作為一家大公司的CEO是一種怎樣的體驗?在5月21日下午的一場百度內(nèi)部溝通會上,百度創(chuàng)始人、董事長兼CEO李彥宏就透露了自己的辦公日常:每天早上8:30以晨會開始一天的工作,周末及日常工作閑暇時還會認真刷內(nèi)網(wǎng),尤其喜歡關(guān)注員工們的吐槽帖子。通過這些方式,李彥宏與百度的員工保持緊密的日常溝通。他強調(diào)內(nèi)部溝通的重要性,并指出內(nèi)部溝通會的意義,“以后我們要創(chuàng)造更多的這樣的機會跟大家溝通這樣的問題,激發(fā)同學(xué)們對于自己的使命的認同感,對于我們文化的認同感。”
此次的百度內(nèi)部溝通會,圍繞COO陸奇的職位變動原因、以及公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向等相關(guān)問題展開。在交流的一開始,李彥宏就直言,在過去的一個周末里,他的一項主要“工作”就是刷內(nèi)網(wǎng)熱帖,而且“幾乎每一樓都看了一遍”。李彥宏還鼓勵百度同學(xué)們要多多利用百度的內(nèi)部渠道傳遞自己對公司各個方面的監(jiān)督,除了通過組織向行政、人事、支持部門、業(yè)務(wù)部門等的直接反饋,李彥宏說,“你們有什么東西想讓我看看,在內(nèi)網(wǎng)寫寫我就能夠看得到,相信管理層也會愿意看,信息的流通是通暢的。”
在現(xiàn)場,李彥宏講述了百度內(nèi)部溝通會——“新風(fēng)會”的由來,他回憶說:“我在2017年的時候,其中一個最主要的工作是希望能夠重塑我們的文化,很多同學(xué)知道我在‘Hi’(百度即時通訊APP)上有一個簽名叫‘風(fēng)清氣正才能贏’。有一次Qi問我說你覺得這個公司要想成的話,什么東西最重要?我說,風(fēng)清氣正最重要。所以新風(fēng)會是這么來的。”他表示,陸奇的離開不會改變百度的清正之風(fēng),“我們還會以各種各樣的形式傳達正確的風(fēng)氣,傳達百度簡單可依賴的理念。”
“我們的價值觀,我們的文化是不會變的。”會議中,李彥宏再次強調(diào)了百度“簡單可依賴”的文化,以及“讓優(yōu)秀的人脫穎而出”的人才機制。“很多百度同學(xué)都和我一樣,相信簡單可依賴,相信AI技術(shù),相信我們可以用科技讓復(fù)雜的世界變得更簡單。這些人在,百度就在”,李彥宏說。