3月29日,PingWest 品玩報道稱,魅族將會迎來新一輪規(guī)模超 1000 人的大裁員,官方最快將于下周宣布裁員消息。
對此,魅族官方向騰訊《一線》表示,該消息不實(shí),這和去年一樣,只是末位淘汰裁員。具體裁員人數(shù)目前尚不清楚,整體比例會跟去年一樣不超過10%。
據(jù)悉,魅族最早從2016年1月對外宣布未來將采用末位淘汰機(jī)制進(jìn)行裁員,當(dāng)時由魅族總裁白永祥通過內(nèi)部公開信宣布這一計(jì)劃。
白永祥當(dāng)時表示,2016年裁員比例將不超過5%(也就是約不到200人),裁員的原因是其希望運(yùn)用杰克韋爾奇的2-7-1理論,采取末位淘汰制來激勵員工奮進(jìn),按照該理論“每年淘汰底部10%的人”的原則,因此魅族2016年只淘汰5%下手還算“輕”了。
2017年2月,魅族再次傳出裁員的消息。當(dāng)時,魅族相關(guān)負(fù)責(zé)人表示:“裁員10%主要是因?yàn)楣具M(jìn)行人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)是比較正常的一個人事行為,只不過從去年的5%提高到了10%,主要為上市節(jié)約成本。”