有著高校情結(jié)的中國互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)袖百度創(chuàng)始人兼CEO李彥宏幾乎每年都會到大學校園與同學們談心，話題從學習到生活，從創(chuàng)業(yè)到就業(yè)，無所不談，被稱為是90后心目中的互聯(lián)網(wǎng)勵志男神。讀大學到底是為了什么?畢業(yè)了要去體制內(nèi)還是大公司?不想曲線救國能不能讓人生走直線?管理好一個公司到底靠得是什么?下面就來盤點一下近幾年來這位喜歡年輕人共處的互聯(lián)網(wǎng)大佬對大學生講過的那些話。
談選擇：大學的意義在于發(fā)現(xiàn)自我
大學讓我接觸到了各種各樣的人，每個人都有他們自己的思路，每個人都不一樣，每個人都很精彩。這讓我逐漸形成了不輕信，不跟風的思維方式。對于我未來人生道路的選擇，北大四年讓我具備了獨立思考的能力。
要選擇做自己喜歡做的事情，我們需要從自己真正的心里面去作選擇，并不是你認為社會期望你這樣做，父母期望你這樣做，朋友期望你這樣做。只有這樣，你才會越工作越開心，在遇到困難遇到挫折的時候，不會被沮喪擊敗，而全身心的去享受整個過程。
談專注：有所為有所不為
我一生有兩個最大的幸運，一是找到我的太太，二是從事一份自己喜歡的工作。但太太與工作唯一的不同就是：太太只有一個，而工作每時每刻都充滿了誘惑。很多人都會專注于一個妻子，但很多人都會喜歡上多個不同的工作。人一生中可以完成的事情是有限的。百度的搜索框很簡潔，專注于搜索。也只有專注才能讓自己變得足夠優(yōu)秀。所以說：“有所不為，才能有所為”。
2010 年中國科技大學
談理想與現(xiàn)實：人生的曲線也是直線
人生可以走直線，但當理想和現(xiàn)實不是直線的時候，該怎么辦?
我的人生經(jīng)歷在外人看來非常“順”，實際上，在大學畢業(yè)準備出國的那段日子里，他也有過在一間小廣告效果調(diào)查公司里工作的經(jīng)歷。“誰能說幾個月枯燥的調(diào)研工作，對十幾年后我做大搜索引擎產(chǎn)業(yè)不是一種有效的積累?”李彥宏說，“直線在自己的心目中，你認準了，不跟風，就是直線。我的好運在于我所做的這個產(chǎn)業(yè)如今變成了巨大的產(chǎn)業(yè)，但我知道，即使它現(xiàn)在不是巨大的產(chǎn)業(yè)，我也會很快樂，我在做我喜歡和擅長的事情，我每天的工作就是我的享受。
2011 年南開大學
談高校情結(jié)：一定要給年輕人更多機會
我一直很期望跟大學、高校有很近的距離，近幾年來已經(jīng)不再接受電視或者是報紙的采訪，但是我每年都希望能夠有一個機會到大學里跟同學們交流。
我非常喜歡年輕人，雖然我自己不再那么年輕了，在公司里我不斷給大家講，一定要給年輕人更多機會。比如說公司副總裁一級的是40歲以上的，總體上超過了30多歲的，我跟他們說：我認為一個人的創(chuàng)造力高峰是在30歲以前，所以你們?nèi)歼^了創(chuàng)造力最高峰了，你們現(xiàn)在天天不是想自己做更多更好的事，一定要想著吸引優(yōu)秀的人才，讓他們做更多更好的事。所以百度有這樣的人才觀念，4個半句話來描述：第一是“招最好的人”，第二是“給最大的空間”，第三是“看最后的結(jié)果”，第四是“讓優(yōu)秀的人脫穎而出”。
2011 年清華大學
談管理：管理好公司要做到3個方面
在成長過程中，既要想清楚利弊，又要能夠經(jīng)受各種精神困苦，要扛得住壓力，同時要排除誘惑，才能做成功?？偨Y(jié)自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，要想管理好公司，我覺得有三點可以談談：
第一，要有目標，明白你們的共同愿景是什么。第二，一個公司要想做好，一定要有自己非常核心的企業(yè)文化。尤其在早期的時候，尤其在快速變化的市場和快速成長的公司當中，很重要，為什么?因為這樣的一個市場，這樣一個環(huán)境，一個不是很規(guī)則的市場，沒有規(guī)則靠什么做決策，就是靠文化。第三，一個公司要仍然保持高效率，就需要第三個因素，就是流程和制度。公司的流程是世界級的，使得做事情才能更高效。
2012 年北京航空航天大學
談變化：用顛覆性的創(chuàng)新改變世界
“不想成為將軍的士兵不是好士兵。”所有顛覆世界的創(chuàng)新，一開始都不過是個夢想。當青春都開始按部就班，還有什么是值得期待的?行勝于言，接下來就是勇敢踏出那改變的第一步!整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，或者說互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的技術(shù)，它的美妙之處，正好在于它的千變?nèi)f化，這樣的環(huán)境讓我至今非常心潮澎湃。
很多的創(chuàng)新不是問題本身有多復雜，而是你比別人更早地意識到了問題在哪里。中國以前被稱作C to C——Copy To China，年輕人沒有那么多機會創(chuàng)新?，F(xiàn)在，中國已經(jīng)是全球最大的互聯(lián)網(wǎng)市場，我們比美國人更早地碰到問題，解決了問題就有創(chuàng)新，有創(chuàng)新就更有可能改變世界。
有顛覆性的創(chuàng)新，中國才會有真正的國際地位，才會受到全球人的尊重。所以一代人在為下一代人鋪路，我希望你們這一代人做得比我們更好。
2013 年浙江大學
談90后：只有年輕人最懂年輕人
互聯(lián)網(wǎng)是一個快速變化的領(lǐng)域，因為變化就不斷有機會，因為變化就不存在誰在這個領(lǐng)域里面干了多少時間就更牛，而是說誰是新的，他們對新的東西接受程度更高，更能夠理解“屌絲”是怎么想的，十幾歲的孩子喜歡什么他更能理解，每天泡在網(wǎng)上的人都在干什么，什么樣的用戶體驗是更好的用戶體驗……這些東西都是優(yōu)勢。我在公司里面開會的時候，對一些具體產(chǎn)品發(fā)表見解的時候經(jīng)常被他們反駁，說你不是典型用戶，我就不能從我的體驗來爭論，因為真正的這些年輕人才能夠理解為什么是這樣，比如為什么大家拍照的時候要45度拍，我就不理解。
百度重視年輕人，也采用了很多的方式去激勵我們的年輕人去學習和創(chuàng)新，不僅包括百度員工，還包括鼓勵在校的大學生。在2013年5月15日，百度推出了百度獎學金的計劃，每年獎勵10萬人民幣，讓同學沒有顧慮地進行學業(yè)，進行研究。
2014 年南京大學
談未來：擁抱人工智能的時代
類似百度筷搜這樣的可以識別地溝油的人工智能產(chǎn)品，隨著現(xiàn)在計算機科學的進步，以及周邊配套的這些設施越來越完善，很多東西確實可以做。像DuBike、BaiduEye，它們都是在使用計算機智能視覺的功能，看上去沒有屏幕，但其實呢，它是做了很多拍照，能夠識別目前的狀況是什么樣子，比如對著商店里的包拍一下，就可以知道這個包是什么品牌，多少錢。它并不是通過一個顯示屏幕去看，而是通過視覺來感知外部世界。這些產(chǎn)品背后的技術(shù)其實都是人工智能、大數(shù)據(jù)，也是百度最擅長的東西。
現(xiàn)在我們覺得藍領(lǐng)做的簡單的事情，在未來5到10年的時間里，機器人都可以做了，比如說現(xiàn)在住酒店，是行李員幫你把行李拿到房間里去，未來機器人完全可以干這個事情，把行李拿到房間放到行李架上，這些機器人完全可以操作?，F(xiàn)在的年輕人將會是未來人工智能時代見證者和創(chuàng)造者。
