3月29日，PingWest 品玩報道稱，魅族將會迎來新一輪規(guī)模超 1000 人的大裁員，官方最快將于下周宣布裁員消息。
對此，魅族官方向騰訊《一線》表示，該消息不實(shí)，這和去年一樣，只是末位淘汰裁員。具體裁員人數(shù)目前尚不清楚，整體比例會跟去年一樣不超過10%。
據(jù)悉，魅族最早從2016年1月對外宣布未來將采用末位淘汰機(jī)制進(jìn)行裁員，當(dāng)時由魅族總裁白永祥通過內(nèi)部公開信宣布這一計(jì)劃。
白永祥當(dāng)時表示，2016年裁員比例將不超過5%(也就是約不到200人)，裁員的原因是其希望運(yùn)用杰克韋爾奇的2-7-1理論，采取末位淘汰制來激勵員工奮進(jìn)，按照該理論“每年淘汰底部10%的人”的原則，因此魅族2016年只淘汰5%下手還算“輕”了。
2017年2月，魅族再次傳出裁員的消息。當(dāng)時，魅族相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“裁員10%主要是因?yàn)楣具M(jìn)行人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)是比較正常的一個人事行為，只不過從去年的5%提高到了10%，主要為上市節(jié)約成本。”
