式和提升效率的挑戰(zhàn)。盡管居家辦公帶來了一定的靈活性，但也增加了員工之間的溝通和協(xié)作難度。meta和亞馬遜的做法或許能夠在一定程度上提高工作效率，但也需要更好地平衡員工的需求和公司的利益。對于未來，互聯(lián)網(wǎng)公司需要找到合適的方式，確保員工能夠在適合自己的工作環(huán)境中發(fā)揮最佳水平，同時實現(xiàn)公司的目標(biāo)和發(fā)展。
