3月5日十三屆全國人大一次會議上，“改革”成為了這屆政府報告的最核心詞：一共出現(xiàn)97次，系歷年最多。梳理報告發(fā)現(xiàn)，“深化人才發(fā)展體制改革”以更高的開放姿態(tài)展現(xiàn)黨和政府加快科技發(fā)展的決心。
政府報告指出，要深化人才發(fā)展體制改革，推動人力資源自由流動，支持企業(yè)提高技術(shù)工人待遇，加大高技能人才激勵，鼓勵海外留學(xué)人員回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，拓寬外國人才來華綠色通道。無疑，這將對國內(nèi)如百度等科技公司招攬技術(shù)人才、提升AI競爭優(yōu)勢發(fā)揮重要作用。
科技，或者說當(dāng)前的日益深入的人工智能競爭終歸是人才之爭，這可能也是政府報告將“科技”和“人才”作為重點改革內(nèi)容的原因之一。隨著人工智能技術(shù)進(jìn)步與產(chǎn)業(yè)落地加速，過去幾年AI領(lǐng)域人才需求量急速增長。數(shù)據(jù)顯示，在全球范圍內(nèi)，通過領(lǐng)英平臺發(fā)布的AI職位數(shù)量從2014年接近5萬個職位，到2016年超過44萬個職位。值得注意的是，全球AI技術(shù)人才的華人占全球AI技術(shù)人才總數(shù)的約6.5%左右，華人力量正逐漸崛起。
與此同時，百度等中國科技公司對海外AI人才的吸引力不斷增加。領(lǐng)英發(fā)布的《全球AI領(lǐng)域人才報告》指出，海外精英回流已成大勢所趨，美國成為中國人工智能領(lǐng)域最大人才回流來源國，占比超過四成。其中，百度成為海外AI人才的首選。
百度CEO李彥宏也曾公開邀請硅谷人才“搬家”：“非常希望各國人才都能移民到中國來，讓中國能夠在全球創(chuàng)新的舞臺上扮演一個更加重要的角色。”李彥宏多次表示，中國已經(jīng)與美國一起成為互聯(lián)網(wǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者，在某些互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，中國網(wǎng)民享受了比西方更好的服務(wù)。特別是在人工智能成為互聯(lián)網(wǎng)乃至整個社會發(fā)展新的驅(qū)動力后，中國甚至比美國有更多的機(jī)會。
事實上，百度早已對硅谷展開了人才獵捕。2013年4月，百度在加州庫比蒂諾建立深度學(xué)習(xí)研究中心。2014年5月，百度又成立硅谷人工智能實驗室，百度美研院當(dāng)時就已超了100人。當(dāng)時外媒報道：百度墻角挖到了谷歌、微軟們的后院。
這種做法卓有成效。2017年，福布斯發(fā)表名為《20個推動人工智能改革的科技領(lǐng)導(dǎo)者》的文章，稱贊中國20位AI(人工智能)領(lǐng)袖，李開復(fù)、陸奇、王海峰等AI領(lǐng)域知名專家獲得肯定。而在福布斯列出的20位重要人物中，有10位出自百度。
有意思的是，2017年下半年谷歌宣布要在中國建立AI中心，尋找中國AI人才。這是否是對百度到硅谷挖人才的一種隱憂?至少，谷歌的舉動反映了如李彥宏所言，“世界整個創(chuàng)新的重心在發(fā)生轉(zhuǎn)移”，以百度為代表的中國企業(yè)正在強勢崛起，對海外巨頭產(chǎn)生了巨大沖擊，而中國本土企業(yè)對AI人才的吸引力正在不斷提升。
當(dāng)AI成為互聯(lián)網(wǎng)下一幕，圍繞人工智能的人才爭奪已經(jīng)從暗戰(zhàn)演變成了明爭。隨著中國政府在人才引進(jìn)方面開出更多的優(yōu)待政策，AI海外精英回流是否會進(jìn)入空前的高潮?這也將推動百度等中國本土企業(yè)迎來前所未有的“中國AI發(fā)展速度”。
