ITBear旗下自媒體矩陣:

諾基亞董事長(zhǎng):創(chuàng)業(yè)應(yīng)具備七大要素

   時(shí)間:2015-10-13 15:04:56 來(lái)源:騰訊科技編輯:星輝 發(fā)表評(píng)論無(wú)障礙通道
諾基亞董事長(zhǎng):創(chuàng)業(yè)應(yīng)具備七大要素

10月13日,芬蘭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)構(gòu)Slush聯(lián)合中關(guān)村軟件園、啟迪控股、北歐科技園和摩登天空共同舉辦的“Slush China2015”大會(huì)開(kāi)幕。會(huì)上,諾基亞董事長(zhǎng)Risto Siilasmaa講述了他所認(rèn)為的創(chuàng)新者的角色。“我認(rèn)為我曾是,也將一直是一名創(chuàng)業(yè)者。”

Risto Siilasmaa將創(chuàng)業(yè)歸納為7個(gè)要素:

一是關(guān)注力,關(guān)注公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、同事、消費(fèi)者等等,“沒(méi)有人會(huì)比你更關(guān)注你的業(yè)務(wù)。你需要向每個(gè)環(huán)節(jié)的人和事去展示你對(duì)他們的關(guān)注。”Risto說(shuō);

二是直面壞消息的能力,他引用了自己常說(shuō)的一句話:“沒(méi)有消息就是好消息,好消息就是壞消息,壞消息就是沒(méi)有消息。”他解釋到,之所以壞消息就是好消息,是因?yàn)橹挥型ㄟ^(guò)壞消息,你才能清楚的知道自己的問(wèn)題在哪里。而沒(méi)有消息通常意味著盲目;

三是不要放棄,總會(huì)有辦法的;

四是敬畏冒險(xiǎn),冒險(xiǎn)是創(chuàng)業(yè)的必備要素,風(fēng)險(xiǎn)管理并不是指把風(fēng)險(xiǎn)降到最低,而是去選擇你到底要冒哪個(gè)險(xiǎn);

五是變成一個(gè)學(xué)習(xí)狂,創(chuàng)業(yè)者遇到的每件事都有值得學(xué)習(xí)的地方;

六是成為一個(gè)樂(lè)觀的偏執(zhí)狂,創(chuàng)業(yè)者需要很樂(lè)觀但同時(shí)也要對(duì)找到解決辦法保持執(zhí)著;

七是志存高遠(yuǎn),“要看向水平線,而不是一直糾結(jié)于特別細(xì)小的問(wèn)題。雖然創(chuàng)業(yè)者需要沉下心來(lái)解決細(xì)節(jié)問(wèn)題,但也請(qǐng)留出時(shí)間去看向遠(yuǎn)方。”Risto說(shuō)。

Risto Siilasmaa坦言三年前,諾基亞處在一個(gè)非常艱難的時(shí)刻,市場(chǎng)份額縮小,營(yíng)收下滑。

事實(shí)上,2001年諾基亞市值逼近2500億美元。 2008年,諾基亞售出4.68億支手機(jī),市占率39%。諾基亞最高為芬蘭貢獻(xiàn)過(guò)4%的GDP和25%的出口。不過(guò),在諾基亞手機(jī)部門賣給微軟之后,微軟就宣布裁員1.8萬(wàn)人,大部分都是芬蘭員工。而諾基亞也受到了來(lái)自媒體和投資者方面的巨大壓力。

不過(guò)這些失業(yè)員工恰恰成為了創(chuàng)業(yè)者,繁榮了芬蘭的創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈。諾基亞放棄對(duì)于本身沒(méi)有用處的產(chǎn)品或技術(shù),讓員工拿著這些技術(shù)、專利直接到外面創(chuàng)業(yè)。游戲、潔凈科技、生物、健康與教育等成為了芬蘭重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域。

而諾基亞也有了新鮮血液,開(kāi)始了新的“創(chuàng)業(yè)之路”,以上提到的七要素幫助諾基亞重新出發(fā)。

最后,Risto Siilasmaa提到了中國(guó)市場(chǎng)的巨大機(jī)遇。

Slush創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大會(huì)每年11月在芬蘭赫爾辛基舉行,去年,國(guó)務(wù)院副總理汪洋以特邀嘉賓身份出席并發(fā)表主題演講。

舉報(bào) 0 收藏 0 打賞 0評(píng)論 0
 
 
更多>同類資訊
全站最新
熱門內(nèi)容
網(wǎng)站首頁(yè)  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  版權(quán)聲明  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報(bào)  |  開(kāi)放轉(zhuǎn)載  |  滾動(dòng)資訊  |  English Version