近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)的傳播媒介滲入到人們生活的各個(gè)領(lǐng)域中，然而也正因其便捷、迅速、零成本和低門檻等原因，一些無底線機(jī)構(gòu)和不法分子乘虛而入，無視行業(yè)操守和法律法規(guī)，攪亂招聘求職市場，編織虛假招聘陷阱，推波助瀾了欺騙甚至犯罪。
有鑒于此，國家網(wǎng)信辦會(huì)同工信等部門在日前進(jìn)行了“招聘網(wǎng)站嚴(yán)重違規(guī)失信”專項(xiàng)整治，在春節(jié)前后首批依法關(guān)閉了16家嚴(yán)重違規(guī)失信招聘網(wǎng)站。 整治目標(biāo)旨在依法打擊招聘網(wǎng)站違規(guī)失信亂象，維護(hù)群眾合法權(quán)益，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)誠信建設(shè)。整治對(duì)象包括綜合人才招聘網(wǎng)站、畢業(yè)生招聘網(wǎng)站、行業(yè)招聘網(wǎng)站等各類招聘網(wǎng)站(含網(wǎng)站招聘頻道、招聘網(wǎng)站APP)。
圖：網(wǎng)上搜索招聘信息移花接木，內(nèi)容混亂
記者為此走訪了幾所著名高校和名企，發(fā)現(xiàn)果然有不少大學(xué)生和名企躺槍，深受其害。一些不良機(jī)構(gòu)假借名企的名義，透過論壇、微信、百度等渠道發(fā)布了許多假冒或過時(shí)的招聘信息，這些互聯(lián)網(wǎng)垃圾被反復(fù)閱讀轉(zhuǎn)發(fā)，造成了惡劣的后果。
經(jīng)核實(shí)，有關(guān)“樂視網(wǎng)2016年春季校園招聘”的信息就是典型的“招聘網(wǎng)站嚴(yán)重違規(guī)失信”案例。始作俑者出于網(wǎng)站公眾號(hào)的引流目的，移花接木了過期訊息并捏造了企業(yè)招聘的假象，然后更被鋪天蓋地盲目轉(zhuǎn)發(fā)，許多文章因此獲得了成千上萬的點(diǎn)擊閱讀量，許多同學(xué)上當(dāng)。
圖：社交媒體平臺(tái)上五花八門的假冒招聘信息內(nèi)容
互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測專家指出，騙子網(wǎng)站的目的往往分為這幾種：1、利用名企噱頭，套用拼接無關(guān)或失效信息，吸引求職者點(diǎn)擊頁面，從而騙取巨大流量和熱門關(guān)注等; 2、冒用名企招聘的旗號(hào)去行騙，以好處費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、關(guān)系費(fèi)等名目非法收費(fèi)等;3、借名企名頭收集應(yīng)聘者的敏感關(guān)鍵信息，儲(chǔ)備自身數(shù)據(jù)庫牟取商業(yè)利潤，更有甚者，借此進(jìn)行頻繁騷擾乃至金融欺詐犯罪等;4、為謀利或泄憤等，競爭對(duì)手或無良個(gè)人惡意干擾名企的正常招聘。
法律政策專家表示，目前網(wǎng)絡(luò)招聘難以進(jìn)行有效監(jiān)督，求職人員難為辨別招聘信息的真?zhèn)?，加上懲處手段與懲罰方式較弱，難免出現(xiàn)一些不法分子冒充知名企業(yè)欺騙求職者。為了維護(hù)正常的市場秩序和保護(hù)知名企業(yè)的合法利益，亟需相關(guān)法律法規(guī)健全，加大監(jiān)管懲治力度。
國家網(wǎng)信辦有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，近期將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)招聘網(wǎng)站存在的招聘詐騙、虛假宣傳、非法傳銷等有害信息的巡看和處置力度。中國互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心將及時(shí)受理社會(huì)舉報(bào)投訴，對(duì)于發(fā)現(xiàn)招聘網(wǎng)站涉嫌嚴(yán)重違規(guī)失信問題的，公眾可以通過撥打12377、郵件jubao@12377.cn，或者登錄舉報(bào)中心網(wǎng)站www.12377.cn進(jìn)行舉報(bào)投訴。
正本清源樂視生態(tài)共享人才觀
針對(duì)此次“遭假冒”問題，及同學(xué)們普遍關(guān)心的樂視生態(tài)招聘計(jì)劃和人才觀，記者有幸專訪了樂視控股人力資源副總裁蔣曉琳女士。
問：請(qǐng)您代表樂視回應(yīng)此次遭偽劣招聘網(wǎng)站假冒2016春季校招的問題。
答：樂視2015年秋季校園招聘早已圓滿完成，迄今從未組織2016年春季校園招聘。響應(yīng)國家網(wǎng)信辦號(hào)召，我們關(guān)切招聘網(wǎng)站嚴(yán)重違規(guī)失信問題，呼吁當(dāng)事網(wǎng)站及公眾號(hào)自律自省，刪除有關(guān)“樂視網(wǎng)2016年春季校園招聘”的所有虛假訊息。對(duì)那些利用樂視影響力混淆視聽，損害候選人權(quán)益和樂視雇主品牌的偽劣機(jī)構(gòu)及不法分子，樂視保留訴諸法律賠償?shù)臋?quán)利。
我們感謝同學(xué)們及候選人的厚愛和關(guān)注，提請(qǐng)注意甄別互聯(lián)網(wǎng)海量信息，認(rèn)準(zhǔn)樂視在職員工在下述核心樂視招聘渠道中發(fā)布的準(zhǔn)確信息： 樂視官方招聘(job.le.com)、LinkedIn領(lǐng)英(linkedin.com)、智聯(lián)招聘(zhaopin.com)、獵聘網(wǎng)(liepin.com)、前程無憂(51job.com)、拉勾(lagou.com)。
問：同學(xué)們都很關(guān)心樂視未來的校園計(jì)劃，能否透露一下。
答：樂視極其重視人才戰(zhàn)略，一直在不遺余力地引入人才和培養(yǎng)精英，助推樂視集團(tuán)全球化戰(zhàn)略，助推七大子生態(tài)的協(xié)同化反和蓬勃生長。校園戰(zhàn)略是樂視人才戰(zhàn)略至關(guān)重要的一環(huán)，今年上半年我們將瞄準(zhǔn)大二大三在校生推出全球校園seed計(jì)劃，通過積分晉級(jí)和校招直通車機(jī)制培養(yǎng)樂視校園大使，并提升雇主品牌與用戶體驗(yàn);下半年我們將面向應(yīng)屆畢業(yè)生推動(dòng)2016年全球秋季校園招聘，吸引中國及全球的年輕高潛人才踴躍加入樂視大家庭。
問：機(jī)會(huì)難得，最后請(qǐng)您向同學(xué)們更詳細(xì)地介紹樂視生態(tài)人才觀。
答：樂視開創(chuàng)了劃時(shí)代的生態(tài)模式，以用戶極致體驗(yàn)為核心，以極限科技驅(qū)動(dòng)價(jià)格顛覆，以獅狼文化人才觀協(xié)同化反蒙眼狂奔，打造了既垂直整合又橫向擴(kuò)展的完整樂視生態(tài)，打破企業(yè)間的利益邊界、資源邊界、產(chǎn)品邊界，與樂視用戶和全球合作伙伴共生共贏共享。
樂視生態(tài)囊括七大子生態(tài)及多個(gè)垂直領(lǐng)域，包括影視互聯(lián)、云計(jì)算、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、智能終端、移動(dòng)智能、汽車生態(tài)、樂視體育、互聯(lián)網(wǎng)金融、樂視音樂和樂視互娛等，我們對(duì)人才的需求是源源不斷和空前廣泛的，愿意不拘一格地吸納優(yōu)秀人才，無論男女老少。
樂視生態(tài)每一天都是新的，戰(zhàn)略不斷升級(jí)，生態(tài)型組織也不斷迭代和進(jìn)化。全球員工人數(shù)已超過9000人，員工不僅覆蓋中國遍布20多個(gè)城市，在全球化的第一年里，旗幟已經(jīng)插到美國、印度、香港和亞太。他們中，來自行業(yè)前三和全球五百強(qiáng)的強(qiáng)能力高學(xué)歷英才比比皆是。
我們對(duì)人才的培養(yǎng)是不遺余力的，提供各式各類的培訓(xùn)資源，為我們的生態(tài)型人才培養(yǎng)奠定基礎(chǔ)。我們對(duì)人才的激勵(lì)更是力度空前，行業(yè)最慷慨和創(chuàng)新的全員股權(quán)激勵(lì)方案與全球合伙人計(jì)劃確保員工可以發(fā)揮才智和茁壯成長，幫助人才實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和財(cái)務(wù)自由。
我們一直堅(jiān)信只有和優(yōu)秀的人一起工作才能變得更加優(yōu)秀。圍繞七大子生態(tài)，2016年我們將不遺余力地繼續(xù)引入行業(yè)大牛，樹立樂視生態(tài)在全行業(yè)的領(lǐng)先地位，我們將隨業(yè)務(wù)出海開疆拓土，深化全球人才引進(jìn)和生態(tài)人才輸出，助推全球化戰(zhàn)略，共享生態(tài)世界。
樂視提倡獅狼文化。單獨(dú)看，每只獅子都是優(yōu)秀個(gè)體，能獨(dú)當(dāng)一面;集生態(tài)之合力，我們又是有信仰、有組織、有熱情、高度協(xié)同的狼群。樂視生態(tài)沒有“既生瑜何生亮”尷尬，反對(duì) “一山不容二虎”的狹隘。生態(tài)的寬廣世界里，人才總有用武之地。生態(tài)世界，獅狼稱王。
最后我代表樂視集團(tuán)，最誠摯地向所有同學(xué)們、朋友們、樂迷們發(fā)出正式邀請(qǐng)，讓我們一起共享生態(tài)世界。
