圖片：中國勞工觀察
衛(wèi)報 和 中國勞工觀察 曝光了一家位于中國湖南省衡陽市的富士康工廠在為亞馬遜生產(chǎn) Echo 智能音箱和 Kindle 電子書閱讀器時違反勞動法。對此，亞馬遜已經(jīng)表示承認。
亞馬遜表示，自己的人員在今年 3 月對工廠進行了訪問，發(fā)現(xiàn)他們雇傭了大量派遣員工，并沒有妥善支付加班費。觀察家報和中國勞工觀察也對該工廠進行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有超過 40% 的員工采用低成本的勞動派遣模式，這些員工無法享受休假或帶薪病假，甚至被解雇后都可能無法獲得補償。這些員工在加班時也只按常規(guī)工資標準獲得報酬，這已經(jīng)違反了中國的勞動法和亞馬遜的內(nèi)部規(guī)定。
此外，衡陽富士康工廠的員工獲得的報酬也遠低于其他富士康工廠，深圳為蘋果生產(chǎn)設(shè)備的工廠員工每月底薪 2400 元人民幣(約 375 美元)，而這家衡陽工廠所雇傭的這些員工每月只能拿到 1750 元人民幣(約 273 美元)的底薪。正式員工會被支付加班費，但派遣員工的工資，無論是正常工作還是加班時間都是每小時 14.5 元，但請假超過兩天或一個月內(nèi)遲到超過兩次的工人，當月的工資以每小時 13.5 元為標準計算。
亞馬遜表示，已經(jīng)針對工廠這種違規(guī)行為采取行動，包括要求衡陽工廠制定糾正計劃和日常檢查，確保這些問題能夠得到解決。富士康表示，他們有嚴格的公司政策，不對潛在客戶或其任何產(chǎn)品的相關(guān)事宜發(fā)表評論。同時富士康也表示，他們正在努力遵守勞動法規(guī)，將糾正已發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為。
亞馬遜推出的 Echo 系列已經(jīng)是智能音箱領(lǐng)域極具代表性的產(chǎn)品，它已經(jīng)銷往多個地區(qū)，早在一年多以前，Echo 搭載的 Alexa 就已經(jīng)掌握了 超過一萬項“技能”。除亞馬遜外， 蘋果 在中國的代工廠也曾被曝光類似問題。
