由美國最大互聯(lián)網(wǎng)學(xué)生教育服務(wù)平臺(tái)Chegg集團(tuán)旗下的海外院校信息平臺(tái)“Zinch中國”官方微博發(fā)起，評選90后留學(xué)生心目中“最崇拜的科技偶像”活動(dòng)中，百度創(chuàng)始人兼CEO李彥宏與扎克伯格、比爾蓋茨分庭抗禮，成為榜單前三中的唯一一位中國企業(yè)家。
無獨(dú)有偶，近日某高校bbs上，一篇名為《我不讀博，我要回國》的帖子，直抒己見，稱因推崇李彥宏和百度，決定放棄讀博的機(jī)會(huì)，準(zhǔn)備回國工作。由此可見，李彥宏在技術(shù)類留學(xué)生眼中，具有較高的吸引力。原文如下：
21歲那年，剛過完生日的第四天我就坐上了飛往墨爾本的飛機(jī)，攻讀UofMELB計(jì)算機(jī)專業(yè)的人工智能方向。起初我還不清楚畢業(yè)后自己想做些什么，只是覺得計(jì)算機(jī)是自己感興趣并且擅長的領(lǐng)域，因?yàn)樾r(shí)候看了斯皮爾伯格的《AI》讓我對人工智能心生向往，所以大學(xué)和碩士的研究領(lǐng)域也就和計(jì)算機(jī)脫不了干系。
現(xiàn)在即將畢業(yè)，對繼續(xù)留在國外還是回國，我們留學(xué)生圈子里也經(jīng)常會(huì)有交流。不過可以明確的一點(diǎn)就是：我不讀博，我要回國。
每個(gè)海外中國留學(xué)生都曾面對過身在異國的孤獨(dú)感和文化差異上的困擾，想要獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展往往不敵本地人資質(zhì)優(yōu)越。所以每當(dāng)在我感覺疲憊的時(shí)候我就會(huì)想起一個(gè)人——李彥宏。而他的故事也是我決定要回國的一個(gè)重要原因。
在澳洲實(shí)習(xí)期間，我漸漸發(fā)現(xiàn)中國的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展要比國外都更迅猛，處在增長機(jī)會(huì)最多的階段，而這樣的機(jī)會(huì)就是由當(dāng)年李彥宏他們那批人創(chuàng)造的。他放棄的是國外的高薪工作，投身的是一片有待開發(fā)的原始沃土，起步時(shí)中國的互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)落后貧瘠，壓力重重。但現(xiàn)在，這片土地已經(jīng)在他們的耕耘下“生機(jī)勃勃”，潛力無窮。我對李彥宏“開疆破土”的勇氣和能力滿懷崇敬。
對于學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的學(xué)生來說，不論是實(shí)習(xí)還是全職工作，都渴望接觸到核心的工作和真實(shí)的數(shù)據(jù)。我曾在澳洲一家互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí)，工作權(quán)限和數(shù)據(jù)訪問權(quán)限都是有限的。當(dāng)然，這不僅針對于中國留學(xué)生，對于所有的實(shí)習(xí)生來說這些都是一樣的。一般來說，非研發(fā)部門實(shí)習(xí)生不會(huì)擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目組里的重任，基本上是由項(xiàng)目主管或者項(xiàng)目經(jīng)理分配部分任務(wù)，每天匯報(bào)進(jìn)展和展示研究或者工作成果，工作中也時(shí)常會(huì)因?yàn)闄?quán)限問題而減緩進(jìn)度。但國內(nèi)企業(yè)卻完全不同，能夠?qū)δ贻p人給予充分的信任，我一位在國內(nèi)百度實(shí)習(xí)的師兄說，他所實(shí)習(xí)的部門可以接觸到海量的真實(shí)數(shù)據(jù)，因?yàn)樗哪芰Τ霰?，被納入到商務(wù)搜索部一個(gè)極為重要的項(xiàng)目組，需要在2個(gè)月時(shí)間里上線完成一項(xiàng)技術(shù)的升級(jí)和上線，而他研發(fā)的新算法因?yàn)槟軌蛱嵘?wù)器的處理效率而很快被億萬用戶所使用，那種強(qiáng)烈成就感讓他無以言表。李彥宏大膽給予百度員工發(fā)揮的空間，提供資源還允許試錯(cuò)，就連實(shí)習(xí)生都可以在高效產(chǎn)出中找到自己的價(jià)值，這樣的氛圍我真的非常向往。
但凡是留學(xué)生想必都深有體會(huì)，國外的招聘宣講并不會(huì)像國內(nèi)一樣場次密集，找工作的渠道無外乎兩個(gè)，一個(gè)是去企業(yè)官網(wǎng)尋找應(yīng)屆畢業(yè)生崗位或是實(shí)習(xí)職位，第二個(gè)就是朋友介紹推薦，但是留學(xué)生缺少當(dāng)?shù)刭Y源，很難找到完全合適的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，如果在企業(yè)網(wǎng)站上投遞簡歷，往往與當(dāng)?shù)氐膶W(xué)生形成競爭，優(yōu)勢不明顯，簡歷很容易石沉大海。雖然學(xué)校也會(huì)和公司合辦宣傳演講，但是往往只是答疑，不會(huì)當(dāng)場招聘。但國內(nèi)就不同了，每到招聘季，海報(bào)滿校園飛，企業(yè)扎堆來。國內(nèi)的學(xué)生可以很容易獲得企業(yè)招聘的信息，即使你的潛力還沒有完全顯露，也可以獲得豐富的就業(yè)信息來知道自己找到合適的位置。這種對于人才的重視程度是國外不可匹敵的。我知道李彥宏本人每年都會(huì)出現(xiàn)在校園里和學(xué)生們面對面，親自招聘優(yōu)秀人才。他喜歡年輕人，重視年輕人，肯在年輕人身上花時(shí)間，投資源，我想投奔的就是這樣的老板，他懂我們的認(rèn)真和付出，也值得和我們一起看到回報(bào)。
留學(xué)生回國的優(yōu)勢是什么?國際化的視野、較強(qiáng)的語言能力、海外實(shí)踐經(jīng)歷等等。那我們需要的又是什么?豐富的資源和平臺(tái)，悉心的指導(dǎo)和充分的重視以及清晰的發(fā)展空間。百度是我一直看好的公司，李彥宏當(dāng)年回國創(chuàng)業(yè)的成功經(jīng)歷也是我欣賞和崇拜的原因。從這幾年李彥宏招賢納士的動(dòng)作來看，百度已經(jīng)是國內(nèi)最重視優(yōu)秀人才的互聯(lián)網(wǎng)公司。AndrewNg、徐偉、吳韌還有余凱這些從google、Facebook以及AMD、斯坦福大學(xué)被李彥宏招致麾下的優(yōu)秀人才對我們這些留學(xué)生來說太有價(jià)值了，幾位在百度工作的師兄也告訴我，即使是校招的員工也可以有機(jī)會(huì)和大牛們共事，獲得悉心指導(dǎo)，還有導(dǎo)師制可以培養(yǎng)年輕人才，這對于像我這樣的留學(xué)生來說簡直是從海外高校進(jìn)入了中國互聯(lián)網(wǎng)的另一所高等學(xué)府，甚至可以學(xué)到更為寶貴的“實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)”。
我記得李彥宏曾經(jīng)在北京大學(xué)演講時(shí)說過一句話：“視野有多遠(yuǎn)，世界就有多大。”我認(rèn)為國內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)公司已經(jīng)越來越具備國際化的視野，他們甚至已經(jīng)站在西方互聯(lián)網(wǎng)世界發(fā)展的基礎(chǔ)之上去實(shí)現(xiàn)更為偉大的創(chuàng)新。所以會(huì)像當(dāng)年的李彥宏一樣，我選擇回到中國，站在東方世界的土地上，用國際化的視野和能力，發(fā)掘?qū)儆谖磥砀呖萍几鼜V袤的世界。
