當(dāng)亞馬遜應(yīng)用科學(xué)總監(jiān)魯西·薩里卡亞(Ruhi Sarikaya)今年4月在國際萬維網(wǎng)大會(huì)上講話時(shí)，臺(tái)上的Echo智能音箱介紹：他正在“開發(fā)我的大腦”。
在加盟亞馬遜之前，他組建了微軟的Cortana語音助手團(tuán)隊(duì)，這是微軟內(nèi)部的關(guān)鍵部門。Echo介紹：“他的部門開發(fā)了Cortana的語言理解和對話管理能力。”
薩里卡亞于2016年加入亞馬遜，他此前在微軟供職5年時(shí)間。消息人士透露，目前他帶領(lǐng)著一支超過200名工程師的團(tuán)隊(duì)。根據(jù)LinkedIn上的信息，他的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)開發(fā)Alexa自然語言處理和對話管理的核心人工智能技術(shù)，同時(shí)也承擔(dān)其它關(guān)鍵任務(wù)。
薩里卡亞為亞馬遜和微軟這兩家相互競爭的公司開發(fā)了類似的核心技術(shù)。他加入亞馬遜也凸顯了招聘市場的一大趨勢：亞馬遜正在挖走微軟的高級(jí)人才。
根據(jù)薪資信息分析創(chuàng)業(yè)公司Paysa的數(shù)據(jù)，近年來亞馬遜從微軟挖走的高級(jí)人才要比從其它公司更多。在2015年到2017年的3年時(shí)間里，至少有30名總監(jiān)或更高級(jí)別的高管從微軟跳槽至亞馬遜。亞馬遜另一個(gè)挖人的重要來源是谷歌，但這3年時(shí)間里只有5名谷歌高管轉(zhuǎn)投亞馬遜。在此期間，蘋果和eBay各有兩名高管加入亞馬遜，而Facebook、沃爾瑪和Netflix沒有高管流向亞馬遜。
Paysa的數(shù)據(jù)只包括最近一份工作在微軟的人，沒有考慮那些在加入亞馬遜之前還曾前往其它公司工作的人。Paysa表示，已經(jīng)查閱至少500萬份簡歷，但可能漏掉了一些沒有及時(shí)更新的簡歷。
目前，許多從微軟轉(zhuǎn)投亞馬遜的高管都身居高位。例如，曾在微軟工作20多年的電商服務(wù)副總裁戴夫·特雷德韋爾(Dave Treadwell)于2016年加入亞馬遜，目前直接向全球消費(fèi)者業(yè)務(wù)CEO杰夫·威爾克(Jeff Wilke)匯報(bào)。微軟前首席產(chǎn)品官馬克·惠特頓(Marc Whitten)現(xiàn)在擔(dān)任亞馬遜副總裁，向亞馬遜硬件業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人戴夫·利普(Dave Limp)匯報(bào)。亞馬遜物聯(lián)網(wǎng)副總裁德科·迪達(dá)斯卡羅(Dirk Didascalou)最近擔(dān)任微軟企業(yè)副總裁，負(fù)責(zé)Surface Hub集團(tuán)。
亞馬遜拒絕對此發(fā)表評論，而微軟則尚未做出回應(yīng)。
很難有明確原因解釋這種趨勢。不過一大原因可能在于，兩家公司都位于西雅圖地區(qū)。此外，亞馬遜近期迅速擴(kuò)張，需要聘請大量高級(jí)管理者。從2015年到2017年，亞馬遜的員工人數(shù)增加了一倍以上，達(dá)到57.7萬人。
招聘專家認(rèn)為，這樣的人才流動(dòng)趨勢也與兩家公司各自的品牌形象有關(guān)。
例如消息人士表示，薩里卡亞加盟亞馬遜一定程度是受到Alexa在商業(yè)上比Cortana更成功的影響。除了處于領(lǐng)先地位的電商業(yè)務(wù)，亞馬遜同時(shí)也是云計(jì)算市場的領(lǐng)先者，并在嘗試一些面向未來的項(xiàng)目，包括無人零售店和無人機(jī)送貨服務(wù)。這給亞馬遜帶來了更具創(chuàng)新性的形象。
