網(wǎng)易科技訊 10月22日消息，21日晚南京大學(xué)體育館，百度董事長兼CEO李彥宏與90后大學(xué)生聊了自己對大學(xué)生就業(yè)、對這個時代、對技術(shù)未來的看法。
李彥宏稱，“我們處在非常好的時代，希望南大同學(xué)，畢業(yè)時選擇進入快速變化、不斷創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)，進入百度或其他互聯(lián)網(wǎng)公司，通過創(chuàng)新和技術(shù)改變互聯(lián)網(wǎng)，中國和全世界。”李彥宏鼓勵90后這一代人應(yīng)該多去追求創(chuàng)新，“你們這一代人沒有條條框框，有創(chuàng)新能力的人會更多進入企業(yè)界，做市場上所需要的東西，去冒險，去拼搏，能夠靠市場力量決定你們的貢獻，所以創(chuàng)新一定會超過80后，生活在這樣的時代你們很幸運。”
李彥宏對話南大學(xué)子全文實錄如下：
主持人：我知道在百度，不管是高管還是員工，包括您身邊的朋友，大家都喜歡叫您Robin，那今天我也叫您Robin吧!
李彥宏：沒問題，聽著這個名字很親切。
主持人：我想先請您看一張照片，您還能想起來這是哪一年的演講嗎?
李彥宏：(笑)不知道。
主持人：感覺身影很帥，但是哪一次演講記不起來了。那我們再看一張照片，提示您一下，這是那一場演講的現(xiàn)場。
李彥宏：那我知道了，今天車開進來的時候我還看到了這個標語，“誠樸雄偉，勵學(xué)敦行”這是南京大學(xué)的校訓(xùn)。上次的演講應(yīng)該是在2007年南大的演講，是嗎?
主持人：沒錯!您上次到南大是2007年，那時候的百度已經(jīng)上市兩年，“百度一下，你就知道”也已經(jīng)成為了中國人上網(wǎng)的口訣?？凑掌瑫r也能感受到，當(dāng)時現(xiàn)場不僅座無虛席，而且連過道都站滿了人，足見同學(xué)們對您和百度的熱情。這次您再次來到南大，我們特意把活動場地放在了體育館。但也如您所見，想要過來聽的同學(xué)還是遠遠超出了這里所能承載的人數(shù)。
李彥宏: 我也特別感謝同學(xué)們的熱情。
主持人：我覺得，咱們下次的對話可能要搬到室外的操場才行了。請Robin就坐。
李彥宏：雖然我來過一次南京大學(xué)，但那是在七年前了。每四年，大學(xué)里的學(xué)生就要全部換一遍，所以，我估計今天在場的同學(xué)都是新人，沒有經(jīng)歷過那次的活動，07年演講時的同學(xué)也已經(jīng)不在學(xué)校了。而這也是我特別喜歡來大學(xué)的原因，不管之前有沒有來過，每一次來都給我一種非常新鮮的感覺。大家都很年輕，我讀大學(xué)的時候你們還都沒有出生，所以到了這種環(huán)境中時，我也感覺自己非常年輕、非常高興。
主持人：大學(xué)中永遠是充滿了新鮮的事物。Robin你知道嗎，我有一個同學(xué)是您的資深粉絲，她做了一個“史上最全Robin照片集”的電子相冊。讓我們一起來看大屏幕。
【播放“史上最全Robin照片集”電子相冊視頻】
主持人：果然不愧是真愛粉絲。
李彥宏：音樂配得很浪漫啊!
主持人：大家知道這是什么歌嗎?這首是莎拉布萊曼的Scarborough Fair，而且也是Robin非常喜歡的歌，對不對?
李彥宏：是聽了很多遍。
主持人：粉絲在制作這個影集的時候確實花了很多心思。她還制作了一個東西，是由很多照片拼起來的照片板，她托我把這個禮物送給Robin，希望你能喜歡。
(掌聲)
李彥宏：謝謝。
主持人：我記得在幾年前，Robin你也曾預(yù)測過，說現(xiàn)在是一個“讀圖的時代”。那么我們今天的對話就從這些照片集中選取一些照片，請您分享一下這些照片背后的故事和感受。
李彥宏：好的，看來是精心準備的。
主持人：是的，我們先來看看第一張照片會是什么呢?
這是三位男神的合影，江蘇衛(wèi)視今年有一檔節(jié)目很火，叫做《最強大腦》。第一期節(jié)目，就邀請你來擔(dān)任最強大腦觀察員，我記得主持人在介紹您時還特別提到，您是全球知名雜志《外交政策》評選的全球最具智慧頭腦榜單中唯一的中國人，可謂是名副其實的中國“最強大腦”。那么問題來了，我們不討論挖掘機，您是如何練成最強大腦的，有什么秘訣嗎?
李彥宏：正如你剛才所講，我是最強大腦的觀察員，不是最強大腦。說心里話，我也沒有覺得我比別人聰明多少，我從小就沒有這種感覺，我只是覺得我比大多數(shù)人更加執(zhí)著。《最強大腦》我看了幾期，很多人的記憶力都特別強，但我不行，我記憶力特別差，百度有多少人，百度去年的收入多少，百度上個季度的利潤，這些我都記不住。這些在別人看來一個CEO應(yīng)該很清楚的事情我全都記不住，所以我不覺得自己聰明。但是我從讀大學(xué)開始，學(xué)的專業(yè)就是情報專業(yè)，一直從事與信息檢索相關(guān)的東西。一直到今天，20多年的時間，就只干這一件事情，你說我是不是應(yīng)該比一般人干得要好一點?比如，你可能不如我那么了解百度，但是經(jīng)過一番精心準備之后，可能你掌握的知識，從你現(xiàn)場的表現(xiàn)來看，一點都不比我差，你看上去對百度的了解非常多，因為你是有準備的。很多時候人做出來的事情，讓別人覺得他很厲害，而其實，他的厲害更多是由努力、堅持所導(dǎo)致的，而不是先天的聰明。人和人之間的聰明程度真的沒有差別，更多是他的情商、他自己的理想、他的熱情、他的學(xué)習(xí)能力，或者說是學(xué)習(xí)的意愿和動力導(dǎo)致他可以做一些別人做不出來的事情。
主持人：Robin告訴我們，最強大腦不一定是要靠天賦，更多的是執(zhí)著和努力。您不僅自己是最強大腦，還在推動百度打造最強的“百度大腦”。江蘇衛(wèi)視的另一個節(jié)目《芝麻開門》，有一期節(jié)目也非常精彩。因為那天的現(xiàn)場來了一位小“萌神”——小度機器人。她和節(jié)目主持人彭宇的對話笑點爆表，闖關(guān)的表現(xiàn)也非常優(yōu)秀，今天我們就來一起回顧一下當(dāng)時小度機器人的精彩表現(xiàn)。
【播放《芝麻開門》節(jié)目視頻】
李彥宏：她的知識要比我豐富多了，她能記住的我全都記不住。
主持人：所以她是最強的百度大腦，真的是太可愛了，她為什么這么聰明呢?
李彥宏：很簡單，一方面作為搜索引擎，我們可以搜索到網(wǎng)上所有可以公開的信息，并且建立索引。第二，百度人工智能這幾年發(fā)展技術(shù)很迅速，對于自然語言的理解也越來越深刻，以前需要各種各樣的關(guān)鍵詞進行搜索就可以了，現(xiàn)在可以進行自然表達，她一旦聽懂以后就可以在數(shù)據(jù)庫里面進行搜索。雖然原理很簡單，但是做起來是很難的。真的能讓機器聽懂人的語言，這是過去半個世紀每一個學(xué)計算機的人的夢想。也只是在最近這幾年，由于計算機技術(shù)不斷地提升，計算能力不斷地加強，以及計算成本不斷的下降，原來不太可能實現(xiàn)的夢想，現(xiàn)在越來越多地成為現(xiàn)實。
比如像百度這樣的公司，經(jīng)過很多年的發(fā)展，我們有一定的資金實力去買幾十萬臺服務(wù)器來做一個內(nèi)容。剛才你看到小度，也就是百度大腦，雖然現(xiàn)在她的邏輯推理能力，只相當(dāng)于兩到三歲孩子的智力水平，但是她的背后是幾千臺電腦在協(xié)同工作的結(jié)果。所以要想真的讓她足夠的智能化，你要有實力去找到非常優(yōu)秀的、非常天才的計算機科學(xué)家，你要有耐心做長時間的投入，還要有資金實力去買很多很多服務(wù)器一起來工作，才能夠?qū)崿F(xiàn)這個目標。
主持人：所以說一個小小的機器人背后凝結(jié)著很多人的努力和付出。我們知道，人工智能是最近很熱的一個技術(shù)熱詞，很多同學(xué)很好奇這樣一個問題，未來電腦能不能全面地超過人腦?如果會的話，您覺得會是在什么時候?
李彥宏：這也是最近討論比較熱的話題，有一本書是《奇點臨近》，它主要講隨著計算技術(shù)的提升，計算能力越來越強，以及成本的不斷下降，機器會越來越智能，到有一天機器智能可能會超越人的智能，那個時候，所謂的奇點就到來了，它的預(yù)言是在2045年。
我是工程師出身，我不是一個科學(xué)家，最近這十幾年一直在做企業(yè)，所以我不愿意預(yù)測那么長遠的事情，二十年、三十年之后會發(fā)生什么樣的事情，但我們目前看到的狀況確實是機器的智力水平在迅速提升。以前我們覺得機器做的是什么事情，做的是那種完全標準化的事情，就是“assembly line”(流水線)，現(xiàn)在我們覺得藍領(lǐng)做的簡單的事情，在未來5到10年的時間里，機器人都可以做了，比如說現(xiàn)在住酒店，是行李員幫你把行李拿到房間里去，未來機器人完全可以干這個事情，把行李拿到房間放到行李架上，這些機器人完全可以操作。
類似于這樣的東西，我們很快就可以看到。但是，哪一天機器跟人斗智斗勇的時候，它還能夠聰明(smart)過一般的人類(human)，我覺得還是很有挑戰(zhàn)的，因為機器畢竟還是人做出來的，人怎么也得留個后門吧，萬一失控的話，還可以給拽回來。所以我倒并不會那么悲觀地說，再過30年、50年，人類就被機器所控制了，我倒不覺得這樣的情況會發(fā)生。
主持人：我相信有很多同學(xué)也看過很多關(guān)于人工智能的電影，對于未來人類和機器之間的關(guān)系會怎么樣，也是未知的，也是等待著大家所去期待的。講完了小度機器人，我們來看幾款百度最近研發(fā)的酷炫的產(chǎn)品。第一個是百度筷搜，它的造型就是一雙筷子，但它的功能非常強大，可以智能地甄別食品是否具有安全問題，比如檢測食用油的品質(zhì)和飲料的酸堿度等等，所以以后我們要出去吃飯，帶著“筷搜”的話是不是覺得安全了很多呢?
再來看第二個產(chǎn)品，這個叫做BaiduEye，它的神奇之處在于能夠讓你“看到即知道”，比如說我們逛商場買衣服，看到一件衣服以后，用它掃描一下，BaiduEye就會語音告訴你關(guān)于這件衣服的一系列信息，比如它在每個商店包括在網(wǎng)店賣的價格等，可以說，它就是一個隨身的“智能知識庫”，也是非常的酷炫。
第三款產(chǎn)品更能吸引大家的眼球，這是百度正在研發(fā)中的智能自行車DuBike，它可以根據(jù)騎行者的位置、城市路況、環(huán)境質(zhì)量等等，自動規(guī)劃一條騎行路徑，但是如果大家以為它就是導(dǎo)航，那就想錯了，它還可以根據(jù)你的騎行習(xí)慣，來自動檢測你的身體健康狀況，最最重要的是它還有智能防盜技術(shù)，我記得Robin曾經(jīng)說過，希望我們的自行車丟了之后，摁一下按鈕，車子就可以自動地回來，這樣的情景是不是太美好了，再也不用擔(dān)心丟自行車了。
李彥宏：(笑)好像大家都丟過自行車。
主持人：我想每一個大學(xué)生都有丟自行車的經(jīng)歷吧。通過剛才這幾款產(chǎn)品我們也看到，百度不僅僅是像我們原來以為的那樣，只是做信息搜索服務(wù)了，我感覺更像是一個未來生活的實驗室，好像所有天馬行空的想法在這里都會有實現(xiàn)的可能。但是我還記得Robin曾經(jīng)說過這樣一句話，您用種子來比喻產(chǎn)品和技術(shù)的創(chuàng)新，“種子在發(fā)芽之前，都要在別人看不見的地方，在土壤中扎下深深的根基”，剛才這幾款產(chǎn)品又是扎根在怎樣的技術(shù)土壤上的呢?
李彥宏：這幾款產(chǎn)品背后的技術(shù)基本上也是人工智能和大數(shù)據(jù)，就是過去百度這幾年積累下來的這些東西，慢慢地到一定地步的時候，大家就開始看到這些技術(shù)在產(chǎn)品上的體現(xiàn)。像“百度筷搜”最初是我們市場部員工開的一個愚人節(jié)的玩笑，他在今年4月1日發(fā)布了一個概念性的產(chǎn)品叫百度筷搜，可以智能地檢測地溝油。結(jié)果發(fā)布了之后，很多人都跟我以及我的同事說：我要買百度筷搜，能不能給我們留一副。我們就覺得其實大家對這方面的期待還是很高的，大家真的認為百度有能力去做出這些東西，后來我們的工程師說既然市場有需求，我們就去做。經(jīng)過幾個月的攻關(guān)，現(xiàn)在確實能夠把它做出來，就像你剛才講的，我們可以檢測各種各樣的食物品質(zhì)，非常智能，像筷子那樣體積很小，而且可以反復(fù)去檢測。大家知道，以前一些檢測的試紙，用了一次就不能用了，但是筷子是可以反復(fù)去用的。
類似這樣的產(chǎn)品，隨著現(xiàn)在計算機科學(xué)的進步，以及周邊配套的這些設(shè)施越來越完善，很多東西確實可以做。像DuBike、BaiduEye，它們都是在使用計算機智能視覺的功能，看上去沒有屏幕，但其實呢，它是做了很多拍照，能夠識別目前的狀況是什么樣子，比如對著商店里的包拍一下，就可以知道這個包是什么品牌，多少錢。它并不是通過一個顯示屏幕去看，而是通過視覺來感知外部世界。這些產(chǎn)品背后的技術(shù)其實都是人工智能、大數(shù)據(jù)，也是百度最擅長的東西。
主持人：感覺看了這些產(chǎn)品之后，覺得未來的生活真的就很美好了。剛才我們聊了一些百度的技術(shù)，您也提到了一個詞，就是大數(shù)據(jù)，我想很多同學(xué)也應(yīng)該聽說過這個技術(shù)熱詞。百度的大數(shù)據(jù)，我們知道也是行業(yè)學(xué)習(xí)的對象，下面我們再看一張照片。這應(yīng)該是Robin在講解大數(shù)據(jù)了，但是大家發(fā)現(xiàn)沒有，聽眾有些特別，大家認出來了吧，當(dāng)天包括習(xí)大大在內(nèi)的七位常委，還有所有在北京的政治局委員都到場了，聽Robin講解大數(shù)據(jù)。我們很好奇，您是如何給常委們講解大數(shù)據(jù)的，今天能不能也讓大家享受一下常委級別的待遇，跟我們也普及下大數(shù)據(jù)呢?
李彥宏：對常委們講的內(nèi)容，其實和對其他人講的是一模一樣的，我講的東西不可能有不同，因為必須要和他們講實話，當(dāng)然我和別人也是講實話的。這幾年，大數(shù)據(jù)確實是很熱的一個詞，不僅對于一般的經(jīng)濟層面產(chǎn)生了比較大的影響，其實對于社會、經(jīng)濟生態(tài)也有相當(dāng)大的影響，我想這就是為什么連國家領(lǐng)導(dǎo)人對大數(shù)據(jù)也非常關(guān)注的原因。我當(dāng)時跟他們講“what’s possible?”大數(shù)據(jù)可以使過去大家覺得不可能的事情，未來可以變得有可能性。假如說有一個恐怖分子犯了罪，這個人在什么地方出現(xiàn)過，可能會有無數(shù)的照片，百度現(xiàn)在搜集了上百億張照片，哪一張照片有這個人，我們就可以馬上把他找出來。再比如一個小學(xué)生或者中學(xué)生，將來這個人適合做什么，從事什么樣的職業(yè)，擅長什么樣的東西，可以通過大數(shù)據(jù)的分析，及早地搞明白這個事情，讓他有針對性地提前做準備。這些東西隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展，會從不可能變成可能，而這對于整體社會的運營效率、社會的安全等各方面都有很大的影響力。我想這是我們的國家領(lǐng)導(dǎo)人想了解大數(shù)據(jù)的重要的原因。
主持人：讓不可能變成可能，或許這就是技術(shù)最大的魅力所在。剛才咱們看了一些高大上的畫面，下面我們來看一組溫暖的照片。Robin應(yīng)該記得吧，這是去年百度貼吧十周年的活動現(xiàn)場。照片上這個坐輪椅的男孩兒是正能量吧的吧主劉松，有些同學(xué)可能聽說過他的事跡，他癱瘓24年，四肢只有兩根手指有知覺，但他卻用這兩根手指，畫出了無數(shù)絢爛的畫卷，在貼吧連載感動了無數(shù)的網(wǎng)友，您和他合影的時候也是很貼心地蹲在他的身邊。所以，我們看到像貼吧、搜索這樣的產(chǎn)品在給我們提供服務(wù)的同時，也給我們帶來了很多社會價值和公益的價值，很多企業(yè)家對于做企業(yè)和做公益都有自己的理解，那么您是怎么在做企業(yè)和做公益之間找到最佳的結(jié)合點呢?
李彥宏：每一個企業(yè)都有它自己存在的理由，這個企業(yè)到底為什么存在?或者說我們用更加專業(yè)的名詞來講的話，就是這個企業(yè)的使命是什么?對于百度來說，我們的使命就是讓人們最平等便捷的獲取信息，找到所求。這樣的使命不是純粹為了賺錢，更多的是為了讓這個世界變得更美好，所以有時候人們說百度讓我們的生活變得更加方便了，我在百度獲得了什么樣的東西且沒有給百度付過費，類似這些內(nèi)容如果我們能夠做得好的話，就會對社會產(chǎn)生正面的影響。我相信百度的四萬多名員工，他們每天之所以那么辛苦工作，不僅僅是因為他可以掙到一份工資，更應(yīng)該是他跟他的那些同事一起，通過他們不懈的努力，不斷地改變著這個社會，改變著人們的生活，他從這里找到了成就感。這個成就感從社會層面來看的話，我認為就是一種社會效益，是一種公益，真正讓這個社會變得更加美好，而我們的員工也正是通過自己的努力，不僅產(chǎn)生了經(jīng)濟效益，也產(chǎn)生了公益的、社會層面的影響力。
這種影響力在過去，或者說靠單打獨斗的情況下是做不到的，現(xiàn)在靠企業(yè)、靠大家群體的奮斗就能夠?qū)崿F(xiàn)了。之所以很多人從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進入到百度，起初可能是因為好奇，進來之后一下就被互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所吸引，即使是后來離開百度了，我也沒有看到一例離開互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的。一個人一旦從互聯(lián)網(wǎng)之外的領(lǐng)域進入互聯(lián)網(wǎng)，以后他就會一直從事互聯(lián)網(wǎng)這個行業(yè)，為什么呢?因為這個行業(yè)確實會讓人非常有成就感，不僅是掙到一份工資，而是說當(dāng)你出去和別人聊天的時候，說出你做的是什么東西，別人馬上就會有一種共鳴。
這種感覺在創(chuàng)立百度之前也有過。當(dāng)時，我在美國硅谷做的也是搜索引擎，那是早期的一家搜索引擎公司叫infoseek，我是它的架構(gòu)師。那時硅谷在聚會的時候，我跟別人握手，我說我是infoseek的，別人馬上就會說我很喜歡用你的搜索，我用你的搜索的時候，遇到了什么問題，能不能跟我講一講是怎么回事。當(dāng)你的工作，能夠跟你周邊的每一個普通人有這樣非常密切的聯(lián)系，可以很容易找到共同語言的時候，你就知道你做的并不是一份簡單的工作，你不是在打工，不是在簡單地掙錢，而是在改變著這個社會，改變著人們的生活。對于你，作為一個貢獻者來說，是一個偉大的事情;對于整個社會來說，也是一個非常正面的影響。
我覺得任何一個企業(yè)，如果它的使命是偉大的、崇高的，那么它一定對這個社會有很好的、正能量的貢獻。除了這個之外，做一些相應(yīng)的慈善活動和公益性活動，這些都是日常的，企業(yè)大部分都會做，但是我覺得企業(yè)真正地對社會的貢獻是它的使命所決定的，這個使命如果崇高、如果完成得好，這個企業(yè)對社會的貢獻就大。當(dāng)你成為這個企業(yè)一部分的時候，你也會感到更加的自豪和驕傲。
主持人：說得非常好，從某種意義上講，可能做好企業(yè)，就是做好公益。說到做公益，我們再來看一組照片。這張照片是Robin與比爾·蓋茨，當(dāng)時你們這張照片這個手勢是什么意思?能解釋一下嗎?
李彥宏：這是我和比爾·蓋茨一起在中國推行戒煙的活動，當(dāng)時我們有一個口號，叫做“被吸煙，我不干”，主要是希望能夠讓大家少吸二手煙。在公共場合，少數(shù)人吸煙，多數(shù)人是被動吸煙，這是一個很不合理的狀況。如果講究社會的共同價值，我覺得應(yīng)該是少數(shù)人的利益要服從多數(shù)人的利益，但是在吸煙這個事情上，很多情況下都是多數(shù)人在服從少數(shù)人的利益，只要有一個人吸煙，所有人都要跟著他被動的吸煙，這是一個很不合理的狀況。我也希望比爾蓋茨一起，呼吁大家在這一方面有更好的意識，在公共場所不要讓我們被動地去吸二手煙，所以做了這樣的聯(lián)合宣傳。
主持人：這個手勢就是“拒絕被吸煙”，這個活動也是非常有意義。我知道這個活動應(yīng)該是持續(xù)了三年了，有更多的知名人士紛紛加入了這個行列，活動的影響在不斷的擴大，我們看一下還有哪些人加入了這個行列呢?國母，大家看出來了吧，這個活動級別真的是很高。蓋茨也說過，對于這個活動正是因為您一直能夠保持一種足夠的熱情，才給了他很大的鼓勵，我就想問問，您給了他什么樣的鼓勵呢?能不能跟我們講講這背后的故事呢?
李彥宏：是這樣的，我認識他也是比較晚的，我在2010年的時候，在一次美國的內(nèi)部會議上，當(dāng)時在美國太陽谷Sun Valley有一個相對比較私密的聚會，我第一次碰到他。當(dāng)時我肯定知道他，他也知道我，我們一聊就發(fā)現(xiàn)特別投機，本來我跟他不是坐一桌的，后來就坐到一起一聊，別人都走了，我們還在聊，聊了將近兩個小時。一開始我們聊的是搜索，他對搜索也是情有獨鐘，一直想在美國“翻盤”。我一開始講了，從大學(xué)讀的專業(yè)就一直做搜索，所以我們在這方面有很多共同語言，但后來就聊到了他現(xiàn)在做的事情，蓋茨現(xiàn)在最主要的精力是花在了Bill & Melinda Gates基金會上，我問他都做些什么項目，他跟我講了在非洲做什么，在美國做什么，在中國做什么。其實戒煙這個項目他在全球都有做，在中國也在做，我說那很好啊，我對這個項目也特別感興趣。后來，我們就說道我們以后也可以聯(lián)合做一些這樣的宣傳，百度基金會都可以一起參與，在中國戒煙的活動，就是百度基金會和蓋茨基金會聯(lián)合做的一個項目。所以很多時候，當(dāng)大家的價值觀相同，或者比較相似的時候呢，事情一談就能夠談定，可以一起做很多很有意義的事情。
主持人：做公益堅持一次兩次容易，如果這樣長期堅持下來也是非常難得。剛才我們看到Robin做公益非常有愛心的一面，我還了解到在百度，大家還給您一個非常親切的稱號，叫“廠長”。
李彥宏：(笑)我也不知道為什么叫廠長。
主持人：那今天我就跟您講講。我特意去了解了一下，原來百度很多員工、程序員，他們自嘲自己是IT民工，而您是他們的頭，自然就成了廠長。
李彥宏：我今天還學(xué)了點東西(笑)，我看他們老叫廠長，我真的不知道為什么。
主持人：您之前沒有問過員工嗎，為什么這樣叫您。
李彥宏：我只是覺得這好像是三十年前、四十年前的稱呼，怎么突然加到我的頭上了，覺得有點奇怪。
主持人：但聽起來還是蠻親切的。
李彥宏：其實聽習(xí)慣了就好了，一開始并不覺得親切(笑)。
主持人：我們看一下百度的廠長能有什么樣的待遇呢，這是廠長的待遇還是服務(wù)員的待遇呢?您是端著一盤雞翅，是吧?
李彥宏：是的，這是我們一次party 的場景，這個事情其實也有點意思。百度有一個規(guī)定，也是我們的工程師文化，大家都知道，工程師比較喜歡發(fā)郵件，即使面對面坐著，說事情也要發(fā)郵件，而不是起身跟你去說。Email發(fā)多了之后就存在一個效率問題，人很多，每天都收到很多Email。所以我們就對Email做了一些規(guī)范，發(fā)Email必須要寫一個主題，就是subject必須要寫出來你想要做什么，人家才能夠知道這封郵件有多緊急，我應(yīng)該怎么去處理。我們的工程師就制定了這一規(guī)則，不管是誰，不管是哪一個工程師，如果你發(fā)的郵件不寫標題的話，你就要被罰，請整個團隊的工程師吃雞翅。嚴格意義上講，我已經(jīng)不算工程師了，但是我也是subject to這個規(guī)則。
有一次百度發(fā)財報，大家知道百度是在美國上市的企業(yè)，美國股票市場閉市是在北京時間的凌晨四點半，我們通常是在閉市之后開始發(fā)財報。整個程序是這樣的：我一般五點鐘左右起床，起床整理一下財報的信息，發(fā)一封郵件給全體員工，告訴大家我們發(fā)了第幾季度的財報，成績斐然，感謝大家的努力……這樣的郵件，發(fā)完之后，我們馬上有一個所謂的earnings call，就是財報之后跟投資者、分析師的電話會議。一般電話會議是早餐8點鐘開始，那天我起的可能有些早，頭腦不很清醒，4點鐘就開始等著美國股市閉市之后發(fā)郵件，結(jié)果就忘了寫標題，而這封郵件的收件人是公司的全體員工。所以，等到工程師們9點鐘上班的時候，他們看到有一封沒有標題的郵件，就說：有人得請我吃雞翅了!后來就有人給我發(fā)郵件說要我請客，我想了想說可以啊，反正我們馬上要開一個party ,百度每年的夏天都會開一個summer party，那我就在summer party的時候請大家吃雞翅，這張就是當(dāng)時拍的照片。
主持人：所以才有了這次被全公司的人敲竹扛請客的故事，當(dāng)時可是請的兩萬多人啊，想象下當(dāng)時的場面，自己腦補一下。我們再來看看下一張照片說的什么事，這張照片很明顯是哪個員工偷拍的吧?大家能看出照片是什么情況嗎?我好像只能依稀地認出這是Robin帥氣的背影呢，您當(dāng)時是在等會議室嗎?
李彥宏：是的，這是我每周都要參加的產(chǎn)品會。其實，我覺得這是一件很平常的事情，這是百度十幾年的歷史，我們一直以來都是這樣做的。因為會議室比較緊張，前一個會開完了之后，馬上就是下一個會。我如果早到了幾分鐘就在那邊等一等，或者上一個會稍微拖了一點時間，下一個會的人也在外面等一等。在我看來這是再正常不過的事情，但隨著公司的規(guī)模越來越大，有時候進來一些新員工，這些員工不是像你們這樣通過校招，剛一畢業(yè)就進到百度，他們在其他公司做了很多年，他一看到覺得很奇怪，怎么CEO還在外面等會議室?所以就拍了這樣一張照片，但我覺得這是很正常的事情。
主持人：但是可能很多同學(xué)會覺得CEO等會議室，這是很不可思議的事情。從這些細節(jié)，我們也能感受到百度公司這種平等的文化。說到公司文化，就不得不提每年的百度年會了，因為百度年會都有一個壓軸的節(jié)目非常精彩，就是由Robin與公司的高管一起來跳舞，我們來看一下照片，大家有沒有被帥到!我們看到從宮廷王子范兒，一下子過渡到搞笑逗趣的小蘋果，風(fēng)格差異這么大，您也能hold住?
李彥宏：(笑)其實我跳什么我說了也不算，每年年會的時候，應(yīng)該是百度員工一年當(dāng)中最歡樂的一個場合了，為了讓大家放的更開，更加的歡樂，我或者我們其他高管成員也好，都是“犧牲色相”，讓干什么干什么(笑)。我覺得跳個舞挺能夠活躍氣氛了，每年演節(jié)目的時候，我也是能夠感覺臺下的氣氛非常好。每次活動剛剛結(jié)束，我們的員工就來說，我們很期待下一次年會是什么樣子。一年之中，員工能有這樣一種期待，對我來說就是最大的動力，所以干什么都行。(笑)
主持人：太羨慕百度的員工了，有這么好的CEO。Robin現(xiàn)在已經(jīng)習(xí)慣走到哪里都是人群的中心了吧?下面一張照片就是如此，畫面上確實有蠻多人，大家可以找到Robin在哪里嗎?您當(dāng)時是在看什么這么入神，而且好像在蹲著，對嗎?這么大的公司找把椅子很困難嗎?
李彥宏：這是百度內(nèi)部的一個活動，每個季度舉辦一次的編程馬拉松(Hackathon)。這個活動的規(guī)則是找某個周末，從禮拜五晚上開始，到禮拜天的下午，由我們的工程師，產(chǎn)品設(shè)計人員自由組隊，去開發(fā)一個他們自己認為有前途、有意義、有創(chuàng)新性的產(chǎn)品或者項目。開發(fā)出來之后，在禮拜天的下午，每組會搭一個展臺，像集市一樣，一般都有上百個展臺，我去參觀，看他們的創(chuàng)新項目是什么。同學(xué)們特別熱情，都拉著我去看他們的展臺。剛才那張照片就是圍著很多人，都讓我去看他們的項目。不過場地很小，一百多個團隊都在展示項目，空間不可能很寬松，所以蹲下或是大家擠在一起是很正常的事情。我主要的關(guān)注點是這個項目好不好，而不是環(huán)境好不好，我覺得其實百度的環(huán)境還是好的。(笑聲)
主持人：編程馬拉松，這個名字我覺得聽起來非?？幔鸀槭裁匆诎俣韧菩羞@樣的活動呢?
李彥宏：我覺得百度的人都很優(yōu)秀，百度有非常非常多優(yōu)秀的、有創(chuàng)新能力的工程師。他們平時自己有正常工作，但也會有一些跟工作不完全相關(guān)的想法，那么我們每次拿出這樣一個時間段，讓大家盡情地發(fā)揮，做想做的事情，正好也能有一個機會向高層展示他們的才藝。對于百度公司，我們特別鼓勵創(chuàng)新，尤其是自下而上的創(chuàng)新。這種活動，對于提升同學(xué)們的熱情和創(chuàng)造力都是非常有價值的。所以到今年，百度已經(jīng)連續(xù)舉辦十屆編程馬拉松了。
主持人：在百度有很多這樣非常有趣，而又對于技術(shù)創(chuàng)新有很大作用的活動。還有一項活動剛才您也提到了，每年百度的summer party，今年有超過一萬人在現(xiàn)場，大家看看場面是什么樣的呢?這是一萬人擠在一個廣場。
李彥宏：我們今天現(xiàn)場有多少人，三千人?
主持人：應(yīng)該有三千多人。這可是一萬人!
李彥宏：這應(yīng)該是一萬三千人。
主持人：除了場面非常壯觀之外，更火爆的是每年在這個大party上，還要頒發(fā)一個百度最高獎，要頒發(fā)給一個10人的小團隊，大家知道獎金是多少嗎?請Robin跟我們講下。
李彥宏：獎金是100萬美金(掌聲)，確切的說是價值100萬美金的百度股票。如果你持有這個股票幾年，那可能它的價值就是兩百萬、三百萬美金。
主持人：而且我知道不止是發(fā)一個，一發(fā)就是發(fā)好幾個。
李彥宏：今年的Summer Party我們發(fā)了6個100萬美元。
主持人：如果覺得這個還不夠刺激的話，我給大家舉個例子。我聽說在百度有位員工，今年才28歲，但是他在三年內(nèi)兩次獲得了百度最高獎，有人給他換算過，這樣他在百度工作平均每天的薪水是5000元，日薪5000元，大家有沒有覺得很羨慕。
李彥宏：我們的最高獎只對基層員工開放，高階的員工不能參與評獎，所以年輕工程師得獎的概率非常高，而且這也是我們設(shè)計這個獎的初衷。很多的年輕人工作確實非常努力，創(chuàng)造力也很強，如果他能夠完成足夠優(yōu)秀的工作，我們應(yīng)該給他足夠豐厚的回報。百度的人才理念一直是招最優(yōu)秀的人、給最大的空間、看最后的結(jié)果，讓優(yōu)秀的人才脫穎而出。最高獎就是這樣的眾多機制之一。你剛剛算日薪五千，我們還有月薪是五千的人，不同的人貢獻不一樣，他獲得的回報也應(yīng)該是不一樣的，這是我們的人才理念。
主持人：我相信在百度能夠脫穎而出的人才，一定是最優(yōu)秀的人才。但是對于很多剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，他們經(jīng)驗和能力不是很足夠，他們怎么能夠抓住機會脫穎而出呢?
李彥宏：這是一個很好的問題。百度在對外招人的時候說招最優(yōu)秀的人，但是具體有三個標準。第一個要認同百度的文化。如果不認同的話，你來到公司會很不舒服。本來公司是一個大家一起協(xié)作的工作環(huán)境，如果你跟別人格格不入，這就會很糟糕，這樣的人我們也不需要，所以在文化上首先要吻合。第二要能夠勝任你的工作，要有相應(yīng)的技能。第三個是非常重要也是被很多人忽略的，就是要有很好的學(xué)習(xí)能力。為什么我們要求這樣的能力?因為互聯(lián)網(wǎng)是一個快速變化的行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)的相關(guān)技術(shù)也在不停的創(chuàng)新，用戶的行為習(xí)慣在迅速的發(fā)生變化，整個互聯(lián)網(wǎng)的競爭格局(competitive landscape)也在迅速發(fā)生變化。你今天能夠勝任的工作，過兩個月可能就不勝任了，因為環(huán)境變了，對你的要求也發(fā)生變化。這就要求我們的員工要有很強的學(xué)習(xí)能力，如果具備這三點，我們就非常歡迎你到百度來。到百度來之后，如果這三點發(fā)揮得好，你就會在百度脫穎而出，就能受到越來越多的重視。百度雖然現(xiàn)在規(guī)模很大，但是我們的給年輕人的舞臺還是相當(dāng)好的，我們有好幾個員工都是在30歲左右升到了副總裁的職位，他們的上升空間和通道都很暢通。
主持人：所有想去百度工作的同學(xué)們要記住老板的這三個要求。(掌聲)
李彥宏：謝謝大家。
主持人：我在這里也想替我們90后的同學(xué)問個問題，現(xiàn)在很多同學(xué)是剛剛走出校園進入社會，可能面臨很多的選擇，處于一個迷茫期，您覺得我們怎樣才能抓住機會，在未來做得更好呢?
李彥宏：中國這幾十年變化很快，不同環(huán)境給不同人的機會也不一樣。我認為90后是很幸運的一代，在你們之前是80后，當(dāng)80后畢業(yè)的時候，這個社會風(fēng)氣是大家都去考公務(wù)員，最優(yōu)秀的畢業(yè)生都進入了體制內(nèi)，這是很不合理的現(xiàn)象。我看到一個數(shù)字，從2003年到2011年，我們國家招公務(wù)員的人數(shù)，從每年5000人上升到1萬人，但考公務(wù)員的人數(shù)從每年不到9萬人漲到90萬人。公務(wù)員這個行業(yè)越來越熱，我看到非常優(yōu)秀的畢業(yè)生都去考公務(wù)員了。在美國講究最聰明的人往往立志于創(chuàng)造更多的財富，所以進入華爾街的人，包括我在美國接觸的一些華爾街人士，都是非常聰明的人，是能賺很多錢的人。他們跟我說他們有中國員工，有印度員工，印度員工在那兒工作之后不會回印度去，但是中國員工有些會回到中國去，我問他們回國干嘛去了?他說是去做公務(wù)員，當(dāng)官去了。我聽了之后很悲哀，如果這個社會最聰明、最優(yōu)秀的人都進入到體制內(nèi)的話，這個社會的創(chuàng)新能力怎么能發(fā)揮出來呢?很多80后的那一代人認為如果我很優(yōu)秀，我想出人頭地，我就要當(dāng)官，去考公務(wù)員。我覺得現(xiàn)在這個環(huán)境發(fā)生了變化，90后沒有那么多人想去當(dāng)官了，你們這一代人有更多的機會進入企業(yè)界，進入一個真正靠自由競爭，靠市場的力量角逐你的能力，判斷你的貢獻的時代。在這樣的時代，你們的創(chuàng)新一定會超過上一代人，所以你們很幸運，你們有很多很多機會。
主持人：謝謝Robin對我們的勉勵，我們也會加油的。這幾天我在網(wǎng)上看到的一組照片，我給大家展示一下。
李彥宏：在你的手機里?
主持人：對，在我的手機里。這是關(guān)于最新建成百度科技園的照片。
李彥宏：我知道了。
主持人：大家有沒有在網(wǎng)上看到過呢?百度科技園的照片，應(yīng)該有很多同學(xué)在微博，朋友圈看到過。它的外形首先非常漂亮，而且我知道它內(nèi)部的設(shè)計構(gòu)造也是非常高檔，給員工提供了一個非常舒適、非常便捷的工作環(huán)境。能給我們講一下整棟樓的設(shè)計理念嗎?
李彥宏：百度科技園是我們馬上要入住的一個新建筑。在規(guī)劃的時候我提了一個要求，新的百度科技園是專門給做研發(fā)的工程師準備的。總部職能的部門，包括我本人都不會搬過去，仍然在現(xiàn)在的百度大廈辦公。百度科技園的規(guī)格要超過百度大廈，要給年輕的工程師提供最優(yōu)秀的、最舒適的工作環(huán)境。從圖中可以看到建筑的俯瞰形狀是兩個圈疊加在一起，我們認為代表兩個意思，一個是無窮大，代表我們從事的行業(yè)，機會無窮無盡。第二個代表莫比烏斯環(huán)，雖然是兩個圈，但其實是同一個平面，代表公司是一體的?，F(xiàn)有的百度大廈是長方形的，中間是空的，代表百度的搜索框，百度科技園也可以看成是搜索框從一個變兩個了。
主持人：升級了。再看幾張圖片，還有介紹。百度科技園有國內(nèi)最長的屋頂跑道，還有清澈見底的游泳池，還有三座17米高的攀巖墻，做百度員工真是太幸福了。這么好的硬件條件還有軟件條件，自然也是吸引了很多我們南大的學(xué)長學(xué)姐們，他們在百度有什么樣的發(fā)展呢，讓我們看一下。
【播放學(xué)長學(xué)姐視頻】
主持人：百度的確是給我們的學(xué)長學(xué)姐提供了很好的發(fā)展空間，是一個非常好的平臺。而且我知道有一位學(xué)長，他在百度平臺上的成長更加特別，我給您介紹一下，百度獎學(xué)金在2011年啟動的時候，南大就有一位學(xué)子獲得了這一榮譽。我們一起來看一下當(dāng)時的頒獎?wù)掌?。照片上最右邊的這位學(xué)長就是我們南京大學(xué)計算機系的博士研究生李楠學(xué)長，今天李楠學(xué)長也來到了現(xiàn)場，有請!
【李楠上臺】
主持人：李楠學(xué)長，今天見到Robin，有沒有什么話想說呢?
李楠：很高興Robin能夠來到南京大學(xué)。
主持人：學(xué)長，有點緊張不要緊。你給我們簡單介紹一下你的科研項目，獲得百度獎學(xué)金有一年了，在這一年里有沒有什么突破性的進展?今天借這個機會也跟Robin說一說吧。
李彥宏：別緊張啊，不是匯報工作。
李楠：百度獎學(xué)金是我拿到的最重要的、也是最讓我激動的一個獎學(xué)金，因為它不僅僅有豐厚的獎金，更重要的是，它給了我們一個機會：在這里我們可以接觸到海量的、真實的數(shù)據(jù)問題，還有機會得到百度最優(yōu)秀的國際頂級專家的指導(dǎo)，這是我覺得百度獎學(xué)金和其他獎學(xué)金的最大不同。可以說，百度在我成長當(dāng)中有很大的幫助。從去年頒獎以來，已經(jīng)有一年的時間了，我們有了一些進展，我就簡單地匯報兩點吧。我們研究的方向是機器學(xué)習(xí)和數(shù)據(jù)挖掘，這是大數(shù)據(jù)技術(shù)的核心。我們主要做兩點，第一個是在個性化搜索方面，基于集成體系一套新的方法，這套方法非常高效。第二個，我們知道在搜索里面核心的就是排序?qū)W習(xí)，我們用新的排序方法計算，希望接下來把這兩套方法能夠反饋回百度，能夠用在百度的產(chǎn)品里面。
李彥宏：希望百度能夠早日用上你的創(chuàng)新產(chǎn)品。
主持人：看來Robin是聽懂了，但是啊，雖然學(xué)長講的是中文，我是個文科生還是沒有聽明白。學(xué)長能不能講一個具體的例子，讓我們理解一下您做的項目呢?
李楠：那我就舉一個滿足用戶個性化需求的例子。比如說，大家去百度搜索產(chǎn)品，如果我要搜索一個包，像我這樣的理工男式的背包，可能百度就會為我推薦一個瑞士雙肩包;如果是像主持人這樣的美女，就不應(yīng)該推薦雙肩包，推薦了也不會買的。但如果是Robin這樣的人士進行搜索，這個包可能馬上就會送到辦公室了。
主持人：你還喜歡買包吶?那我就秒懂了。相信大家現(xiàn)在也都明白了吧!(掌聲)繼上次頒獎之后，您應(yīng)該也是第一次見到Robin了，今天這么難得的機會，有沒有問題想問Robin的?只能問一個。
李楠：好的，我正好想代表很多像我一樣、即將畢業(yè)的博士生問一個問題。我們知道百度IDL深度學(xué)習(xí)研究院自成立以來，就迅速集結(jié)了很多全球的頂級專家，包括機器學(xué)習(xí)和人工智能方面的專家，并且也迅速躋身國際頂級研究機構(gòu)的行列。在大數(shù)據(jù)時代，機器學(xué)習(xí)和數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)也是IDL工作的核心。隨著技術(shù)越來越重要，我相信IDL一定會有進一步的發(fā)展。除了北京的總部之外，IDL在硅谷有研發(fā)中心。很想知道，IDL會不會在國內(nèi)開分支機構(gòu)?比如說南京或者長三角。
李彥宏：其實IDL現(xiàn)在已經(jīng)升級了，最初IDL成立的時候只在北京，現(xiàn)在在北京、硅谷都有了不少的研究者，很多的科學(xué)家也加入其中，不停有新的成果出來，未來我們也會在其他地方開設(shè)新的研發(fā)中心。百度是一個真正相信分布式做研發(fā)的公司。我們在北京、上海、深圳、硅谷、新加坡、以及很多地方都有自己的研發(fā)人員。百度最主要理念依然是：哪里有最優(yōu)秀的人才，我們就把研發(fā)中心開在哪里。
李楠：希望百度能夠盡快在南京有研發(fā)中心，讓南京的優(yōu)秀學(xué)子能夠更加接近百度。
李彥宏：好，我也希望這一天的到來，但是就這一天到來之前，我要告訴大家，百度現(xiàn)在有一個計劃，叫作“百赴美”，就是百度員工赴美國，包括我們招收的那些明年才畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，也都有機會可以一入職就到美國硅谷的百度研究院去工作一段時間。這樣的話，即使是你目前的所在地沒有研發(fā)中心，你也有機會做世界上最前沿、最優(yōu)秀的技術(shù)，與最優(yōu)秀的人一起搞科研。
主持人：謝謝Robin的回答，也謝謝學(xué)長，請學(xué)長就坐。從李楠學(xué)長身上，我們也看到了一代年輕人對于技術(shù)創(chuàng)新的追求。Robin有沒有寄語，想對像李楠學(xué)長一樣的、熱愛技術(shù)創(chuàng)新的青年們說呢?
李彥宏：我們處在一個非常好的時代，有時我想，這就是一個magic time，一個魔幻般的時代。對于我們這一代人來說，我們見證到了人工智能、機器學(xué)習(xí)、以及很多相關(guān)的技術(shù)，終于從理論走到了實踐，有了實用價值，所以我們這一代人可做的東西非常多。我很希望南大的同學(xué)，當(dāng)你們畢業(yè)的時候能夠選擇進入這樣一個快速變化、不斷創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)中去，進入百度也好，進入其他的互聯(lián)網(wǎng)公司也好，我們一起通過創(chuàng)新、技術(shù)來改變互聯(lián)網(wǎng)、改變中國，改變?nèi)澜纭?/p>
主持人：百度公司依靠它的技術(shù)實力，包括公司文化，還有人才理念，不僅僅吸引了很多優(yōu)秀大學(xué)生，也吸引了很多全球頂尖的人才，比如我們現(xiàn)在大屏幕上看到的兩位。我給大家介紹一下，左邊的這位是全球人工智能的頂尖人才，也是被稱為谷歌大腦之父的吳恩達博士;右邊這位是在微軟工作長達16年、執(zhí)掌微軟亞洲研究院的張亞勤博士，他們都是最近加盟到了百度。但據(jù)我所知，像吳恩達這樣的人才也是被很多公司爭搶的，我很想知道Robin是如何說服他們加入百度的呢?
李彥宏：其實這件事情比大家想象的要容易。我也是一個技術(shù)出身，你剛才說李楠博士講的話你聽不懂，但我能聽懂;這對于吳恩達來說也是同樣的，他講的話我可以聽懂，當(dāng)他覺得我能夠懂他的時候，我對他的吸引力就已經(jīng)很大了。他也看到，百度公司不僅僅非常重視技術(shù)，而且執(zhí)行力也很強。當(dāng)我們看準了一個方向時，比如說我們認定深度學(xué)習(xí)是一個方向，那么全公司自上而下、各個部門都會很快地去擁抱這樣的新技術(shù)，去把這個新技術(shù)利用實踐到各個產(chǎn)品線當(dāng)中去，他看到了這個執(zhí)行力。其實，優(yōu)秀的人其實都是非常有想法的，他們希望能在一個環(huán)境中真正地施展開來，并真正地把自己的想法變成實際，能夠進入action，在我們的產(chǎn)品中迅速地被應(yīng)用，這樣的機會并不容易得到的。吳恩達也多次跟別人講，他相信人工智能可以改變互聯(lián)網(wǎng)。當(dāng)然，我們也相信互聯(lián)網(wǎng)可以改變中國。他也看到是百度很重視人工智能這方面的技術(shù)，有超強的執(zhí)行力，我把這些技術(shù)真正推向市場。所以我覺得，能把吳恩達這樣的人請到百度，應(yīng)該是一個很自然的事情。
主持人：我看到像這樣的技術(shù)大牛，似乎都很遙不可及的感覺，如果我們能夠進入百度的話，是否也有機會跟他們一起工作學(xué)習(xí)呢?
李彥宏：當(dāng)然有機會了，如果你做的東西與他的研究領(lǐng)域相關(guān)，肯定會有相當(dāng)多的機會和他們接觸;即使不相關(guān)的話，公司也有各種各樣的活動為大家提供機會，剛才大家也看到了，百度文化是非常開放、平等的，你去找誰，他都不會拒絕你，所以確實有很多的機會。包括吳恩達，他雖然主要的時間都待在美國的百度硅谷研究院，但是其實他也經(jīng)常回國。包括我們的“百赴美”計劃，百度的應(yīng)屆畢業(yè)生也有機會到美國去，去接觸美國研究院的這些大牛。所以我覺得，在百度有很多機會，而且這些機會是在不斷變化、不斷增加的。前幾天，百度內(nèi)部開了一個總監(jiān)會，一個總監(jiān)非常感慨地對我說，前段時間，他到百度美國研究院招人時想到：十年前，我從美國回來，我代表美國公司到中國去、招中國的員工給美國市場做產(chǎn)品;但今天，我代表了一家中國公司到美國去、招美國員工給中國市場開發(fā)產(chǎn)品，我覺得很驕傲。
(全場掌聲)
主持人：所以說，我們中國企業(yè)的影響力也是在與日俱增的，最后還要展示一張具有歷史意義的照片，我們看一下，這一張照片是今年8月的時候習(xí)大大和巴西的總統(tǒng)共同啟動百度葡語搜索引擎時的場景。由兩國元首共同發(fā)布一個產(chǎn)品，這在全球的產(chǎn)業(yè)界也是至高的榮譽，我們還有一段現(xiàn)場的視頻，讓我們一起重溫一下那個令人激動的時刻。
【播放葡語版搜索引擎發(fā)布儀式視頻】
主持人：這是一個讓人激動的歷史性時刻。我記得Robin在三年前說過，中國目前還沒有具有世界影響力的企業(yè)。但是今天的百度作為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的代表，已經(jīng)開始往世界輸送技術(shù)創(chuàng)新，是不是中國企業(yè)的世界影響力的時代已經(jīng)到來了呢?
李彥宏：應(yīng)該說中國企業(yè)的世界影響力正在到來。首先，中國是一個巨大的市場，它養(yǎng)育了像百度這樣的一批具有國際競爭力的企業(yè)，中國市場本身在互聯(lián)網(wǎng)、尤其是在移動互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的競爭是非常激烈的。很多時候，一家企業(yè)如果能夠在中國勝出，再走到世界其他市場，就會發(fā)現(xiàn)這樣的市場很像中國兩三年前的市場，有著很多的機會。但有時也會發(fā)現(xiàn)，可能整個國家還不如中國一個省大，經(jīng)濟總量也就那么大。但是從我個人的理想來說，我一直覺得中國的企業(yè)不應(yīng)該僅僅服務(wù)于中國市場，技術(shù)是沒有國界的，你在這里能夠行得通，在別的地方也要形成競爭力才行。
目前從全球互聯(lián)網(wǎng)的格局來看，基本上還是美國互聯(lián)網(wǎng)公司一家獨大，各個國家都非常期盼能夠有一定的競爭對手進入他們的市場，幫助他們把整個國家的技術(shù)水平搞得更高、把市場環(huán)境搞得更健康。包括與巴西的合作，百度是作為一家公司，跟巴西的政府，巴西的科技部簽約，我們承諾讓巴西的很多學(xué)計算機的人到北京來，接受我們的培訓(xùn)，也可以在巴西搞一些研發(fā)，我們承諾是投入五千萬美元去做這樣的研發(fā)。而兩國的總統(tǒng)愿意共同為一個公司發(fā)布新產(chǎn)品，則代表了他們對搜索、對信息獲取等方面的看重。其次，他們也期望在那個市場上不僅僅是有來自美國的技術(shù)，也有來自其他國家的技術(shù)，中國證明了有這個方面的能力，他們也對我們充滿了期待。
主持人：技術(shù)是沒有國界的，向世界輸送我們的技術(shù)創(chuàng)新，百度的努力和成績也的確值得中國人驕傲，讓我們再次鼓掌，為Robin，也為百度!祝愿百度國際化發(fā)展在未來能夠取得更大的成功。
