4月20日消息，據(jù)外電報道，全球最大的芯片制造商英特爾周二宣布，受PC市場連續(xù)第五年出現(xiàn)下滑的影響，該公司將裁員1.2萬人，占員工總數(shù)的11%左右。
英特爾表示，該公司正致力于向數(shù)據(jù)中心設(shè)備處理器、聯(lián)網(wǎng)設(shè)備處理器等高增長領(lǐng)域的轉(zhuǎn)型。該公司對第二季度的營收預(yù)期也低于市場預(yù)期。英特爾預(yù)計，公司第二季度營收將在135億美元左右，低于市場分析師平均預(yù)計的142億美元。
PC處理器業(yè)務(wù)目前占據(jù)了英特爾整體營收的近60%。今年第一季度，全球PC出貨量已降至近十年來的最低水平。通過從競爭對手手中蠶食市場份額并壟斷服務(wù)器處理器市場，英特爾一直在努力減少PC需求下滑給公司整體業(yè)績構(gòu)成的影響。如今，英特爾發(fā)現(xiàn)自身的努力已不足以應(yīng)對整體市場下行給公司構(gòu)成的影響。通過辭退舊臣并招募新高管，英特爾首席執(zhí)行官科再齊(Brian Krzanich)正試圖通過進軍移動芯片市場，以及PC需求的再啟動讓公司實現(xiàn)復(fù)興。
科再齊在周二的財報電話會議中解釋了英特爾通過裁員1.2萬人等措施進行重組的原因。從根本上講，英特爾此舉表明其已認識到PC產(chǎn)業(yè)的下滑已無法挽救，該公司必須通過快速的變革生存下來?？圃冽R表示，“英特爾通常被認為是一家PC公司。如今，市場關(guān)注的重點是云計算。所有的聯(lián)網(wǎng)設(shè)備都已同云計算連接在一起。雖然PC也接入了云計算，但還有其它的許多設(shè)備。”科再齊表示，重組能夠讓英特爾有“彈性”對其它熱門領(lǐng)域進行投資。
英特爾稱，在此次重組之后，到2017年年中，公司每年的支出將減少14億美元，這也讓公司的“每名員工平均營收達到歷史最高值。”投資公司SternAgeeCRT駐舊金山分析師道格·弗里德曼(Doug Freedman)認為，雖然裁員能夠提振投資人的信心，表明英特爾管理層正在對變化的市場環(huán)境做出反應(yīng)，但這家公司仍需要更多的關(guān)注成本控制問題。他說，“事實上，英特爾對成本的控制一直較為松弛。如果與2014年時的支出相比，該公司的成本確實已縮減了許多。”
根據(jù)英特爾管理層的最新調(diào)整方案，公司首席財務(wù)官斯泰西·史密斯(Stacy Smith)將擔(dān)任公司制造和銷售業(yè)務(wù)主管。
維持利潤
今年以來，英特爾股價的表現(xiàn)一直遜于其它芯片公司。該公司股價周二下跌不到1%，報收于31.60美元。在盤后交易中，受公司將進行大幅裁員的影響，英特爾股價下跌了近2%。
英特爾表示，公司第二季度的毛利率將在61%左右。自2014年以來，隨著高價、高利潤率的服務(wù)器處理器業(yè)務(wù)占據(jù)公司整體營收的比例上升，英特爾的毛利率始終維持在60%以上。
在截至3月31日的第一季度，英特爾凈利潤同比增長2.7%，達到20.5億美元，合每股收益0.42美元;營收同比增長7.2%，達到137億美元。彭博社的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，市場分析師此前平均預(yù)計，英特爾第一季度營收為138億美元，每股收益為0.37美元。
英特爾周二宣布的裁員，也是該公司自2005年至2009年裁員之后規(guī)模最大的裁員。英特爾上一輪的大幅裁員，主要受全球金融危機及市場競爭導(dǎo)致公司業(yè)績無法實現(xiàn)增長的影響。在過去四年中，英特爾的員工數(shù)量已接近歷史最高值，但營收平均增幅卻不到1%。
投資公司B Riley & Co.分析師克雷格·埃利斯(Craig Ellis)表示，“對于一家擁有10.7萬名員工的企業(yè)而言，永遠有縮緊腰帶的空間，特別是在全球宏觀經(jīng)濟疲軟的情況下。”自2012年以來，英特爾的員工總數(shù)一直維持在10.5萬人之上，遠遠超出2009年時7.98萬人的十年最低值。英特爾員工數(shù)量自2009年以來出現(xiàn)激增，主要是在2011年收購了McAfee，以及在去年收購了Altera。
PC出貨量下滑
市場調(diào)研公司IDC預(yù)計，今年第一季度全球PC出貨量同比下滑了9.6%，連續(xù)第六個季度出現(xiàn)下滑。出貨量連續(xù)性的下滑，已讓全球PC出貨量降至自2007年以來的最低水平。
制造和銷售PC處理器的英特爾客戶計算集團，今年第一季度的營收為75億美元，較上一季度下滑了14%，但較上年同期增長2%。英特爾數(shù)據(jù)中心部門營收為40億美元，同比增長9%，但低于英特爾此前預(yù)計的雙位數(shù)百分比的增長。
科再齊明顯已向英特爾高官們施加了更大的壓力，寄希望于讓公司恢復(fù)增長，讓英特爾的產(chǎn)品與新市場更相關(guān)。今年4月，英特爾宣布PC處理器部門負責(zé)人科克·斯考根(Kirk Skaugen)和物聯(lián)網(wǎng)部門負責(zé)人道格·戴維斯(Doug Davis)將從公司離職。在上述二人離職之前，科再齊聘請了高通前高管墨菲·倫杜琴塔拉(Murthy Renduchintala)擔(dān)任公司總裁。
Cowen & Co.分析師蒂莫西·阿庫里(Timothy Arcuri)表示，科再齊應(yīng)當(dāng)更清晰的向市場闡明公司的戰(zhàn)略。“過去的英特爾過于武斷?？圃冽R已為英特爾確定了新方向，并開始帶領(lǐng)公司朝著該方向邁進。”
