2018年2月27日-3月1日 ，享有中國“達(dá)沃斯”美譽(yù)的“亞布力中國企業(yè)家論壇第十八屆年會(huì)”在黑龍江亞布力舉行。脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡也作為本屆嘉賓受邀出席亞布力青年論壇并發(fā)表主題演講。
脈脈創(chuàng)始人兼CE林凡出席亞布力中國企業(yè)家論壇第十八屆年會(huì)
真實(shí)的職業(yè)形象會(huì)極大提高人和人的連接效率
改革開放四十年，國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了巨大的成就，具有中國特色的商業(yè)體系逐漸建立起來。尤其是近年來伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的加速發(fā)展，涌現(xiàn)出了越來越多的細(xì)分商業(yè)領(lǐng)域，出現(xiàn)了很多成功的企業(yè)家。他們做的很成功，但是很少人知道他們的存在，這往往就造成了商業(yè)機(jī)遇的錯(cuò)失。
林凡在會(huì)上就坦言：“我相信在座像俞敏洪老師這么知名的、人人都知道的優(yōu)秀企業(yè)家是非常少的，他的知名度非常高。但是，在座也有不少未來可能成為優(yōu)秀企業(yè)家的青年才俊，也有一些人很優(yōu)秀，公司已經(jīng)做到很大，但是公眾并不熟悉他們。”
如何能夠讓更多的人知道這些企業(yè)家的公司，如何能夠讓更多人了解這些成功的企業(yè)家，就是脈脈要解決的一個(gè)核心問題。脈脈通過數(shù)字化的方式，將中國傳統(tǒng)的線下身份搬到線上，讓中國所有的企業(yè)家和白領(lǐng)都愿意在這個(gè)平臺(tái)上有份公開的、詳細(xì)的職業(yè)形象介紹。
當(dāng)企業(yè)家和白領(lǐng)都有了一份公開的詳細(xì)的職業(yè)形象介紹的時(shí)候，商業(yè)社會(huì)上人和人的連接效率產(chǎn)生了極其巨大的變化，如同淘寶把所有的商品從線下搬到線上以后，人對(duì)商品連接的效率就發(fā)生了翻天覆地的變化。
在淘寶出現(xiàn)以前，很多時(shí)候大家買不到心儀的商品，或者大家能夠在身邊買到，但是能夠比較的類型很少，可能一個(gè)商品逛兩家店才可以買到，效率很低。但是在淘寶可以逛幾十家、上百家，這和在職場上的社交是類似的。
中國傳統(tǒng)的商務(wù)社交大多通過線下的跑場換名片產(chǎn)生，效率較低。通過脈脈，人們可以在平臺(tái)上高效地完成圈子的拓展和人脈的升級(jí)，這對(duì)于當(dāng)今的中國商務(wù)社交效率來說無疑是個(gè)巨大的進(jìn)步，其作用不亞于當(dāng)年淘寶所進(jìn)行的電子商務(wù)革命。
淘寶是線下商品的線上化 脈脈是線下人脈的線上化
2013年底，脈脈成立。面對(duì)國內(nèi)職場人更加內(nèi)斂的社交方式，起初，職場商務(wù)社交這一塊相對(duì)來說是一個(gè)進(jìn)展緩慢的過程。
林凡坦言這也是創(chuàng)業(yè)過程中最大的一個(gè)難點(diǎn)：“中國人在文化上還是比較內(nèi)斂，還是比較低調(diào)的，大家不愿意把自己的形象寫出來，不愿意把自己的詳細(xì)工作經(jīng)歷寫出來，這件事情也是我們?cè)诿}脈這四年的創(chuàng)業(yè)過程中最大的一個(gè)挑戰(zhàn)。”
但是職場社交的需求確實(shí)真實(shí)存在的，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、物價(jià)的提升，尤其是職場人群收入和房價(jià)形成的差距，讓職場人的焦慮感驟升?？是髾C(jī)遇的需求從未像今天這般強(qiáng)烈。
“起初脈脈鼓勵(lì)人們公開自己的身份，做的人并不多，但隨著有人逐漸從在脈脈上公開身份而獲得巨大商務(wù)機(jī)遇的時(shí)候，人數(shù)就多了起來。”林凡補(bǔ)充到。
在談到脈脈是怎樣讓用戶走入真實(shí)職業(yè)形象開放時(shí)，林凡介紹說：“我們?cè)谧钤绲臅r(shí)候產(chǎn)品開發(fā)上線，只有10%的注冊(cè)用戶愿意把自己的身份亮出來，到2017年，大概有70%的注冊(cè)用戶愿意把自己的身份亮出來。雖然有一點(diǎn)點(diǎn)害怕，自己的身份亮出來可能有這樣那樣的問題，但是看到周圍的人這么寫的，就會(huì)有更多的動(dòng)力把自己的身份亮出來。
如今，在脈脈平臺(tái)上，騰訊有超過2萬名員工注冊(cè)有公開的身份和資料，BAT有超過10萬名員工，互聯(lián)網(wǎng)大概有30%的員工都在脈脈有注冊(cè)用戶。
而且不僅如此，如今，包括像碧桂園、萬科、中國石化、中國石油等的中國500強(qiáng)企業(yè)，其中有成千上萬的員工在脈脈上把自己的職業(yè)形象公開出來。
當(dāng)員工有這樣的職業(yè)形象的時(shí)候，就能夠形成一個(gè)非常有效的人脈網(wǎng)絡(luò)。所以，林凡明確地說：“我們認(rèn)為我們做了第一件事情就是，幫助大家把自己的職業(yè)形象、身份建立好。”
伴隨脈脈用戶數(shù)的急劇上升，脈脈在2016年、2017年的時(shí)候取得了特別快速的成長，并且在去年年底成功拿到了7500萬美元的C輪融資。
真實(shí)職業(yè)形象可促進(jìn)社會(huì)增信 脈脈愿與合作伙伴共建誠信社會(huì)
林凡稱“真實(shí)的職業(yè)形象是脈脈對(duì)中國商務(wù)社交基礎(chǔ)的明確。所以脈脈不是單純的人脈關(guān)聯(lián)軟件，而是在構(gòu)建一個(gè)完整的商業(yè)生態(tài)體系，就是讓在網(wǎng)絡(luò)上活動(dòng)的每一個(gè)人，都有更全面的一個(gè)個(gè)人形象。”
事實(shí)上，這個(gè)商業(yè)生態(tài)體系的建立，不是脈脈單方面努力的結(jié)果，在這個(gè)過程中脈脈和很多的合作伙伴一起把身份的生態(tài)給建立起來。
從2016年開始，脈脈開始與京東金融、互聯(lián)網(wǎng)征信平臺(tái)合作。
“你有一個(gè)真實(shí)的身份形象，它就會(huì)是你接受監(jiān)督的一個(gè)重要的要素，如果你信用很高，像京東金融、滴滴等等金融服務(wù)商就愿意采用這樣的身份來作為個(gè)人的貸款的一些評(píng)價(jià)參考”，林凡點(diǎn)出與金融平臺(tái)的合作意義。
此外，脈脈也與世紀(jì)佳緣、百合網(wǎng)等婚戀網(wǎng)站合作，讓人們?cè)诨槎Y中有更好的參考。不僅如此，在各個(gè)需要明確用戶身份的領(lǐng)域，尤其是去年的共享經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，例如滴滴、OFO、小豬短租等，脈脈在過去都與其進(jìn)行了合作。
林凡以租房舉例：“比如以前我把一個(gè)房子租給別人是很困難的事情，但是這種情況在有了真實(shí)職場身份以后，這個(gè)房間是租給騰訊的一個(gè)工程師，我會(huì)覺得還OK，可能會(huì)成為好朋友。這樣一種身份對(duì)共享經(jīng)濟(jì)實(shí)際上是有很大的幫助的。”
脈脈在構(gòu)建完整的商業(yè)生態(tài)體系，讓一個(gè)在網(wǎng)絡(luò)上有公開身份的人在各個(gè)地方、各個(gè)產(chǎn)品都有優(yōu)先權(quán)，都有很好的信任關(guān)系在里面。這是脈脈今天一直在不斷努力的方向。
據(jù)了解，本屆亞布力大會(huì)以“改革開放四十周年 新時(shí)代的企業(yè)家精神”為主題，回顧改革開放四十年的偉大歷程，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書記新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。同時(shí)大會(huì)也邀請(qǐng)青年企業(yè)家代表分享分享他們所在行業(yè)的新趨勢、新動(dòng)態(tài)以及對(duì)這一新趨勢、新動(dòng)態(tài)的應(yīng)對(duì)方式，以及在這一過程中的獨(dú)特思考、心得、理念等。
作為國內(nèi)最大的實(shí)名制商務(wù)社交平臺(tái)，脈脈近年來的發(fā)展引起了業(yè)界廣泛的關(guān)注，本次大會(huì)上林凡與眾多企業(yè)家一起，向中國乃至世界展示了中國青年企業(yè)家的眼光和思考，為中國的改革開放注入新動(dòng)能。
