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受業(yè)績(jī)不佳影響,高盛 CEO 去年薪酬縮水 30% 至 2500 萬(wàn)美元

   時(shí)間:2023-01-28 09:38:07 來(lái)源:IT之家編輯:茹茹 發(fā)表評(píng)論無(wú)障礙通道

1 月 28 日消息,高盛在 2022 年度過(guò)了艱難的一年,而首席執(zhí)行官大衛(wèi)-所羅門為此受到了“懲罰”。

IT之家了解到,這家投資銀行巨頭在周五提交的一份證券交易委員會(huì)文件中表示,所羅門去年獲得了 2500 萬(wàn)美元(當(dāng)前約 1.69 億元人民幣)的年度薪酬。雖然這仍然是一個(gè)非常大的數(shù)字,但與 2021 年所羅門獲得的 3500 萬(wàn)美元相比,下降了近 30%。

所羅門 200 萬(wàn)美元的年薪?jīng)]有變化,但該公司表示,他的“年度可變報(bào)酬”,以基于業(yè)績(jī)的限制性股票和現(xiàn)金的混合薪酬遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于 2021 年的水平。

原因是與 2021 年的業(yè)績(jī)相比,過(guò)去一年,高盛經(jīng)歷股票下跌和盈利下滑,其投資數(shù)十億美元的消費(fèi)者銀行業(yè)務(wù)平臺(tái) Marcus 在過(guò)去 3 年累積稅前虧損高達(dá) 38 億美元。今年高盛還啟動(dòng)有史以來(lái)最大規(guī)模的裁員行動(dòng)之一,計(jì)劃削減約 3200 個(gè)崗位。

高盛試圖在其傳統(tǒng)的投資銀行業(yè)務(wù)之外拓展業(yè)務(wù),該公司以消費(fèi)者為重點(diǎn)的業(yè)務(wù)一直在虧損,高盛正因此而縮減其接觸普通銀行客戶的一些業(yè)務(wù)。

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