3月29日報道，有媒體援引魅族內(nèi)部人士稱，魅族近期在進行新一輪裁員。和去年2016年初魅族“高調(diào)”聲明裁員比例不超過5%不同，此次裁員頗為低調(diào)，但規(guī)模更大。
魅族官方發(fā)言人確認了裁員的信息，并表示“今年魅族確實有10%的裁員計劃，但與去年類似，是正常的人員流動優(yōu)化。”但據(jù)多名內(nèi)部人士透露，此次裁員涉及多個部門，屬于“全員性”裁員。
今年的2月10號，黃章通過微博宣布回歸，表示“將重新出山打造夢想機，去迎接魅族15周年。”據(jù)內(nèi)部人員介紹，今年黃章對于產(chǎn)品的投入可謂是付出了120%的精力。但對于此時的魅族來說，黃章的出現(xiàn)也許并不能阻止二次裁員的到來。
有消息指，魅族準備上市，在人力資源成本、產(chǎn)品銷量、市場投入上都有新的考核指標，事實上，2015年魅族引入阿里巴巴作為戰(zhàn)略投資者時，就已經(jīng)有了登陸資本市場的計劃。黃章曾喊出“穩(wěn)增長、創(chuàng)利潤、挺進IPO”的目標。
根據(jù)證監(jiān)會2015年底[第123號令]《關(guān)于修改〈首次公開發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)板上市管理辦法〉的決定》，創(chuàng)業(yè)板上市的公司必須在盈利數(shù)據(jù)方面滿足如下條件：“最近兩年連續(xù)盈利，最近兩年凈利潤累計不少于一千萬元;或者最近一年盈利，最近一年營業(yè)收入不少于五千萬元。凈利潤以扣除非經(jīng)常性損益前后孰低者為計算依據(jù)。”而A股的上市要求則更高。
