2月16日消息，昨天一篇《真相：楊元慶是合格的聯(lián)想CEO嗎?》一文被朋友圈瘋傳，今天一篇《你是一名合格的自媒體人嗎?》進行反擊，再次刷新朋友圈。雙方各執(zhí)一詞，到底誰的才是真相，誰才是合格的，可以辯證思維想一下。
據(jù)了解，第一篇文章的作者遲宇宙表示發(fā)布的是原稿，會有些差錯和不嚴謹之處。以下網(wǎng)易科技將列出兩篇文章的主要觀點。
文章《真相：楊元慶是合格的聯(lián)想CEO嗎?》分為六個章節(jié)，從楊元慶如何上任，經(jīng)營業(yè)績?nèi)绾?、?lián)想是否值得投資、聯(lián)想的并購、楊元慶的薪酬、楊元慶帶領(lǐng)的隊伍進行了剖析。
首先，文章列出了從2000財年到2015Q3的聯(lián)想利潤表，并指出楊元慶帶領(lǐng)著聯(lián)想實現(xiàn)了稅前利潤最高點，但也出現(xiàn)了斷崖式下滑，出現(xiàn)了虧損，達到了“最差”。
其次，文章指出聯(lián)想市值創(chuàng)造了新高，股價創(chuàng)造了新高，但利潤卻未創(chuàng)出新高，用反問的語氣表示，“還是一家值得投資的公司嗎?”。
另外，文章列舉了并購IBM的PC業(yè)務(wù)，摩托羅拉移動事件中，聯(lián)想的成敗。并提到了與華為的對比，文章最后反問，為何僅僅十年事件，被認為是“帝國”的聯(lián)想集團衰落成了與華為比不公平的公司?直指，是誰造成了帝國的崩潰。
另外，文章給出了楊元慶從2004年度到2015年的年薪，在聯(lián)想凈利潤中的占比達到了2.63%。質(zhì)疑其一邊拿著高新，一邊行著裁員之事。并提出楊元慶堅持股票，對看空自己實際控制的公司。
最后，文中提到楊元慶帶出的領(lǐng)導班子官僚體系龐雜，并提出最有希望挑戰(zhàn)楊元慶位置的兩個人都離奇的離職了。
對于這篇文章，據(jù)說聯(lián)想內(nèi)部一夜未睡好，第二天“不停聯(lián)想的人”公眾賬號寫了一篇《你是一名合格的自媒體人嗎?》來進行反擊。
該文列舉了4點，指責前文作者有悖媒體人的職業(yè)精神和專業(yè)素養(yǎng)。
首先，駁文表示，數(shù)據(jù)嚴重失真。原文中提到：“這場并購最終推動2004財年稅前利潤達到聯(lián)想集團分拆以來15年最高的112750.70萬美元，自此便開始呈現(xiàn)斷崖式下滑。”
駁文指出，原文中不僅將“港幣”替換成“美元”，出現(xiàn)硬傷，而且文中“自2004財年開始聯(lián)想稅前利潤呈現(xiàn)斷崖式下降”更純屬無稽之談，2005財年，聯(lián)想還再創(chuàng)稅前利潤新高。
其次，駁文表示，原文以陰謀論為主基調(diào)，斷章取義，蓄意引導讀者的判斷，對聯(lián)想領(lǐng)導人惡意抹黑，對企業(yè)高管正常的人事變動渲染為政治斗爭。
再其次，駁文表示聯(lián)想2015年Q3的虧損是Q1財季為了提升競爭力而進行的重組、及兩大并購造成的現(xiàn)金攤銷。
另外，駁文表示原文完全忽略聯(lián)想過去十五年所取得的全球性成長業(yè)績，把聯(lián)想所克服的挑戰(zhàn)、階段性的震蕩抹黑成戰(zhàn)略失當。
最后，駁文認為原文試圖以偷換概念扭曲事實，誤導讀者。裁員不等于冗員，企業(yè)短期的虧損和長期投資價值沒有必然聯(lián)系。
