庫克在奧本大學與學生自拍
據(jù)科技網站AppleInsider北京時間4月7日報道，蘋果CEO蒂姆·庫克(Tim Cook)周四重返母校奧本大學，與學生談論了多樣性、包容以及與人權相關的其他問題，這些都是這位著名科技高管一直以來所倡導的東西。
這場名為“與蒂姆·庫克對話：關于包容和多樣性的個人觀點”的活動由奧本大學學生會組辦，于當?shù)貢r間周四早上在Telfair B. Peet劇院舉行。奧本大學學生報《The Plainsman》發(fā)表了該談話的部分摘要。
作為奧本大學的1982年界校友，庫克說，學生們應當準備好在進入社會時遇到各式各樣的人，不管是作為同事還是作為客戶。很少有公司只服務單一的群體，而且如今許多公司的客戶基礎都遍及海外，他說。
“如今的世界是相互交織的，遠甚于當初我走出校門的時候，”庫克說。“因此，你們真的需要對世界各地的文化有深入的了解。”
在談到包容時，庫克拿蘋果的企業(yè)精神作為了例子。
“我們認為，只有擁有多樣化的團隊才能打造出偉大的產品，”庫克說。“我所說的是廣義上的多樣性。蘋果產品十分出色的原因之一是，開發(fā)它們的人不僅有工程師和計算機科學家，還包括藝術家和音樂家。是這種人文科學、人性和技術的交叉讓我們的產品充滿魔力。”
眼下，在庫克的領導下，蘋果已經成為人權問題的領軍倡導者。除了在內部致力提高員工的多樣性，蘋果還積極倡導職場和其他領域提到包容性。
例如在最近的2月份，蘋果公開反對特朗普政府取消對跨性別學生的法律支持。在此之前，蘋果還曾在去年7月簽署意見書，支持美國司法部暫停實施北卡萊羅納州的一項法律。該法律將禁止跨性別學生進入與其出生證明性別不符的浴室、衣帽間和其他設施。
此外，庫克還簽署聯(lián)名信，要求北卡州州長和州議會廢除該法案。
