8月22日上午,上海芯翌智能董事、副總裁朱炳瑜及企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人一行到訪二三四五集團(tuán)總部,就二三四五企業(yè)文化“方法論”進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)與研討。二三四五集團(tuán)黨支部書記、董事、副總經(jīng)理黃國(guó)敏,董事會(huì)秘書邱俊祺,人力資源中心負(fù)責(zé)人侯躍杰出席研討會(huì)。
研討會(huì)開始,二三四五人力資源中心負(fù)責(zé)人侯躍杰簡(jiǎn)要介紹了二三四五企業(yè)文化的演變歷程,并說明“方法論”是二三四五14年企業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶。
企業(yè)文化不在于形式,而在于執(zhí)行和落地。侯躍杰就方法論“價(jià)值觀”“管理原則”“工作方法”三大板塊、十條內(nèi)容進(jìn)行了逐一介紹,以“坦誠(chéng)、簡(jiǎn)單、直接”的企業(yè)文化為基準(zhǔn),結(jié)合工作和生活中的實(shí)際案例,讓大家在輕松的氛圍中,更加深入地理解二三四五企業(yè)文化的務(wù)實(shí)之處。
其中,侯躍杰以案例形式講解了產(chǎn)品原則與工作原則的統(tǒng)一關(guān)系。“字要少”對(duì)應(yīng)“找到重點(diǎn)、抓住重點(diǎn)”,“字要大”對(duì)應(yīng)“突出重點(diǎn)、強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)”,“頻繁投放”對(duì)應(yīng)“反復(fù)講,講到位、做到位”。讓大家深刻感受到產(chǎn)品原則在營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)中的重要價(jià)值,以及“抓重點(diǎn)”對(duì)大家工作生活的指導(dǎo)意義。
講解結(jié)束后,芯翌智能的伙伴對(duì)二三四五“方法論”表示十分認(rèn)同,并就“執(zhí)行力與多元化創(chuàng)新”、“人才鑒定標(biāo)準(zhǔn)與個(gè)人價(jià)值觀”、“人性化管理與制度流程”等問題,站在辯證的角度,進(jìn)行了熱烈的探討。通過探討,雙方都表示在企業(yè)文化、運(yùn)營(yíng)管理方法上受益匪淺。
據(jù)悉,上海芯翌智能是一家以深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)核心算法為基石的人工智能解決方案提供商和運(yùn)營(yíng)服務(wù)商,今年6月,二三四五就出資人民幣5,000萬參股芯翌智能。
近年來,二三四五十分重視新興技術(shù)的應(yīng)用,重點(diǎn)加碼中臺(tái)、智能算法和大數(shù)據(jù)技術(shù)建設(shè),看好人工智能的發(fā)展前景。2019年,二三四五將戰(zhàn)略升級(jí)為“移動(dòng)互聯(lián)+人工智能”,旨在構(gòu)建全域大數(shù)據(jù)平臺(tái),應(yīng)用機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、NLP等技術(shù),構(gòu)建全域多模態(tài)數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)體系,賦能互聯(lián)網(wǎng)科技和金融科技發(fā)展。
正值世界人工智能大會(huì)召開之際,芯翌智能的到訪,不僅使雙方在企業(yè)文化方面有了新的啟示,還讓雙方在人工智能戰(zhàn)略合作方面有了更深層次的交流。未來,二三四五將繼續(xù)秉承“新科技改變生活”的理念,深耕“移動(dòng)互聯(lián)+人工智能”戰(zhàn)略,為持續(xù)性的科技創(chuàng)新蓄積能量!
